리모트워크 레볼루션 : lalilu

리모트워크 레볼루션 - 보이지 않는 팀의 시대, 어떻게 관리할 것인가
세달 닐리 지음, 신솔잎 옮김 / 청림출판 / 2022년 12월

리모트워크 레볼루션 : lalilu

이 책은 코로나로 인해 재택근무가 활성화된 상황 가운데 보이지 않는 팀을 어떻게 효율적으로 관리하고 재택근무를 통해 효과적인 목적을 달성할 수 있는 것인지 가르쳐준다. 코로나로 재택근무가 너무나 빠르게 우리 일상 가운데 현실로 일어나게 되었다. 점점 재택근무에 대한 관심이 높아지고 있는 추세에 있었는데 코로나는 그 기간을 혁신적으로 앞당긴 것이다. 그렇게 되니 문제가 발생했다. 바로 재택근무가 어떤 조직에서는 높은 효율로 마치 출근을 해서 현장에서 함께 모여 일한 것만큼 실적으로 이어진 곳도 있지만 어떤 조직은 너무나 형편없을 정도의 결과물을 내었기 때문이다. 과연 앞으로 조직은 어떻게 재택근무에 대한 효율을 높일 수 있는 것인지 이 책은 가르쳐준다. 

해 어떻게 조직은 

변하는 세상 가운데 발빠르게 그 변화의 파도를 잘 타는 조직만이 살아남을 수 있다는 기본적 진리가 이 책에서도 고스란히 반영되어 있음을 발견하게 된다. 가장 먼저 재택근무에 대한 효율을 높일 수 있는 내적 동기는 바로 공동의 목표를 일치시키는 것이다. 왜 우리가 열심히 일해야 하는 것인지 이 책은 그 첫 번째 시작을 공동의 목표와 팀원의 역할에 대한 정의로부터 시작함을 알 수 있다.

책을 보며 느끼는 것은 사람이란 마음의 동기가 너무나 중요한데 그것은 모였을 때나 모이지 못할 때나 모두 한결 같다는 것이다. 사람들에게는 왜 그 일을 해야 하는지, 왜 열심히 해야 하는지, 그 결과 어떤 일이 일어나는 것인지 다양한 관심을 갖게 된다면 모였을 때든지 모이지 못할 때든지 같은 결과를 얻을 수 있다는 것이다. 

물론 만났을 때보다 만나지 못했을 때 조금 긴장도 느슨해지고 사람이 조금은 해이해 질 수 있다는 것도 이 책은 지적한다. 그래서 피드백이 중요함을 깨닫게 된다.