리더십에 관하여

리더의 신호
박성열 지음 / 호이테북스 / 2025년 7월

이 책은 채성모의 손에 잡히는 독서모임에서 제공받아
작성한 리뷰입니다.


조직을 변화시키고 성과를 이끄는 리더는 어떤

'신호'를 보낼 줄 아는지를 다룬 책이다.

단순히 말 잘하고 카리스마 있는 리더가 아닌,

조직 구성원의 감정과 상황을 읽고 정확한 타이밍에

의미 있는 신호'를 전달할 줄 아는 사람이 진짜 리더라는

통찰을 담고 있다.

리더는 무엇을 말하는가보다, 언제 어떻게 말하는가가
중요하다.

메시지의 타이밍과 맥락이 조직의 동력을 좌우한다.
말의 무게보다 '신호의 정합성'이 중요하다

신호는 감정에서 시작된다.

감정은 조직의 공기를 만든다.
무표정한 얼굴 하나도 강력한 신호가 될 수 있다.

좋은 리더는 신호를 '보내는' 동시에 '읽을'줄 안다.

조직 내 흐름, 변화, 구성원의 심리 상태를 감지해야 한다.
눈치가 아니라 감지력(EQ)이다.

신호는 관계를 만든다.

신뢰는 결국 반복된 신호의 축적이다
무관심은 가장 위험한 리더의 신호다.

리더십을 다시 생각하게 만드는 책이다.

리더십이란 웅변술이나 전략이 아니라, 섬세한 감각과

정서적 민감성의 예술이라는 메시지가 가슴에 와닿는다.

이 책은 "말을 많이 하는 리더가 아닌, '신호를 잘 보내는

리더"를 통해 진정한 영향력을 설명한다.

책속 문장은 명료하고 실제 조직에서 겪을 법한 사례들이

생생하게 녹아 있어, 단지 이론서가 아니라 실제적이고

감각적인 리더십 가이드북이다.

"리더의 한마디보다 더 강력한 건, 말하지 않아도 전달되는 신호다."

"성공하는 리더는 조직의 감정을 읽는감지자다.'

조직을 이끄는 리더뿐만 아니라, 가정,학교모임 등 모든

관계 속에서 영향력을 발휘하는 사람에게 큰 통찰을 준다.

말보다 먼저 다가가는 신호의 언어를 배우고 싶은 이에게,

꼭 필요한 책이다.