나, 블루칼라 여자

나, 블루칼라 여자 - 힘 좀 쓰는 언니들의 남초 직군 생존기
박정연 지음, 황지현 사진 / 한겨레출판 / 2024년 3월

<나, 블루칼라 여자>는 남성이 대다수인 이른바 '남초직군'에서 일하는 여성은 어떤 환경에서 일하고 있을까? 라는 질문에서 시작된 책이다. 주로 건설현장이나 전문 기술직 현장에서 거칠고 험한 일을 해내며 살아낸 여성 경력직들의 인터뷰를 통해 간접적으로나마 그 현장을 생생히 경험할 수 있다.

화물기사, 용접기사, 먹매김, 형틀 목수, 건설 현장 자재 정리와 세대 청소, 레미콘 기사, 철도 차량 정비원, 자동차 시트 제조, 주택수리 노동자등 일만으로도 고될텐데 여기에 지겹게 따라다니는 여성에 대한 편견과 차별에도 맞서야 한다.

일을 시작한 다 같은 초보임에도 불구하고 여성이라는 이유로 취업의 기회조차 주어지지 않았고, 일을 하게 되더라도 기술자 일당이 아닌 보조급의 일당을 받아야 했다. 절대적으로 부족한 여성 노동자들의 비율로 여자 화장실은 아예 있지도 않아 계속 요구하고 목소리를 내어 지금은 조금씩 늘어가고는 있다.

성별을 떠나 생계 때문에 일하러 나온건데, 여성이라는 이유로 아무때나 생각없이, 무례하고, 가볍게 내뱉는 남자동료의 말로 매번 상처받고, 자괴감에 빠지기도 한다.

Q. 지나씨가 일터에서 남성 동료들과 평등하게 일하려면 앞으로 노동환경이 어떻게 변해야 할까요?

-여성화물 노동자가 더 많아졌으면 좋겠습니다. 일터에 여성 비율이 압도적으로 적습니다. 남성중심 문화가 형성되는 이유라고 생각합니다. 그리고 여성이 스스로 목소리를 내야 합니다. 그냥 주어지는 건 아무것도 없습니다.

화물 노동자 김지나 p28

여기 인터뷰집에 실린 여성 노동자들이 공통적으로 말하는 몇 가지 특징이 있다. 첫번째는 앞서 말했듯 초보시절에 일 구하는 것이 힘들었다는 점, 두번째는 동료들로부터 받은 성희롱, 세번째는 일을 시작하기 전과 후의 변화이다. 이 변화란 구체적으로 일에 대한 자신감과 자부심에서 오는 자아실현이다.

전문적인 자신의 일이 있고, 나이들어서도 이만큼 벌 수 있고, 동료들과 가족들에게 인정 받음으로 하루 하루 당당하게 살아가는 얼굴들에서 내 일도 아닌데 뿌듯함을 느꼈다. 잠깐이지만, 이들이 일하는 현장에 머물면서 어떤 차별과 편견의 환경에 갇히더라도 포기하지 않고 목소리를 내고 노력과 기술로 증명한다면, 안 될 것도 없다는 긍정의 기운이 솟아나기도 한다.