벤처 마인드셋 - 세상을 바꾸는 기업은 무엇이 다른가?
일리야 스트레불라예프.알렉스 당 지음, 이영래 옮김 / 알에이치코리아(RHK) / 2024년 6월
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벤처 마인드셋(세상을 바꾸는 기업은 무엇이 다른가?)

(저자) 일리야 스트레불라예프, 알렉스 당 / (역자) 이영래

(출판사) 알에이치코리아(RHK) | 2024년 06월 12일


《벤처 마인드셋》은 일리야 스트레불라예프와 알렉스 당이 저술한 책으로, 스탠퍼드 대학의 연구팀과 저자들이 20년간 여러 스타트업과 벤처 케피탈리스트의 성공요인을 분석하고 사례를 정리한 작품입니다. 기업이 추구하는 전통적인 방식과는 다른 벤처 케피탈리스트의 사고방식을 탐구하며, 창조적이고 혁신적인 조직을 경영하는 데 필요한 통찰을 제공합니다. 미국의 300대 상장 기업 중 5분의 1이 벤처 캐피털의 직접적인 영향을 받았다고 합니다. 벤처 캐피털의 지원이 없었다면 대형 기업의 4분의 3은 존재하지 않았을 것으로 추측됩니다. 이러한 벤처 캐피털 문화는 미국의 기술 기업들이 세계적으로 화려한 성공을 거두는 데 큰 역할을 하고 있습니다. 혁신적 기술과 아이디어를 보유한 스타트업은 케피탈리스트의 투자와 벤처 마인드셋을 실현함으로써 세계적인 기업으로 성장했습니다. "수십, 수백 개의 차량 공유 스타트업이 벤처 캐피털의 지원들 받지만 거의 모두 실패하고 홈런을 치는 건 단 두 곳뿐이다. 최고가 아니라면 나머지가 되고 마는 세계인 것이다." (p. 53)

벤처 케피탈리스트는 투자에서 많은 실패를 겪지만, 그 중 한 번의 큰 성공이 모든 실패를 상쇄할 수 있다고 믿습니다. 따라서 벤처 마인드셋은 큰 성공을 위해 과감한 베팅과 끊임없는 도전을 추구하는 태도를 강조합니다. '노’라고 말하면서도 새로운 시도를 멈추지 않고, 끊임없이 도전하는 태도를 중요하게 생각합니다.

벤처 케피탈리스트은 다양한 네트워크를 개발하고 네트워킹 모임을 통해 다양한 기회를 찾고, 끊임없이 자기계발을 추구하고 새로운 지식과 기술을 습득하고, 상상력과 창의력을 발휘하여 새로운 아이디어를 찾아냅니다. 또한, 의견의 다양성을 중요하게 여기며, 팀 내에서 다른 사람의 견해를 존중하고 수용합니다. 시도조차 하지 않았다면 대단한 일은 전혀 일어나지 않는다는 사실을 기억해야 합니다. 혁신적인 비즈니스 모델을 개발하거나 기존 모델을 획기적으로 개선하는 기업이 '홈런’을 치는 경우가 많습니다. 실패라는 것은 우리들 모두가 피할 수 없는 과정이며, 이를 통해 다음 기회에서 더 나은 결정을 할 수 있다면 그것으로 충분합니다. 위대한 성과는 시간이 걸리는 법이므로, 눈앞에 작은 성과를 보며 조급해하기보다는 장기적인 목표를 바라보면서, 인내심을 가지고 지속적으로 노력하는 자세를 늘 유지해야 할 것입니다. 이 책은 스타트업과 비즈니스 리더뿐만 아니라, 누구나 혁신적인 마인드셋을 배울 수 있는 가치 있는 내용들로 채워져 있습니다. 혁신과 변화를 이끌어내는 벤처 마인드셋을 탐구하면 기업과 개인의 성공에 도움을 줄 것입니다. 이러한 기업 혁신가들의 사고방식을 자연스럽게 느끼고 배울 수 있습니다. 혁신과 도전을 두려워하지 않고, 끊임없이 성장하고 발전하는 자세를 유지하면서 한 단계씩 성장하는 삶을 되도록 노력해야겠습니다. 이 책은 도전하고 혁신을 추구하려는 모든 분들에게 추천합니다. <출판사로부터 도서를 지원받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다.>




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