불황에 더 잘나가는 불사조 기업 - 20년 불황에도 연 10% 이상 성장한 52개 일본기업
서용구.김창주 지음 / 더퀘스트 / 2017년 10월
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절판


우리나라는 일본처럼 기업의 수명이 점점 단축되고 저성장이 기정화 된 뉴노멀 시대에 살고 있다. 이 책에는 새로운 시대에 접어든 지금, 우리보다 20년 이상 장기 저성장을 경험한 일본 경제 중에 꾸준히 살아남아 성장한 기업들을 살펴보면서 우리의 위기 대응 능력을 강화하고자 하였다.

한국 소비 시장은 30-54세에 해당하는 소비자가 주도를 하는데, 이 연령대의 인구가 2016년부터 감소하기 시작했다. 즉 과거와는 달리 새로운 표준, 즉 뉴노멀 경제로 변화되었다. 이렇게 새로운 저성장 모드로 한국 경제도 진입하였다는 사실을 인식해야 할 것이다.

뉴노멀 현상은 기업의 성장 전략을 비롯한 모든 전략의 대대적인 수정을 요구한다. 이제는 내국인의 구매력으로는 더는 성장을 지속하기 어렵기 때문에 관광객과 1인 가구 등 틈새시장의 영업력을 강화해야한다. 또한 옴니채널 등 성장 채널을 구축하여 지속 성장을 도모해야 한다. 그럼 뉴노멀 7개 트렌드는 무엇인가? 바로 ‘파괴적 혁신, 소비자 수 감소, 1인 가구, 100세 수명, 메가시티, 절대가치, 옴니채널’이다. 옴니채널의 옴니란 모든 곳, 모든 것, 모든 방식을 일컫는 용어다. 이전에는 오프라인과 온라인 2개의 세계가 분리되어 있었지만, 최근에는 서로 다른 다양한 채널이 통합하는 것이 메가 트렌드화되고 있다. 소비자들은 점점 더 가격에 민감해지고, 모바일기기의 활용이 늘어나기 때문에 옴니채널 마케팅을 강화해야 한다. 뉴노멀 시대 5개의 성장엔진은 ‘고객 친화적인 영업력, 차별화된 가치를 제공하는 전문성, 높은 수준의 직원 결속력, 신뢰받고 사랑받는 사회적 친화력, 틀을 깨는 창의적 역발상’이다. 이 부분에 관해서 책에는 일본의 불사조 52개 기업의 특징을 자세히 보여주고 있다.

이렇게 장기 불황 속에서도 지속성장을 하고 있는 불사조 기업들을 살펴보면서 일본과 같은 저성장을 겪고 있는 우리나라 기업들이 앞으로 어떻게 나아가야 할지를 모색할 수 있었던 좋은 내용의 책이었다고 생각한다.


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존 맥아더의 어떻게 성경을 공부하는가? - 이 시대 최고의 성경 교사 존 맥아더 목사에게 배우는 성경 공부법
존 맥아더 지음, 임지연 옮김 / 코리아닷컴(Korea.com) / 2017년 10월
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그리스도인이라면 성경 공부에 대해 관심이 있고 어떻게 하면 성경을 잘 읽을 수 있을지 알고 싶어 할 것이다. 사실 성경은 분량이 많아서 완독하기가 쉬운 책은 아니다.

이 책의 저자인 존 맥아더 목사님은 21세기 가장 영향력 있는 목회자이자 최고의 성경 해석가로 유명한 분이다. 성경 해석가로 유명한 분이 성경공부를 어떻게 해야 하는지를 알려주는 책이기에 더욱 읽고 싶었다.

