과학도서 - 정주영 정주영의아산기업가정신 -독후감상문
정주영 정주영의아산기업가정신
정주영의 아산 기업가 정신
세계경제의 급박한 변화의 물결과 디지털 경제의 시작은 국가, 사회, 문화 등 전 분야에 걸쳐 지대한 영향을 미치고 있다.
특히 세계경제 흐름에 가장 민감한 기업은 그 흐름을 잡고, 앞서가지 않으면 살아남을 수 없는 상황에 놓이게 되었다.
이러한 현상을 반증해 어느 요소 하나라도 소홀히 함으로서, 존폐하는 기업들을 우리는 주위에서 흔히 접할 수 있다.
디지털 경제 시대에 기업은 3가지의 재산, 즉 기계, 부도산 등 물적 재산과 기술, 경영의 지적 재산, 좋은 노사와 고객이라는 관계 재산이 함께 어루어져야 하며, 지속적인 변화와 혁신을 꾀해야 살아남을 수 있다.
이렇듯 세계경제의 급박한 변화와 기업간의 무한 경쟁속에서 각 기업의 CEO들의 능력과 발전적인 경영철학이 어느때보다 중시되고 있다.
기업의 CEO의 경영철학은 그 기업의 경영철학과 직결되어, 업무형태와 사원들의 사고까지 결정한다는 측면에서 기업의 근간이 되는 축이라고 할 수 있다.
이러한 CEO의 경영철학은 시기와 환경에 따라 변화함으로 절대적인 우의에 있는 경영철학이 무엇인지 명확히 단정하기는 힘들 것이다.
그러나 보편적으로 적용할 수 있는 큰 줄기는 분명히 있을 것이다.
재벌 중심의 경제 상황속에서 한계를 도출하고 있는 우리 경제에는 여러 가지 심각한 문제가 있는 것이 사실이지만 그 중에서도 불건전한 사고와 시대에 맞지않는 경영철학을 가진 CEO에 의한 기업의 부실 경영이 큰 문제로 대두되고 있다.
이는 CEO에 대한 아무런 검증없이 가족간, 부자간의 세습이 이어지고 있는 재벌체제에 그 원인이 있을 것이다.
또한 합리성 위주의 서구식 경영과 연공서열식의 일본식 경영이 뒤섞여 있는 한국적 경영의 현주소에서, 디지털 경제에 맞는 한국 경영의 모델을 찾지 못하고 과거의 경영방식에 얽메여 있는 문제도 중요한 측면으로 작용되고 있다.1)
여기서는 우리 경제에 큰 획을 그음과 동시에 경제 전분야에 걸쳐 지대한 영향을 미친 현대 그룹의 창업자이자, 실질적 CEO였던 아산(아산) 정주영(정주영) 전 명예회장의 기업가로서의 경영철학을 검토해봄으로써, 현 시대에 필요한 CEO의 올바른 경영철학과 기업가 정신, CEO로서의 자질을 알아보고, 우리나라 특유의 민족사상과 민족성에 바탕한 한국식 경영철학의 가능성을 발견해 보고자 한다.
이를 위해 우선 기업가에 대한 정의를 바탕으로, 현 시대의 CEO에게 요구되는 보편적인 경영철학에 대해 살펴보고, 본론으로 들어가 아산 정주영 특유의 경영철학과 이를 토대로 구축된 현대의 기업정신에 대한 고찰 및 세계 여타의 CEO들의 경영철학과 비교해 보기로 한다.
II. 본 론
1. 기업가(기업가) 개념(개념)
기업의 경영이념은 기업가 또는 경영자의 개인철학과 깊은 관계를 가지고 있다.
또한 기업의 경영이념은 그 기업의 존폐에 결정적인 영향을 미치게 된다.
즉, CEO의 개인철학이 토대가 되는 경영철학은 그 기업의 경영이념으로 발전하게 되며, 기업의 경영이념은 기본적으로 그 기업의 경영 방식과 경영전략의 전체적인 뼈대가 되는 중요한 요인이 되는 것이다.
특히 기업 조직의 변화와 혁신과정에서 최고 경영자의 능력이 결정적인 구실을 하게 되면서 그 중요성이 더욱 강조되고 있다.
그렇다면 기업가(기업가)란 어떠한 개념을 가지고 있으며 기업가가 갖추어야 할 정신은 어떠한 것인가
기업가는 17세기의 산업혁명을 통해 산업국가 발전주역으로 등장했으나 이후 전문경영인의 전성시대가 전개됨에 따라 그 역할과 중요성이 잠시 잊혀졌었다.
하지만 최근 사내기업가정신등이 중요한 변수로 등장함에 따라 기업가의 르네상스 시대라 불리우고 있다.
기업가는 시대, 나라, 학자마다 서로 다르게 평가되는 복잡하고 정의하기 어려운 개념이다.
