리더의 언어로 말하기

리더의 언어로 말하기
김수민 지음 / 에이의취향 / 2021년 10월

사람은 말하는 것에서 많은 이미지가 변화될수 있다.

좋은 이미지가 더해질 수 있고 실망스러운 언어사용으로 이미지에 손상이 될수도 있다.

리더의 자리에 있게 되는 상황이 많지는 않지만 나이가 들어가면서 나이에 맞는 언어로

말하고 있는지 점검하고 개선하고자 하는 마음으로 읽게 되었다.

리더라는 자리는 여러가지로 힘들고 어려운 자리일것이다.

리더의 언어에서 많은 말이 적으면 사건사고가 적지만 의사소통이 부재될것이고

말이 많으면 말실수도 많이 하게 되고 상처를 줄수도 있다. 그래서 특히 리더의 언어는 중요하다.

간단하고 쉽고 짧게 말하는 훈련이 필요하다고 했다. 오해없이 전달되고 적지않고 많지않은 양의 의사소통을 하기 위한 방법이라고 한다. 매우 공감이 된다. 의도를 잘 전달하고자 부연설명을 하면 길어져서 듣기싫어하고 부정적인 영향이 커지기때문이다.

또한 구체적이고 명확해야 한다. 언어라는 것이 의도에 맞게 전달되기가 쉽지 않은 것 같다.

리더는 여러사람들의 방향을 정하고 함께 일하는 사람이기에 그 사람들에게 잘 이해되어야한다.

리더는 어두운 길에서 유일한 불빛같은 존재이기에 행동과 말에서 정확해야한다.

시대흐름을 파악하고 말하고 다양한 세대들과 융합할수 있게 말하고

말보다는 행동으로 보여지게 말하고 기회를 만들고 마음을 공유하라고 했다.

리더 뿐아니라 현대인들에게 바르게말하는 방법을 제시해주고 있는것 같다.