책의 구성은 "말씀의 힘, 왜 성경을 공부해야하는가, 누가 성경을 공부할 수 있는가, 어떻게 성경을 공부 하는가"에 대한 주제로 되어있다. 이 중에서 성경공부를 통해 얻는 6가지 유익에 대한 부분이 나온다. 그 6가지는 바로 '진리와의 만남, 행복으로 충만한 삶, 승리, 성장, 힘을 공급 받음, 우리를 인도해 주심'이다. 요한복은 17장 17절에 "아버지의 말씀은 진리니이다."란 구절이 나온다. 성경은 하나님, 인간, 삶, 죽음, 무엇을 먹고 마셔야 하는지, 어떻게 살고 어떻게 생각해야 하는지에 관한 진리까지 알려준다. 그리고 성경을 어떻게 공부하는지에 대한 4가지 방법을 말하고 있다. 4가지 방법은 "성경을 읽고, 해석하고, 묵상하고, 가르치는 것"이다. 특히, 성경을 정확히 해석하기 위해서는 자의적으로 해석해서는 안 되며, 얄팍하고 가벼운 해석을 피해야 하며, 함부로 정신적인 의미로 해석해서는 안 된다고 조언하고 있다. 또한 각 주제의 뒷부분에는 '정리하기'와 '생각해 보기'난이 있어서 내용을 다시 한번 상기시켜 주고, 나아가서 성경공부를 함께하는 사람들과 나눔을 가져도 좋을 내용들이 많았다.

평소에 성경공부를 하면서 의문이 생겼던 부분들이 있었는데, 책을 읽으면서 궁금증이 많이 해소가 되었다. 이 책은 성경공부를 해야 하는 이유와 방법에 대해 알고 싶은 사람들에게 추천해 주고 싶은 책이라고 생각한다.


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[전자책] 행복이란, 찾으면 보이는 것 : 편안한 일상을 위한 힐링 에세이 - 장경동의 편안한 일상을 위한 힐링 에세이
장경동 지음, 최청운 그림 / 아라크네 / 2017년 10월
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이 책의 저자인 장경동 목사님을 생각하면 떠오르는 것이 먼저 호탕한 웃음과 정겨운 입담이다. 간혹 텔레비전을 통해 봤었던 목사님의 책이라서 더욱 읽고 싶은 생각이 들었다.

이 책에는 살면서 느낄 수 있는 크고 작은 걱정거리와 고민에 대해 장 목사님이 해결책을 제시해주고 있다. 그래서 편안한 일상에서의 행복을 찾을 수 있게 해주는 힐링같은 책이다.

책에는 아이 키우기, 홀로서기, 연애, 결혼, 노년 등에 대한 주제로 우리의 일상에서 겪게 되는 걱정거리들을 장 목사님의 특유의 유쾌함과 재치로 풀어나가고 있다. 청춘의 시기에 반드시 준비해야 할 5가지에 대한 이야기에는 새겨들을 만한 좋은 내용들이 많았다. 바로, 5가지는 '만족해하는 직장에 들어가기 위해 최선을 다하고, 좋은 인간관계를 맺기 위해 노력하고, 건강관리와 좋은 식습관을 갖고, 내 돈과 재능을 다른 사람에게 베푸는 훈련을 하고, 종교를 가지는 것'이다. 청춘의 시기를 이렇게 준비하며 보낸다면 이후에 즐거움과 여유로움을 누릴 수 있다고 조언한다. 이 중에서 기부금을 내고, 자원봉사를 하면서 내 돈과 재능을 다른 사람에게 베푸는 훈련을 청춘시기부터 연습하는 것은 하루아침에 되는 것이 아니기에 중요한 부분이라고 생각된다. 어려운 이웃을 생각하고 더불어 함께 사는 훈련은 더욱 훌륭한 인격으로 성장할 수 있는 밑거름이 될 수 있을 것이다. 노년기의 주제에는 고부 갈등, 귀농, 황혼재혼 등 우리 주변에서 부딪칠 수 있는 문제들에 대한 조언을 해주고 있다.

행복 바이러스라는 말이 있듯이 행복한 사람 옆에 있으면 그 주변 사람들도 행복 바이러스를 전달받아 행복해 진다고 한다. 책의 제목처럼 행복이란 찾으면 보이는 것이고, “어디에 있든지, 어떤 상황에 처해 있든지 행복한 것이 진정한 행복”이란 말이 의미있게 기억된다.


