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공동체를 살리는 리더의 품격
이건리 지음 / 지식과감성# / 2025년 6월
평점 :
※ 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다.
◆ 《공동체를 살리는 리더의 품격》을 읽고서···.
《공동체를 살리는 리더의 품격》은 공직자이자 법조인으로서 오랜 세월을 공동체의 중심에서 살아온 이건리 저자의 깊은 성찰과 책임 의식이 담긴 책이다. 이 책은 단순한 ‘리더십’의 기술이나 이론을 말하는 것이 아니다. 조직과 사회, 그리고 더 나아가 인간 공동체가 어떻게 건강하고 지속 가능하게 나아갈 수 있는지를 진심 어린 시선으로 이야기한다.
책은 ‘공감의 리더, 헌신의 리더, 희망의 리더, 통합의 리더’라는 네 개의 큰 파트로 구성되어 있으며, 그 아래 진실과 정직, 신뢰, 섬김, 책임, 성과, 순리와 상식, 비전, 공정과 정의, 포용, 시스템 등 10가지 주제를 중심으로 저자의 철학과 삶의 경험을 풀어낸다. 주제별로 명료하고 간결하게 전개된 글들은 독자가 일상 속 리더십을 자연스럽게 이해하고 실천할 수 있도록 돕는다.
책의 가장 큰 특징은 이론보다는 실제 사례와 저자의 경험을 바탕으로 풀어낸다는 점이다. 고위 공직자로서 겪은 다양한 조직 생활과 인간관계 속에서 저자는 리더의 말 한마디, 결정 하나가 얼마나 많은 영향을 미치는지 반복해서 강조한다. 동시에 그런 리더의 품격이 결국 공동체의 생존과 존속, 그리고 성숙을 좌우한다고 말한다.
저자는 품격 있는 리더가 갖춰야 할 중요한 덕목으로 겸손, 청렴, 공감, 책임을 강조한다. 이는 리더가 가져야 할 일종의 ‘인격 자산’이며, 시대와 상황을 불문하고 공동체를 이끌기 위한 필수 조건이며, 그리고 “청렴은 기본이고, 공감은 능력이며, 책임은 숙명이다”라는 구절은 리더가 가져야 할 자세를 상징적으로 보여준다.
또한 저자는 여러 장을 통해 반복해서 강조한다. “후세들이 더 나은 삶을 누리고 살아가도록 아름답고 멋진 세상을 물려주고 싶은 마음이다.” 이 문장은 책 전체를 관통하는 핵심 메시지이자, 저자의 진심을 가장 잘 드러내는 문장이다. 단지 개인의 성공이나 조직의 발전에 그치지 않고, 다음 세대를 위한 책임감 있는 리더십을 실현하고자 하는 저자의 의지가 담겨 있다. 이 문장은 독자로 하여금 깊은 울림과 책임감을 느끼게 하며, 책장을 덮는 순간까지 마음에 남는다.
책을 읽는 내내 저자는 ‘권한’이 아닌 ‘책임’을 중심으로 리더십을 설명한다. 명령하고 통제하는 리더가 아닌, 섬기고 뒷받침하는 리더가 진정 공동체를 살리는 리더라는 점을 거듭 강조한다. 이는 현대 사회가 직면한 리더십 위기와 맞물려 더욱 깊은 울림을 준다.
<"공직은 공직자를 위해 존재하는 것이 아니고 공동체 구성원들의 행복을 위해 존재한다. 공직을 개인의 영달이나 출세나 행복, 또 다른 공직으로 가기 위한 스펙을 쌓는 자리가 결코 아닙니다." 본문 중에서 27쪽>
이 책을 읽으며 느낀 점은, 리더십이 공직자나 관리자처럼 특정한 지위에 있는 사람들만의 몫이 아니라는 것이다. 가정에서는 부모로서, 학교에서는 교사로서, 직장에서는 팀원으로서 우리 모두는 각자의 자리에서 ‘작은 리더’로 살아가야 한다. 공동체는 소수의 특별한 리더가 아니라, 일상 속에서 품격 있는 말과 행동을 실천하는 평범한 사람들에 의해 지켜지고 성장한다는 것이다. 이 책은 우리가 다양한 공동체 속에서 맡은 리더의 역할을 어떤 태도로 수행하느냐에 따라 공동체의 건강과 지속 가능성이 결정된다는 점을 깊이 일깨워 준다.
이 책이 전하는 핵심 교훈은 리더십이 타고나는 자질이 아니라 삶의 태도에서 비롯된다는 것이다. 어떤 말을 하고, 어떤 판단을 내리며, 어떻게 책임질 것인가에 대한 진지한 성찰 없이는 진정한 리더십도, 인간적인 품격도 가질 수 없다는 점을 이 책은 거듭 일깨운다.
《공동체를 살리는 리더의 품격》은 실천적이고도 통찰력 있는 메시지로 가득한 책이다. 리더를 꿈꾸는 이들뿐만 아니라, 더 나은 사회를 바라는 모든 이들에게 필요한 삶의 지침서이자 철학서라 할 수 있다. 지금 우리 사회에 절실한 것은 뛰어난 스펙이 아닌, 공동체를 살리는 ‘품격’이라는 점을 이 책은 조용하지만 힘 있게 전하고 있다.
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