참을 수 없는 생각의 가벼움

참을 수 없는 생각의 가벼움
박중현 지음 / 북스타(Bookstar) / 2023년 2월

책 제목을 보자마자 밀란 쿤데라의 장편소설 참을 수 없는 존재의 가벼움이 생각났는데 거기서 차용한 것이라고 한다. 어디 가서 아는척하기 딱 좋은 책이라니 ㅎㅎ 부담없이 읽을 수 있게 진입장벽을 낮춰주는 카피다. 목차를 보니 요즘 이슈가 되는 다양한 주제들에 대한 저자의 생각을 정리해두었다. 

첫 장은 코딩에 대한 이야기이다. 몇 년 전부터 코딩이 대세로 떠오르면서 문과는 취업도 잘 안 되고 미래 먹거리를 찾기엔 부족하다는 인식이 떠오르며 이른바 문송합니다(문과라서 죄송합니다) 라는 말이 유행하기도 했다. 하지만 코딩 인재가 그렇게 빨리 양성되는 것도 아니고 그렇게 많은 사람이 필요한 것도 아닌데 그저 코딩 산업에 대한 인기에 편승하려는 일부 교육 업체들의 바람잡는 소리가 아니었을까 싶다. 

워커와 리더는 다르다. 스티브 잡스의 예를 통해서도 워커와 리더의 마인드가 다르며, 리더의 비전은 단순히 코딩 등 기술적 우위에서만 비롯되는 것이 아니다. 코딩 실력도 중요하지만 그것보다는 전체 흐름을 읽는 눈이 있어야 한다. 지금 사회에 필요한 기술이 무엇인지 진정한 혁신은 무엇인지, 우리 삶이 더 나아지기 위해서는 무엇이 필요한지를 집어낼 수 있어야 하며, 그것을 실현하는 데 필요한 사람을 모아 협업을 할 수 있어야 할 것이다. 

결국엔 생각하는 능력이 중요하다. 이과적인 사고방식과 시스템화도 중요하지만 다차원적인 사고, 비판적 사고가 결여되어 있다면 과연 사람답다고 할 수 있을까? '나는 생각한다, 고로 존재한다'는 데카르트의 말을 상기해봐도 인간에게 있어 사유와 이성이 얼마나 중요한지 알 수 있다.

다양한 이슈에 대해 다루고 있지만 무겁지 않게 소화하기 편하게 쓰여서 추천하고 싶은 책이다. 

[이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.]

원래 어른이 이렇게 힘든 건가요

원래 어른이 이렇게 힘든 건가요 - 하루에도 수십 번씩 사소한 감정에 흔들리는 당신을 위한 현실적인 위로
김종원 지음 / 마인드셋 / 2023년 1월

성인이 되고 나서, 또 사회에 나오고 나서 어른으로 성장해가는 과정은 결코 녹록치 않다.

<원래 어른이 이렇게 힘든 건가요> 책 제목과 같은 물음을 스스로에게 던져본 적이 있을 것이다.

인생에는 정답이 없기 때문에 삶의 매 순간순간마다 어떻게 살아가야 할 지에 대해 고민하게 된다. 아무리 평탄한 삶을 산다고 해도 삶의 지향에 대해 고민해보지 않은 사람은 없을 것이다.

<원래 어른이 이렇게 힘든 건가요> 책의 각 챕터에서는 현명한 어른이 되기 위해 방황하는 사람들을 위한 다양한 조언을 아끼지 않는다. 현명한 어른은 감정에 흔들리지 않고, 자신의 생각 속에 숨어 있는 강력한 힘에 의지하여, 벼락처럼 쏟아져 삶을 바꿀 말들에 귀 기울일 줄 알고, 못되게 반응하는 사람들에게 지혜롭게 대처하고, 세상을 바라보는 안목을 키워나가는 데 온 힘을 쏟을 것이다.

이 책의 저자는 어른을 '자신의 이야기를 가장 진실한 언어로 솔직하게 표현할 수 있는 사람', 또 다르게 표현하자면 '자신의 이유로 사는 사람'이라고 정의한다. 나 스스로에 대해 잘 알고 나의 삶을 잘 살아가고 있는지.. 혹시 타인의 시선과 잣대에 맞춰 살아가고 있지는 않은지.. 곰곰히 생각해보면 현재 나의 삶에 대해, 얼만큼 만족하며 살아가고 있는지에 대해 알 수 있을 것이다.

