-
-
낀대 패싱 - 튀고 싶지만 튀지 못하는 소심한 반항아들
윤석만.천하람 지음 / 가디언 / 2022년 1월
평점 :
나는 <낀대> 였다. X세대와 밀레니얼 사이에 태어난 1970년대 중반에서 1980년대 후반에 태어난 이들. 바로 나다. 낀대라고 부르는 이유는 586세대와 X세대와 밀레니얼 세대인 1990년(흔히 MZ)대생의 사이에 끼어 있다고 해서 낀대라고 한다고 한다. 딱 지칭하는 그 세대에 있는 나로서는 그다지 반가운 용어는 아닌 것 같다. 현재 MZ세대가 본인들이 MZ인줄 몰랐다는 것처럼 나도 낀대인 줄 몰랐다.
이 책을 읽은 단순한 생각은 정말 딱 내 세대의 이야기 였으니까, 읽으면서 내내 공감가는 부분도 있고 개인적으로 정치적인 부분은 조금 흘려 읽었다. 누군가의 사상, 정치 성향에 대한 부분을 객관적 분석이라고는 하나 그다지 알고 싶은 부분은 아니었기 때문이다. 그래도 역시 공감가는 부분 역시 많았기 때문에 그 부분에서는 고개를 끄덕이며 읽게 되었다.
-
📍다 알아서 힘든 낀대_이 과장이 너무나 힘들어 보이는 것은 이과장이 20대 직원의 요구가 합리적이라는 것을 알고, 동시에 꼰대 사장도 알고보면 거래처의 ‘을’에 불과한 사람이라는 것을 알기 때문이다.
📍586의 가스라이팅
📍유도리 그게 뭔데_20대가 원하는 ‘절차적 공정’과 융통성이 부딪치는 부분도 분명히 있다. (중략) 융통성이 발휘되는 ‘정성적인 사회’ 보다 획일화된 절차에 따라 형식적 공정이 준수되는 ‘정량적인 사회’가 더 유리하다는 의식적, 무의식적 판단이 있는 것이다.
📍욜로라고? 파이어족
-
586의 가스라이팅을 당하고, 직장 은퇴를 꿈꾸는 나로서는 극공감할만한 부분도 많았다. 읽으면서 느낀 것은 사회 현상이 이렇게 세대를 나누고 있지만, 낀대건 MZ건 모든 세대에 조금 유리한 방향으로 흘러가는 사회가 되었으면 좋겠다는 바람….이 더욱 생겼다.
<이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성되었습니다.>