아마존을 만든 16가지 원칙
아마존이 매그니피센트 기업으로 등극할 수 있었던 배경에는스타트업 같은 빠른 경영 문화가 있다. 베이조스는 아마존 직원을상대로 16가지 리더십 원칙을 당부했다. 이들 원칙은 오늘날 아마존을 키우는 철학이 됐다.
1. 고객에 집착한다.
2. 책임감을 갖는다.
3. 복잡성을 줄인다.
4. 옳은 결정을 많이 내린다.
5. 호기심을 갖고 배운다.
6. 최고 인재를 채용해 최고로 만든다.
7. 높은 기준을 고수한다.
8. 큰 생각을 가진다.
9. 행동에 집착한다.
10. 절약한다.
11. 신뢰를 쌓는다.
12. 깊이 파고든다.
13. 결정을 존중하고, 결정이 내려지면 헌신한다.
14. 결과를 만들어 낸다.
15. 지구 최고의 고용주를 꿈꾼다.
16. 성공이 클수록 더 큰 책임을 진다. - P157