혼자 있는 시간을 즐기며 자신과 마주할 때, 우리는 가장 큰 자유를 내 안에 담을 수 있다는 저자의 말이 마음 속에 오래도록 남는다. 고독할 줄 모르는 자는 자유가 뭔지 알 수 없기에.. 고독의 시간을 기꺼이 즐길 줄 알아야 한다. 스스로의 내면을 성찰하고 자신의 삶을 진지하게 바라볼 때 우리는 진정한 어른이 되는 것이 아닐까..

[이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.]

이젠 2000년생이다

이젠 2000년생이다 - Z세대와 세련되게 일하고 소통하는 법
허두영 지음 / 데이비드스톤 / 2023년 3월

MZ 세대론이 등장하면서 MZ 세대의 특징에 대해 논하는 글과 책이 굉장히 많아졌다. 이들 세대의 특징에 대해서 정리해 놓은 글을 읽다 보면 정말 그런가?싶을 때도 있다. 일반적으로 모든 세대를 아우르는 세대론이 있을리가 싶지만 그 세대가 자라온 시대적 배경은 동일하기 때문에 이전 세대와 다른 요즘 세대의 특징에 대해 알아두는 것도 필요하다고 생각한다. 

우리는 쉽게 MZ 세대 라고 통칭해서 말하지만 사실 M세대와 Z세대는 상당한 차이를 보인다. MZ MZ라고는 하지만 Z세대 대한 담론이 더 주목 받는 것 같다. <이제 200년 생이다> 책에서는 Z세대에 주목하여 그들이 어떠한 사회 배경에서 성장하였고 어떤 공통적인 특징을 보이는지에 대해 서술하고 있다. 

Z세대에게 영향을 미치는 주요 사건들을 정리해 놓은 페이지를 읽다보면 확실히 이전 세대와는 많이 다르다. 이 책에서는 사람, 사물, 시간, 공간 네 측면에서 정리했다. 사람 측면의 요인으로 부모와 유튜브 크리에이터, 사물 측면의 요인으로 스마트 기기, 유튜브, 앱, 시간 측면의 요인으로 부족한 시간, 성큼다가온 미래라는 은유, 공간 측면의 요인으로 연결된 지구, 메타버스라는 새로운 공간을 선도해 가는 세대로 말이다. 

전화기만 올리면 심장이 미친듯이 폭발할 것 같다는 Z세대! SNL에서 풍자하는 숏츠가 있었는데 와.. 진짜 저 정도일까? 싶지만 어느 정도는 이해가 된다. 전화 공포증(콜포비아)이 비단 Z세대에만 국한되지는 않으니까. 나는 Z세대는 아니지만 용건을 빙빙 돌려말한다던지 불필요한 전화를 하는 상사나 선배가 불편하다. 문자로 깔끔하게 용건만 말하면 좋겠는데 내 답이 오기 전에 본론을 언급하지 않아서 답답한 적이 많다. 업무 전화 때문에 심장이 뛰거나 하는 적은 없지만 모르는 번호 때문에 불안? 불편하긴 하다. 하지만 코로나19로 사회적 거리두기, 재택근무, 비대면이 익숙해진 요즘 세대들 중 일부는 전화 공포증 때문에 학원에서 대면 스피치를 배운다고 한다. 뭐.. 이건 모든 Z세대에 해당되는 말은 아니니 시간이 조금 지나면 해결될 문제라고 생각한다. 

이 책에 마지막 부록에는 신조어를 정리해두었는데 이해가 안 되는 줄임말도 참 많았다. 이걸 다 알아두어야 하진 않지만 트렌드에 민감한 Z세대를 겨냥한 마케팅을 하는 경우는 알아두면 도움이 될 듯 하다. 

[이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.]

일터의 설계자들

일터의 설계자들
나하나 지음 / 웨일북 / 2023년 1월

요새는 신입들의 평균 근속연수가 점점 줄어든다고 한다. 내가 생각했던 직장 생활과 너무 달라서, 또는 너무 힘들어서 뛰쳐나오는 경우도 있을 것이다. 그렇다면 회사와 회사의 구성원이 서로 만족할 수 있는 일터 문화를 만들기 위해서 어떤 노력이 필요할까? 여러 우수 사례들이 있겠지만 <일터의 설계자들>에서는 우아한형제들의 사례를 통해코로나 이후 급변하는 환경 속에서 일터 문화를 어떻게 정립하고 운영해 나아가는 지를 보여준다. 