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주식회사는 왜 불평등을 낳았나 - 누구도 말하지 않았던 자본주의의 진실
미즈노 가즈오 지음, 이용택 옮김 / 더난출판사 / 2017년 10월
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이 책의 저자인 미즈노 가즈오는 일본 최고의 진보 경제학자라고 불리는 분이다. 저자는 주식회사의 역사와 한계를 면밀히 살피고, 누구도 말하지 않았던 자본 제국의 진실을 말한다. 주식회사의 150년 역사를 살펴보면, 법인은 고대 로마 이래로 줄곧 존재했지만 주식회사의 원형은 근대가 막을 올린 16세기 중반에 탄생했다. 현대의 주식회사는 19세기 중반에 완성되었기에 그 역사는 불과 1.5세기밖에 되지 않는다. 독점무역을 위해 태어난 최초의 주식회사는 1555년 머스코비회사다. 머스코비회사는 특허회사로 주식 공동자본으로 교역한 최초의 법인으로 근대의 막을 올리는 획기적인 일이었다. 특허회사는 자유시장에서 매매 가능한 주식 개념과 유한책임이라는 개념을 바탕으로 설립되었다. 유한책임제는 주주들을 ‘하이 리턴, 로 리스크’의 상태로 만들었고, 결국 경영상의 태만과 낭비를 낳았다. 급기야 현대에 와서는 기업들이 노동자 임금을 깎아서라도 기업 이익을 내고 주가를 올리는 현상을 불러왔다. 현재의 주식회사가 주류가 된 시기는 근대로 19세기 중반 이후 이며, 증기의 결합 시대에 기업가와 자본가가 주식회사라는 형태를 선택했기 때문에 번성하게 된다. 하지만 20세기 말이 되자 시장이 유한해지면서 성장이 멈출 수밖에 없었다. 따라서 저자는 21세기의 시스템은 과거의 연장선상이 아니라 잠재성장률이 제로라는 사실을 전제로 구축되어야 한다고 말한다. 사고의 토대를 근대 시스템의 토대가 아닌 ‘닫힌 공간’이었던 중세에 주목하며 중세와 근대를 결합시킨 시스템을 제안하고 있다.

이 책을 통해서 잘 알지 못했던 주식회사의 역사에 대해 자세히 알 수 있었다. 더불어 자본주의의 진실과 주식회사의 불평등에 관해서도 이해할 수 있었다. 그리고 저자가 제안한 주식회사가 갖춰야할 바람직한 모습에 대해 생각해 볼 수 있는 시간이 되었다.


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하버드 특강 : 원하는 것을 얻는 말 한마디
하버드 비즈니스 리뷰 지음, 백승우 옮김 / 허스트비(이레미디어) / 2017년 10월
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인간관계에 있어서 대화는 참 중요한 요소라고 생각한다. 특히 사회생활을 할 때 조직 안에서 팀원들과 대화가 안 된다면 스트레스를 받고 일이 원만하게 진행되지 않는다. 그래서 팀원과의 대화가 안 된다고 마냥 회피할 수만은 없다.   

이 책은 어려운 대화를 생산적인 대화로 바꾸는 기술을 발달시키는데 도움이 되는 이야기들을 알려준다. 책에는 “대화가 어려운 이유, 대화 전에 충분히 생각하기, 어려운 대화를 준비하는 방법, 대화를 진행하는 방법, 대화 후에 해야 할 일들, 더 나은 소통을 준비하는 방법”에 대한 주제로 예를 들어서 자세히 설명해주고 있다. 이 중에 대화를 진행하는 방법을 살펴보면, 먼저 상대방을 인정하라고 말한다. 이는 정당한 요구와 동기를 가진 사람으로 여기고 있다는 사실을 알리면서 대화를 시작하는 것이다. 시선을 맞추고 미소로 시작하거나 짧은 감사의 말로 대화를 시작하는 것이 적절하다. 이렇게 상호존중의 기반이 마련되면 좋은 분위기에서 대화를 시작할 수 있다. 다음에는 자신의 관점에서 문제를 설명함으로써 상호존중의 접근 방식을 한층 더 강화한다. 이때 ‘나’라는 단어를 사용해서 견해를 명확하게 하고, 사람이 아닌 문제에 집중을 해야 한다고 조언한다. 그리고 질문하고 경청하는 것이 중요한데, 경청은 어떠한 대화방법에서도 참 중요한 부분인 것 같다. 다음에는 공통점을 찾고, 상황에 맞게 재조정하고, 약속을 확정한다.

이렇게 어려운 대화를 하는 방법들을 단계별로 상세히 알려주고 있어서 이해하기가 수월했다. 책에서 알려준 방법들을 유념한다면 어려운 대화라고 회피하거나 미루지 않고 상대방과 잘 소통하여서 원만한 해결을 할 수 있으리라 생각된다.


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