[100자평] 누구나 쉽게 따라하는 인공지능 feat. 파이썬

누구나 쉽게 따라하는 인공지능 feat. 파이썬
이용권 지음 / 씨마스21 / 2021년 8월

인공지능 입문서 추천! 파이썬 기본지식으로 이해할 수 있는 책

브랜드의 비밀

브랜드의 비밀
어맨다 시아폰 지음, 이지민 옮김 / 성안당 / 2021년 9월

워런버핏이 가장 사랑하는 주식회사를 아시나요? 바로 코카콜라입니다.

코카콜라는 지난 100년 이상을 견뎌낸 음료수 회사죠.

코카콜라 뿐만아니라 다양한 음료를 제조합니다.

코카콜라가 지난 130년을 버틴 이유는 과연 코카콜라의 맛 때문일까요? 아마 이렇게 생각하는 사람은 극히 드물 것입니다.

코카콜라는 브랜드입니다. 코카콜라 음료와 비슷한 색깔을 '콜라색'이라고 표현할 정도로 그 영향이 매우 큽니다. 전 세계 어디를 가든 우리는 코카콜라를 마실 수 있습니다. 전 세계를 뻗어 나간 대단한 음료수입니다. 프랜차이즈의 대명사이기도 하죠. 마케팅의 힘이라고 할 수 있습니다.

눈을 감고 코카콜라를 떠올려보세요. 빨강색, 콜라병, 탄산의 청량함. 코카콜라의 마케팅이 우리의 뇌리에 깊게 박은 이미지입니다.

그렇다면 코카콜라는 어떻게 21세기의 아이코닉 브랜드가 되었을까요?

책 <브랜드의 비밀>은 코카콜라의 브랜딩에 관한 이야기를 담은 책입니다. 제목에 코카콜라가 들어가 있지 않아 처음에는 그저 브랜딩 기법이나 전략에 관한 책일 줄 알았는데 표지를 보면서 단숨에 코카콜라 이야기임을 알 수 있었습니다.

100년 이상을 유지해 온 기업의 이야기는 역사 그자체입니다. 시대가 변화하면서도 꾸준히 변화하고 시대에 적응하며, 현지에 적응하여 전 세계에 뻗어 있는 코카콜라. 그 수많은 시행착오가 궁금하다면 이 책을 꼭 읽어보세요!

이런 분들에게 꼭 추천합니다!

① 코카콜라의 마케팅이 궁금한 사람

② 브랜딩의 성공적인 사례를 알고 싶은 사람

출판사에서 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다

[100자평] 브랜드의 비밀

브랜드의 비밀
어맨다 시아폰 지음, 이지민 옮김 / 성안당 / 2021년 9월

위대한 브랜드의 역사

할 말은 합니다

할 말은 합니다 - 선을 넘는 사람들로부터 나를 지키는 최소한의 언어 습관
희렌최 지음 / 다산북스 / 2021년 8월

유튜브 '희렌최널'의 희렌최님의 책이 나왔습니다!!

요즘 희렌최님이 타 유튜브 채널에서도 자주 출연하시는데요 저는 희렌최님의 기존 구독자였던 만큼 정말 반가웠습니다^^

희렌최님의 책 <할 말은 합니다>는 기존의 유튜브 채널에서 다루는 '사람의 말'에 대한 주제의 연장선상에 있다고 보시면 되겠습니다.

세상에 오나벽히 똑같은 사람은 없습니다. 다들 각자의 다른 환경에서 자라왔기 때문에 서로를 이해하지 못하는 상황이 생기며 심지어는 갈등이 생기기 마련입니다. 따라서 사람과 사람 사이에는 서로 지켜야 할 '선'이 있습니다. 보통의 사람들, 초면인 사람들, 직장 사람들, 동생들, 거래처 등등 다양한 상황에 다양한 사람들을 우리는 매일 마주하고 있습니다. 그렇다면 우리는 상대방에게 어떻게 말로 대처할 수 있을까요?

책 속에서 희렌최님이 방송국에서 일했던 경험을 토대로 대화하는 법에 대해 소개한답니다.

선을 넘는 농담 무력하게 만들기와 같이 방패를 만드는 법이 있구요, 자존감을 높이는 말투 등 우리가 실생활에서 유용하게 써먹을 수 있는 다양한 말하기가 이 책 속에 담겨 있습니다!

이런 분들에게 꼭 추천합니다!

① 나와 맞지 않는 사람을 말로 대처하는 방법을 알고 싶다

② 내 말투와 화법을 더 좋게 바꾸고 싶다

출판사에서 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다

리더가 되는 법

리더 디퍼런트 - 사람과 숫자 모두를 얻는, 이 시대의 다른 리더
사이먼 사이넥 지음, 윤혜리 옮김 / 세계사 / 2021년 8월

사람과 사람이 모인 무리, 조, 팀, 사회 안에는 꼭 그 조직을 이끌어갈 '리더'가 있습니다.

공식적으로 리더를 지칭하지 않아도, 자연스레 그 조직을 이끄는 사람이 있기 마련입니다. 그 조직이 나아갈 방향성을 잡기 위해서는 리더가 꼭 필요합니다. 그렇다면 리더는 어떻게 행동해야 할까요?

이번에 소개할 책은 전세계적으로 유명한 TED강연에서 큰 인기를 얻었던 사이먼 시넥의 책입니다.

조직을 이쓰는 리더가 해야할 것에 대한 책입니다.

리더가 되는 새로운 방법을 기대하신다면 이 책은 그렇지 않습니다.

하지만 '좋은'리더가 되기 위한 내용들에 대해 말합니다.

좋은 리더가 되기 위해서는 '사람'을 이끄는 것이 중요하다고 말합니다.

어느 조직에서 경영자의 마인드로만 경영을 한다면 결국 조직원을 숫자로만 보게 됩니다. 하지만 리더의 마인드로 조직을 이끌기 시작하면 조직원 한 명 한명이 모두 소중한 사람임을 느낄 수 있으며, 이는 조직원들이 리더를 잘 따르게 되는 촉진제가 됩니다.

이 책은 2014년에 국내에 출간된 <리더는 마지막에 먹는다>의 개정판이라고 합니다. 동일한 책이지만 7년이 지난 시점에서 2021년의 우리들에게 더 쉽게 이해되도록 개정판으로 나온 것 같습니다.

책 표지를 넘기면 보이는 페이지인데요, 매우 멋진 문장이어서 공유합니다!

이런 분들에게 꼭 추천합니다!

① 팀 안에 속해있는 모든 사람들

② 리더가 갖춰야 할 덕목과 방향성이 궁금한 사람

③ 예비 리더

출판사에서 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다