코로나19로 인해 업무 환경, 교육 환경 등이 급격히 변화했고 생활의 많은 영역이 오프라인에서 온라인으로 옮겨갔다. 많은 회사에서는 재택근무를 의무적으로 시행하기도 했는데 초반부터 갖은 시행착오를 겪은 듯 하다. 출퇴근 시간을 아낄 수 있다는 장점도 있기만 집안에서 일할 수 있는 환경이 조성되지 않았다면 업무에 집중하기 힘든 경우도 있고 온라인 환경에 익숙한 사람들도 있지만 적응하는 데 시간이 걸리는 사람들도 있었다. 실제로 재택근무를 하는 동안 몰래 투잡을 뛰다가 걸려서 징계를 받은 사례도 있었다. 급변하는 환경에 발맞춰 그에 걸맞는 일터 문화가 정착되어야 이런 일이 더 벌어지지 않을 것이다. 

회사 비전이 좋거나, 연봉이 높거나, 혹은 같이 일하는 사람이 좋아야 그 일터에 붙어있을 수 있다. 내가 성장을 할 수 있는 환경이라면 연봉이 좀 낮더라도 미래를 생각해 열심히 일을 배울 수도 있고 업무량에 치이고 같이 일하는 사람과 다소 트러블이 있더라도 연봉이 세다면 돌아올 카드값을 생각해 참고 다닐 수도 있고 다 아니더라도 같이 일하는 사람들이 너무 좋아서 만족하며 다닐 수도 있다. 하지만 종합적으로 봤을 때 일터의 일하는 문화가 나와 잘 맞아야 나도 성장하고 회사도 성장할 수 있지 않겠는가.. 

<일터의 설계자들> 책에는 우아한형제들 피플실의 전략과 실제 소통 가이드 등이 구체적으로 소개되어서 도움이 되었다. 인사팀에 소속되어 있지 않더라도 본인이 소속된 팀의 소통을 원활히 하고 업무 효율성을 제고하고 싶다면 꼭 한 번 읽어보길!! 

[이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.]

인생 명언 100

인생 명언 100 - 나에게 힘을 주는 하루 한 문장
김우태 지음 / 리스컴 / 2023년 1월

인생을 살다보면 마음에 위안이 필요할 때가 있고, 또 트리거가 필요할 때가 있다.

마음이 지칠 땐 따뜻한 위로의 말이 듣고 싶고, 때론 희망을 주는 말이 듣고 싶기도 하다.

<인생 명언 100>에는 마음을 잡아주고 희망을 주는, 또 가슴을 다시 뛰게 하는 명언들이 소개되어 있다.

책의 구성은 심플하다.

왼쪽 페이지에는 명언 한 구절이 한국어와 원어(영어, 일본어 등)으로 큼지막하게 들어가있고 하단에는 해당 명언을 남긴 사람에 대한 소개글이 한 단락 정도 들어가 있다. 오른쪽 페이지에는 저자의 간단한 해제가 있다. 길지는 않지만 짧고 굵게 해당 명언에 대해 다시 되새김질 해 볼 수 있게 해준다.

새해가 된 지 얼마 안 되었는데 많은 사람들이 올해의 계획을 세울 것이다.

막연하게 꿈 꾸는 것 보다는 마크 빅터 한센의 말처럼 꿈과 목표를 종이에 기록해보도록 하자!

그 계획은 구체적일수록 이룰 확률이 높을 것이다.

그리고 "행동해야 현실이 된다"는 장 폴 사르트의 말처럼 적어만 두지 말고 항상 실천에 옮길 수 있도록 해야 할 것이다.여러 명언을 읽다보니 나 자신에 대한 믿음이 얼마나 중요한지에 대해 다시금 생각하게 되었다.자신에게 와닿은 명언은 그냥 눈으로 읽기 보다는 필사를 해보는 것도 좋은 방법이겠다.

<인생 명언 100>은 선물용으로도 좋겠다. 첫 페이지에 ____에게 드립니다. 란도 있다.

개인적으로 취업이나 진학을 앞둔 사람들에게 도움이 되는 책이라 생각한다.

[이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.]