미국의 기업가 연구학자인 Vesper는 다양한 ‘기업가’의 개념에 대해 다음과 같이 말한다.
“경제학자는 기업가를 노동, 물자, 자산 등을 결합시켜 새롭고 더 큰 부를 만들어내는 사람, 그리고 변화, 새 질서를 창조하는 사람으로 보고 있다.
한편 비판적인 정치가는 기업가를 다루기 힘들고 정도를 걷지 않는 사람으로 보며, 호감을 갖고 있는 정치가는 무슨 일이든 효율적으로 해낼 수 있는 방법을 아는 사람으로 보고 있다.
또한 공산주의 신봉자는 기업가를 자원을 낭비하고 노동을 착취하는 약탈자로 여기며, 자본주의자들은 남을 위해서 부를 창조하고, 자원을 효율적으로 사용하고, 낭비를 줄이고, 또 일자리를 창조해 내는 사람으로 생각한다.”
누구도 기업가의 정의를 확실하게 내리지는 못하겠지만 보편적인 측면에서는 기업가란 ‘자신과 자신이 속한 이익집단에서 자신들을 위하여 주어진 노동, 물자, 자산 등을 결합시켜 이익을 창출하여 새로운 질서를 구축하고 재창출의 기회를 제공하여 하나의 새로운 질서를 만들어 내는 사람’이라고 생각한다.
말하자면 위의 경제학자의 입장과 자본주의의 입장이 융합된 생각이라 하겠다.
여기서 앞으로 살펴보고자 하는 아산 정주영의 경영철학과 이를 토대로 확립된 현대의 경영철학은 여기에 상당히 근접해 있다고 보여진다.
중요한 것은 이러한 경영철학이 현실에서 어떻게 발현되는가 하는 실천의 문제일 것이다.
2. 한국 경제에서 아산 정주영의 의미
우리나라의 제1기업으로 대표되는 현대(현대)의 발전상은 1955년부터 시작된 우리경제의 급성장과 많은 유사점을 가지고 있다.
한국경제의 규모적인 급성장이라는 외형적인 면과, 그 발전의 원동력이 되었던 경영철학(경영철학), 그리고 현재의 한국경제가 겪고 있는 어려움의 근원이 되고있는 고질적인 내적 모순까지도 그대로 담고 있다고 볼 수 있다.
이렇듯 현대는 한국경제의 한 표본이라고 해도 무리가 아닐 것이다.
그 중에서도 중요한 것은 한국경제의 급성장의 주된 원동력이 되었던 한국인 특유의 정신 문화와 철학이 현대에도 그대로 묻어있다는 것이다.
한국 경제와 현대가 외적 환경에 의해 급성장을 이룰 수 있었던 측면도 강하지만, 이에 앞서 내적 요인이 발전 요인의 근본 축이 된다는 점에서 이러한 내적 요인, 즉 국가 경영과 그룹 경영의 나침반이 되는 경영철학을 살펴보는 것이 중요하다고 할 수 있다.
한국경제의 발전의 중심에 우리나라의 국민성이 있었다면, 현대 발전신화의 중심에는 아산(아산) 정주영(정주영)의 경영철학이 있었다고 할 수 있다.
그리고 아산 정주영이 여타 대기업의 창업 1세대와는 달리 토종경영인으로서 돈과 권력, 학력 등이 전무한 상황에서 근검절약, 개척정신, 인간존중과 국익우선에 바탕한 기업가 정신을 바탕으로 오늘날의 현대를 이룩했다는 점에서 한 기업의 신화를 일군 CEO(Chief Executive Officer)로서 고찰해 볼 충분한 의미가 있을 것이다.
3. 아산 정주영의 개인철학과 경영철학
가. 검소함 / 근검절약정신
아산 정주영의 검소함과 근검절약정신은 너무도 유명한 것이다.
고인의 죽음이 알려진 후 TV를 장식한 첫 장면 역시 재벌 총수를 지낸 사람의 방으로 보이지 않던 그의 검소한 방이었다.
이것은 강원도 한 살골마을에서 가난한 농부의 아들로 태어나 소를 판 돈 70원을 훔쳐 무작정 서울로 달아났던 16살 소년이 현대라는 그룹 신화를 창조한 주인공이 될 수 있었던 중요한 원인이 무엇인지를 보여준다.2) 이러한 그의 근검절약정신은 정주영식 경영철학에 비판적인 학자들 사이에서도 존경되어지는 부분이기도 하다.
아산 정주영의 근검절약정신은 영국의 근대화 과정에서 나타났던 요만리(Yeomanry)정신(정신)과도 같은 것… -독후감상문
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제목 : 과학도서 - 정주영 정주영의아산기업가정신 -독후감상문
출처 : 탐구스쿨 자료실
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자료제목 : 과학도서 - 정주영 정주영의아산기업가정신
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