구글의 아침은 자유가 시작된다

구글의 아침은 자유가 시작된다 - 구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀
라즐로 복 지음, 이경식 옮김, 유정식 감수 / 알에이치코리아(RHK) / 2021년 8월

지금 세상에서 가장 유능한 인재들이 가고 싶은 회사 구글. 구글에 가고 싶은 이유 중 하나는 구글의 문화가 큰 몫을 차지하지 않을까 한다. 그러한 구글러의 문화를 만든이는 누구일까. 우리는 구글의 창업자인 래리 페이와 세르게이브린은 잘 알고 있지만, 이 책의 저자인 라즐라 복은 거의 알지 못한다. 세계적 회사 GE에서 일하다가 그 당시 조그만 회사였던 구글의 인사 담당자로 와서 오랫동안 구글을 일하기 좋은 회사 타이틀을 계속 유지하게 한 인물. 그가 구글의 인사 정책에 대해 쓴 책이라니, 맨 뒤에 감수자의 말에도 있지만 이 책은 정말 기밀자료라고도 할 수 있다. 이러한 중요 인사 정책과 여러 좌충우돌 경험담을 담은 이 책.

이 책의 부제목으로 써있는 '인재 등용의 비밀' 은 이 책의 일부에 불과하다. 이 책에는 인재 채용에서 부터 성과 관리, 보상, 일하는 문화 만들기 등 일반 회사에서 인사 관리적으로 필요한 모든 분야를 다 다루고 있다. 무려 600페이지. 저자의 인재 관리 가치관인 교육보다는 채용에 더 신경을 쓰라는 것, 일 못하는 사람을 해고가 아닌 교육을 통해 새로운 기회를 주는 것, 최고의 인재에게는 남다른 최고의 보상을 하는 것 등은 너무도 공감이 되었다.

이 책은 저자가 전달하고자 하는 핵심 내용을 부가적으로 설명하기 위해 너무도 많은 페이지가 소모된 느낌이다. 압축하여 핵심내용만 다루었다면 훨씬 유용하지 않았을까 한다. 그래도 너무도 훌륭한 책인데 번역판의 어색한 한글 제목도 아쉽다.

이 책을 통해 한국의 많은 기업들도 구글의 좋은 문화를 참고하여 더 좋은 기업 문화를 만들어 갔으면 좋겠다.