가벼운 마음을 회계에 익숙해지기 위한 책을 찾으신다면 추천합니다.

회계 천재가 된 홍대리 2 (개정판) - 이익과 성장의 비밀 ㅣ 천재가 된 홍대리
손봉석 지음 / 다산북스 / 2007년 11월

아직도 회계 초보라서,

내용중 이해가 어려운 부분이 많았습니다.

다만, 공부하듯이 읽지 않고, 스토리 중심으로 가볍게 읽으려 한다면, 1권과 같이 여전히 잘 읽히는 책입니다.

회계 천재가 된 홍대리가 어려움을 겪고있는 다산타이어에 숫자 경영이라는 마인드를 이식하는 내용입니다. 기업의 입장에서 매출을 늘리는 것이 득인지, 비용을 줄이는 것이 득인지, 그리고 어느 시점에서 이익이 발생한 것으로 보아야 하는 지 등 기초적인 지식을 얻게 해준 책입니다.

충분히 이해를 하려면 더욱 공부를 해야 하겠지만,

회사가 무조건 매출이 많다고 해서 좋은 것도 아니고,

비용을 절감하는 것에도 많은 어려움이 있다는 것을 이해하는 데는 도움이 된 책입니다.

나중에 회계지식이 갖추어지고 난 이후에 한번 더 읽어볼까 생각도 하고 있습니다.

전체적으로 스토리는 잘 읽히는 책입니다.

쉽게 읽히는 책이기는 한데요...

회계 천재가 된 홍대리 1 (개정판) - 회계와 성장의 비밀 ㅣ 천재가 된 홍대리
손봉석 지음 / 다산북스 / 2007년 1월

제목처럼 쉽게 읽히는 책이고, 특별한 어려움 없이 완독이 가능한 책이기는 합니다.

다만, 이책을 읽고나서 회계의 본질을 제가 이해를 했는지는 조금 의문이 들고요.

회계가 중요하다는 것은 인식이 되었고, 숫자가 중요하다는 것은 이해가 되기는 했는데...스토리와  중간에 나오는 회계 지식관련 내용은 조금 단절된 느낌도 들었습니다.

"그냥 회계라는게 중요하구나"

"분식회계라는 것이 있을 수 있겠구나"

"회계라는 것은 가정과 추정의 표현이구나"하는 정도는 알 수 있었던 회계 입문용으로는 나름 괜찮았던 책이었던 것 같습니다.  

상사들의 심리를 통렬하게 분석하는 책입니다.

나쁜 상사 처방전 - 지금, 당신이 알고 싶은 그들의 심리와 그 대처법
가타다 다마미 지음, 장윤선 옮김 / 눌와 / 2016년 11월

직장인들이 제일 싫어하는 나쁜 상사가 어째서 나쁜 상사가 되었는지를  분석하고 이에 대해 대응하는 방안을 제안하는 책입니다.

저자는 정신병원 의사의 입장에서 나쁜 상사가 나쁜 상사가 되는 과정을 설명하고 있습니다.

저자는 직장상사는 '자기 마음대로 해도 되는 환경, 공격의 전이, 특권의식, 자기애, 고독,불안, 자격지심'등 때문에 나쁜 상사가 되는 것이라는 것이며, 돈, 권력, 명예 등을 보유하고 있기에 이러한 것들이 가능하며 에스맨인 하급자들 역시도 이에 일조한다고 주장합니다.

또한, 조직은 본원적으로 동조화를 조장하고, 생각이 다른 사람을 배제하고, 자정력이 없기 때문에 이러한 상사들을 걸러 낼 수 없다고도 합니다.

저자는 위와 같은 과정을 통해 만들어진 상사는 일종의 병과 같다고 하며 스스로는 해결할 수 없다고 보고 있습니다. 또한, 하급자들은 나쁜 상사들을 견디기 힘들지만 가족을 위해 생계를 위해서 참을 수 밖에 없고, 예스맨이 될 수 밖에 없고, 그래서 상사라는 병은 치유될 수 없다고도 합니다.

이러한 상사들을 상대하는 방법으로 상사는 모두 무능하므로 기대하지 말고, 상사가 두려워하는 것을 알아내고, 욕구만 채워주는 현명한 예스맨이 되고, 만만히 보이는 부하 직원이 되지 말 것이며, 상사가 나를 좋아한다는 생각을 하지 말라는 지극히 현실적인 대안을 제시하고 있습니다.

사회적 문제로 인식되는 갑질에 대한 지침서라고 생각하고 읽어둔다면 도움이 될 것 같습니다. 아마도 대부분의 상사들은 이 책에서 언급되는 상사보다는 좀 더 나을 것 같으니 위로도 될 것 같고요. 일독을 권합니다.

처세술의 기본이라고 할 수 있을 듯 합니다.

친구를 만들고 사람을 움직이는 방법
데일 카네기 지음, 김이랑 옮김 / 시간과공간사 / 2005년 3월

무수히 많은 자기계발서에서 읽어본 듯 한 내용이기는 합니다만, 그 작가들이 데일 카네기를 참고했으리라 생각되는 만큼 기본적인 내용들이 있습니다.

특히, 다른 사람의 입장을 이해하고, 다른 사람이 중요감을 갖게하라는 말이 제일 와 닿았습니다.

