리더십 불변의 법칙

존 맥스웰 리더십 불변의 법칙 - 25주년 특별개정판
존 맥스웰 지음, 박영준 옮김 / 비즈니스북스 / 2023년 2월

리더십이라는 것은 팀의 리더의 자질 혹은 능력으로 하여금 팀원(Follower)들이 "자발적"으로 움직이게 하는 힘을 보고 리더십이라고 합니다. 대부분 리더십과 해드십을 많이들 혼동하는 경우가 있습니다. 일반적으로 해드십은 직위 혹은 권력으로부터 조직원들을 "강제적"으로 권력자의 의견을 수용하게 하는 강제력을 의미하여 보통 부장 과장은 이를 본인의 리더십으로 오인해 자리에서 벗어나 타인과의 대화에서 많이들 힘들어하는 모습을 많이 봤습니다 .그만큼 리더십이라는 단어는 이해하기도 힘들고 실천하기도 힘든 단어입니다.

존 맥스웰이 언급하는 리더십은 자질론적 리더십보다는 상황론적 리더십에 가깝다는 느낌을 많이 받았습니다. 최근 트랜드가 되고 있는 리더십이면서 그리고 보통 언급되는 리더십이라면 여기에 해당되는 내용이 많아서 여타 리더십이론과 같지 않은가? 는 생각을 가지고 이 책을 접근했었습니다. 하지만 이론적인 리더십모형과는 다른 실전에 적용가능한 리더십을 전파하고 있었습니다.

특히 단순히 이론적으로 리더십이란 이런 것이다라고하기보단 시간적 투입요소와 그리고 인간관계에 있어서 투입요소를 요소별로 배분하는 방법에 대해서도 충분한 설명을 통해 앞에서 언급한 바와 같이 실전에 적용가능한 실질인 내용을 우리에게 제공하고 있었습니다.

리더는 누구나 되는 것도 아니고 아무나 될 수는 없습니다만 리더가 되는 길이 불가능 한 것은 아닙니다. 리더가 된다는 것이 쉽지는 않습니다만 리더십을 조금 더 갈고 닦는다면 충분히 모두가 우러러볼 수 있는 리더가 될 수 있음을 알 수 있었습니다.

누구나 리더가 되고싶고 누구나 리더십이 있고 사려깊은 리더가 되려고 할 것입니다. 그리고 자신의 업무처리에 따른 부하(Follower)들의 신망을 한몸에 사고 싶어하는 것은 누구나 당연히 생각해야할 것들이고 지금 이 글을 쓰는 저도 그런 로망(?)이 있습니다. 하지만 준비되지 않은 리더는 결국은 실패한 리더가 됩니다. 그렇기에 이 책을 통해 좀 더 준비를 면밀히 해보는 건 어떨지 생각해봤습니다.