[남자 나이 45세] 여자도 45세를 똑같이 겪는다

남자 나이 45세
우에다 오사무 지음, 김혜진 옮김 / 더난출판사 / 2012년 3월

45세가 될때까지 한번도 이직을 안한 사람이 많은 회사와 이직을 한 사람이 많은 회사의 분위기는 무척이나 상이하다. 나의 첫번째 직장은 이직을 한 사람이 많지 않은 조직이었다. 첫직장에 이런저런 문제로 잘 적응하지 못했기 때문에 분위기를 제대로 파악하기도 전에 두번째 직장으로 이직하게 되었다. 두번째 직장에 다시 신입사원으로 들어가게 되었는데, 신입은 나를 포함 두명밖에 없었고 대다수의 직원들이 이직을 통해 자리잡고 있는 조직이었다. 기존 멤버와 이직으로 합류한 멤버들이 다양하게 섞여있는 조직.

거기에서 운좋은 경력을 쌓고 이직을 준비할때 등록해놓았던 이력서의 정보때문에 지금 세번째 직장에 자리잡은 이후에까지 나는 여러번 헤드헌터에게 전화를 받았다. (세번째 직장이 헤드헌터 덕분에 이직하게 된건 아니긴하다) 면접을 보던 수십번의 상황과 헤드헌터를 통한 각종 제안에 대한 이야기들은 이 책에서 나오는 이야기와 많이 다르지 않다. 내가 이직을 하던 나이는 이 책보다 10년도 넘게 이른 시기라 내가 45세가 되었을때 이직시장은 어떻게 변화해있을지 궁굼하기는 하다.

그런데 지금의 직장 동료들은 같이 입사했던 경력공채들을 제외하면 고등학교 또는 대학교를 졸업한 이후로 한번도 이직을 경험하지 않은 사람들이 훨씬 많은 조직이다. 이런저런 문제가 생겨 삶이 고달플때 확 이직해버려? 하고 고민하는 동기들과는 달리 조금만 버티면 부서 변경 발령이 날것이라며 기다리는 쪽이 익숙한 사람들이 훨씬 많은 조직이라는 것이다.

평균적으로 조직에 머무는 시간이 짧아진 요즈음.
45세가 되었을때의 모습은 어떨까. 도통 어떤 모습일지 잘 그려지지가 않는다. 그만큼 미래가 불투명해졌다는 얘기다. 세번째 직장으로 이직하기까지 나는 무던히 많은 노력을 해왔다. 석사학위취득, 자격증 8개...

나에게 네번째 직장이 있을지, 아니면 여기에서 안주하다 조직이 아닌 제2의 삶을 설계할지 아직 방향을 잡지 못했다. 지금 당장 **회사 **부서과장이라는 명함을 빼면 나에게 남는 이름은 쌍둥이 엄마쯤?

어떤 색깔의 미래를 그리고 있느냐에 따라 준비해야할 여정이 달라지기는 할 것이다. 그것이 공부일수도 있고, 기술을 배우는 것일 수도 있다. 그러나 미래는 준비하는 사람에게만 밝은 색깔로 다가온다는 것은 이 책에서 뿐만이 아니라 다른 여러 매체를 통해서 이미 알고 있는 사실이다.

그 준비를 언제부터 할것인가. 어떻게 할것인가... 그것은 바로 내 몫이다.