나는 무적의 회사원이다

나는 무적의 회사원이다 - 악착같이 버티고 나서야 보게 된 회사의 본심
손성곤 지음 / 한빛비즈 / 2014년 6월

악착같이 버티고 나서야 보게 된 회사의 본심 '나는 무적의 회사원이다'

회사생활 제1원칙 : 무조건 출근할 것 (월급이 적어도, 야근이 많아도, 팀장이 괴롭혀도!)

삼성그룹 공채로 시작하여 이직 경험을 비롯하여 11년차 직장생활을 하고 있는 저자의 솔직하고 생생한 회사원 생존 가이드. 머릿글에서도 회사에서 성공하는 법이나 회사의 비밀을 알려주는 책이 아니라 회사에서 길을 잃지 않도록 돕는 가이드라고 저자가 강조하고 있다.

당신에게 회사란 무엇인가? 일이란? 상사란? 회사에서의 나는 누구인가4파트 32꼭지로 적절히 잘 구성되어 있다. 저자가 들려주는 이야기를 읽고, 질문에 대해 진지하게 생각해봄으로써 힘든 직장생활에서 조언과 스스로의 해답을 찾아 갈 수 있을 것으로 보인다.

 국내1호 퇴사 컨설턴트로 상담 활동 하고 있다는 저자 이력도 있지만 책 내용 특히 후반부에 관련 내용을 관심깊게 읽어보면 좋을 듯 하다. 꼭 회사를 옮기지 않더라도 후반부에 들려주는 저자 이야기를 명심할 필요가 있어 보인다.

회사원에게 적용되는 단 하나의 원칙 '누구나 회사를 떠난다'는 화두가 신선했다. 짧은 시간이 되었던 2-30년 후가 되었던 회사를 떠날 수 밖에 없지 않던가. 무작정 버티라는 이야기가 아니라 인사평가, 바보 같은 결정을 하는 것 같은 임원과 상사 이면의 이야기, 회사 보고서를 많이 접하고 읽음으로 3배 더 앞서 가는 길(보고 후 내린 최종 결정은 무엇인가? 누가 판단했는가? 판단의 근거는 무엇인가? 판단으로 인해 어떤 액션 플랜을 세웠는가?),이메일 관련 팁, 호의가 계속 되면 호구가 된다,원하는 평판을 만들기 위한 전략, 회사안에서 업무와 관련된 철저히 당신만을 위한 목표를 세우라는 조언, 멈출 때 생각을 할 수 있고 다른 시각으로 일을 바라 볼 수 있다, 아는 만큼 보게 되고 듣는 만큼 말 할 수 있으며, 생각하고 행동한 만큼 성장한다. 등 저자의 치열한 경험과 생각에서 나온 이야기들이 많은 직장인들에게 도움이 되리라 여겨진다. 

소시오패스(반사회적 인격장애;모든 생각과 행동의 중심에 오로지 자신뿐, 타인의 감정을 이해하는 능력이 심각하게 결여, 충동적이고 간교한 행동을 함, 전체 인구의 4%에 해당 된다 함)의 유일한 대응법이 무조건 피하고, 어쩔 수 없이 마주쳐야 하다면 최사한의 관계만 유지하라는 것에 더 나은 해결책이 없는지 궁금 하다. 좀 알아봐야겠다.

 직장생활을 막 시작하는 사회초년생  뿐 아니라 직장생활에 잘 적응하지 못하는 직장인들 회사 이직을 준비하는 사람들에게 추천해주고 싶은 책이다.

새로운 시각을 갖고 새로운 사고로 의식을 넓히고 싶다면 회사 밖으로 떠나라. 새로움을 만나라.

회사 밖에서 새로움을 전해줄 사람을 찾아볼 것인가?

당신이 사는 곳을 바꿔볼 것인가?

퇴근 후 시간을 다르게 쓸 것인가?