#스타트업 #목표달성 #어떻게받아들이게하지

어떻게 받아들이게 하지? - 목표를 이루려면 서로를 받아 들이도록 해야한다.
김동환 지음 / 더로드 / 2024년 1월

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다

목표를 이루려면 서로를 받아들이도록 해야한다

함께 이루어야 한다.

이야기속에 따끔함을 느낄 수 있는 대목도 준비되어 있다고

아픔은 새로운 것을 받아들일 때 수반되는 것

팀을 만들어가려면

그 팀이 효율성있는 성과를 내려면 누구나 함께 협력하는 것이 도움이 된다는 것은 누구나 알고 있는 바이나 내 일에 열중한 나머지 상대의 도구에 관심이 없는 경우도 있다는 것

그럼 어떻게 해야 서로의 강점 장점을 알아보고 함께 협력할 수있을까?

차이를 알게 하고

그 차이를 받아들이게 하고

두 도구를 쓰게끔

해 보자

자신의 분야에서 날카로운 도구 더 적절한 도구를 찾는 것도 중요하나

일을 이루는데 있어서 어떤 것이 더 효율적인지 발견하는 것도 중요한듯하다

조화

서로가 서로의 도구에 대해 더 잘 알아야 한다.

#필요성

여러 도구를 찾아야 할 필요가 있다

그 중에서 중요한 도구들을 골라낼 필요가 있다.

어떻게 하면 두 도구를 어울리게 사용할 수 있을지 고민해 볼 필요가 있다.

기준

어떤 일에도 따라야 할 기준이 있다.

정확한 목표를 알아야 하고

적절한 배치

조화도 필요하다

전체와 부분

지식은 무엇으로 이루어질까?

부족한 부분을 채우려면 지식이 필요하다

목표달성을 위한 정확한 지식역시 필요하다

현장의 도구

현장경험이라 하는 이도 있고

누구나 이 말에 토다는 사람은 없을 듯

학교에서 배운 지식만으로 일을 성공적으로 해낼 수 없을때

현장에서 잔뼈가 굵은 선임들에게 현장에서 뿌리내린 전문가들의 조언을 구해야 한다.

이 일을 어떻게 처리하면

성과가 나려나???

큰 틀 전체 아웃라인을 그릴 수 있는 사람

전체를 통솔하는 사람도 필요하고

꼼꼼히 아주 작은 부분까지도 디테일하게 신경쓸 수 있는 사람도 꼭 필요하다

조화로운 팀구성이 꼬옥 필요하다

논리적인 사람과 직관적인 사람이 같이 일하는 것

일뿐 아니라 가정도 그런 거 같아

서로 다른 사람이 만나 서로가 보지 못하는 것들을 서로의 시야를 통해 봄으로 세상을 좀 더 폭넓게 바라보고 즐길 수 있는 것 같다.

십대가 읽으면 서로의 다름에 대해 장점으로 인식하고 수용하는 능력이 더 생겨나지 않을까

십대 청소년에게 더 강추한다.

#스타트업 #목표달성 #어떻게받아들이게하지