애티튜드 리더십 - 조직과 리더의 성장을 위한 새로운 통찰

애티튜드 리더십 - 구성원의 태도를 변화시키는 리더의 힘
허일무 지음 / 플랜비디자인 / 2025년 4월

'애티튜드 리더십'은 현대 조직에서 리더가 갖추어야 할 태도와 역량에 대한 통찰력 있는 안내서이다. 변화관리 전문가로서 다양한 경험을 축적해온 저자는 복잡한 리더십 이론을 루이스와 다니엘이라는 캐릭터 간의 대화로 풀어내며 독자들이 쉽게 접근할 수 있도록 했다.

책은 크게 '리더십 이해'와 '리더십 실행'이라는 두 가지 축을 중심으로 전개된다. 이 구조는 독자들에게 리더십의 이론적 기반을 제공하는 동시에, 실제 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지에 대한 실천적 지혜를 함께 전달한다. 특히 주목할 만한 점은 각 챕터가 끝날 때마다 제공되는 '피드백 레터'와 '핵심 키워드' 섹션이다. 이 부분은 방대한 내용을 다시 한번 정리하고 소화할 수 있게 도와주는 유용한 장치로 작용한다.

'애티튜드 리더십'의 가장 큰 강점은 기존 리더십 이론서들이 다루는 거의 모든 내용을 포괄하면서도, 이를 실제 조직에서 마주할 수 있는 다양한 상황과 사례에 접목시켜 설명한다는 점이다. 딱딱하고 추상적인 이론들이 루이스와 다니엘의 대화를 통해 생생한 현실로 다가오며, 독자들은 자연스럽게 리더십의 본질을 이해하게 된다.

이 책은 단순히 리더십 기술이나 방법론을 넘어 '리더의 태도(애티튜드)'에 초점을 맞추고 있다. 리더가 갖추어야 할 마인드셋과 조직 구성원들과의 관계 형성, 그리고 변화하는 환경에 대응하는 유연성 등이 중요하게 다루어진다. 또한 저자는 리더십이 단순히 타고나는 것이 아니라, 끊임없는 배움과 성찰을 통해 발전시킬 수 있는 역량임을 강조한다.

저자는 변화관리 분야의 전문가답게 조직의 변화와 혁신을 이끄는 리더의 역할에 대해 깊이 있게 다룬다. 특히 불확실성이 높은 현대 비즈니스 환경에서 리더가 어떻게 팀을 이끌고 조직의 방향성을 제시해야 하는지에 대한 실질적인 조언이 돋보인다.

대화체 형식의 서술은 때로는 복잡한 개념도 마치 친구와 대화하듯 이해하기 쉽게 만들어준다. 이러한 접근법은 독자가 책의 내용에 몰입하고 자신의 리더십 스타일을 되돌아보는 기회를 제공한다. 또한 각 챕터마다 제시되는 다양한 사례는 독자들이 자신의 경험과 연결지어 생각할 수 있는 여지를 만들어준다.

책은 또한 리더십의 다양한 차원을 균형 있게 다룬다. 전략적 사고와 비전 제시, 팀 구성원의 동기부여, 효과적인 의사소통, 갈등 관리, 변화 주도 등 현대 리더에게 요구되는 거의 모든 역량이 포함되어 있다. 이러한 포괄적인 접근은 '애티튜드 리더십'을 리더십 분야의 종합 안내서로 만들어준다.

'애티튜드 리더십'은 리더십을 단순한 지위나 권한이 아닌, 구성원들과 함께 성장하고 조직의 목표를 달성하기 위한 태도와 역량의 총체로 바라본다. 이 책은 이미 리더 위치에 있는 사람들뿐만 아니라, 리더로 성장하고자 하는 모든 이들에게 귀중한 통찰을 제공할 것이다. 변화와 불확실성이 일상이 된 시대에, 조직과 리더의 성장을 위한 새로운 통찰을 원하는 모든 독자에게 일독을 권한다.

리더십을 이야기할 때 흔히 ‘어떻게‘에 집중하지만, 정작 중요한 건 ‘왜‘다.