내용중에서 특히 공감이 간 내용들은 다음과 같습니다(볼드로 표현했습니다)

사람을 움직이는 3가지 방법

1. 도둑에게도 할 말은 있다(누구나 자기의 주장이 있다는 의미입니다, 그러므로 당신은 틀렸다라는 말을 해서는 안된다는 겁니다)

2. 중요감을 갖게 하라

3. 상대방의 입장에서 생각해라

호감을 얻는 6가지방법

1. 관심을 기울여라

2. 미소를 지어라

3. 이름을 기억하라

4. 상대방의 말에 귀 기울여라

5. 관심을 끌 화제를 찾아라

6. 진심으로 칭찬하라

사람을 설득하는 12가지 방법

1. 논쟁을 피하라

2. 상대방의 잘못을 지적하지 말라

3. 자신의 잘못을 시인하라

4.  부드럽게 말하라

5.  예스가 대답할 화제를 선택하라.

6. 상대방이 말하게 하라

7.  생각이 떠오르게 하라

8.  상대방의 입장이 되어라

9.  동정심을 가져라

10. 마음에 호소하라

11. 연출을 생각하라

12. 경쟁의식을 자극하라

사람을 바로잡는 9가지 방법

1.  우선 칭찬하라

2.  간접적으로 주의시켜라

3.  자신의 잘못을 말하라

4.  명령하지 말라

5.  체면을 세워줘라

6.  작은 일도 칭찬하라

7.  기대감을 표시하라

8.  격려하라

9.  기꺼이 협력하라

행복한 가정을 만드는 7가지 방법

1.  잔소리를 하지 말라

2.  장점을 인정하라

3.  결점을 들추지 말라

4.  칭찬하라

5.  작은 관심을 가져라 (책 목차에는 "고도성장과 함께하는 중국 주식을 잡아라"라고 되어 있네요.이건 뭥미?)

6.  예의를 지켜라

7.  올바른 성지식을 가져라

8.  가정의 행복 측정법

인간관계에 대해서 고민을 하고 계신분이라면, 특히, 사회생활의 초년병이나 다시한 번 인간관계에 대해서 생각을 해보고 싶으신 분께 일독을 권합니다. 인간관계의 기본서라고나 할까요?

다만, 마지막 파트인 행복한 가정을 만드는 7가지 방법은 전체적인 맥락에서 다소 뜬금 없기도 하고 내용도 크게 공감이 가지는 않습니다. 전체적으로 가부장적인 느낌도 많이 들고요. 데일 카네기의 입장에서는 그리고 그 시대에는 현모양처가 대세였겠지만, 지금은 분위기가 다르니, 현대에는 맞지 않는 부분도 꽤 있다고 생각됩니다. 특히, 마지막 8장에서는 각 항목마다 체크해서 10점씩 부여하라 해놓고 어떻게 하라는 건지 언급이 없네요. 책을 한참 만들다가 중도에 멈춘듯 한 느낌이 들기도 하고요.... 

공감이 많이 가는 글입니다.

나는 매일 퇴사를 결심한다 - 퇴사를 결심한 순간, 회사 생활이 행복해졌다
박영록 지음 / 라온북 / 2017년 11월

언젠가 회사생활을 하는 우리 모두가 겪게 될 퇴사에 대해서 진지하게 고민해보고 미리 준비해야 함을 설명해주는 책입니다.

퇴사를 다루고 있는 책들에서 접해 보았을 듯한 내용들을 정리해주고 있는 책입니다.

새로운 내용이 많지는 않지만 공감도는 높은 편입니다.

다만, 마지막 재테크와 관련된 부분은 그다지 깊이가 없다는 느낌도 있습니다.

-인상 깊었던 문장들-

퇴사의 요건은 '일거리,건강,사랑, 취미, 돈'이 있어야 한다는 것이며, 그 준비는 직장에 있을 때부터 시작해야 한다(36페이지)

중요한 것은 아무것도 하지 않으면 아무것도 알수가 없다는 것이다.

도전하고, 경험해보고, 배워봐야만 내가 어디에서 즐거움을 느끼는 지 알 수 있다.

50세 부터가 인생 황금기의 시작이다

한 치 앞도 모르는 인생에서 영원한 승자, 패자는 없다.

조직생활을 하면서 위에서 시키는 일은 잘하지만, 혼자서 독창적으로 일하거나, 자기 삶을 주도적으로 사는 방법은 이미 오래전에 잃어버린 사람들(95페이지)

조금 더 주위 사람들에게 친절할 걸, 지나 보면 아무것도 아니었는데(98페이지)

혼자사는 기술을 미리 익혀놓지 않으면, 긴 노후를 평생 외로움을 느끼면서 살 수 밖에 없다(101페이지)

직장을 다디면서도 항상 새로운 것에 도전하고 관심을 가지며 미래에 대해서 오랫동안 고민해 본 사람만이 자신만의 꿈도 생기기 마련이고, 하고싶은 일도 새롭게 생길 것이다(122페이지)

재정적인 부분, 일거리, 취미생활, 건강, 가족

회사는 나를 만들어가는 곳이지, 내가 의존하는 곳이 아닙니다(이나가키 에미코)

특히, 가족관계나 건강은 빠른 시간 안에 좋아지거나 회복되지 않는다.아주 오랜 시간 동안 꾸준하게 관리하고 챙겨서 좋은 상태를 유지해야 하는 부분이다. 한 번 깨어져버린 배우자와의 관계, 혹은 잃어버린 건강은 원상태로의 회복이 절대로 쉽지 않다. 그러므로 잃기 전에 이것이 얼마나 소중한 지 항상 생각하며 좋은 상태를 유지하기 위한 최선의 노력이 필요하다(205페이지)