지금의 한국 사회에서 문제는 조직이에요. 가령 한샘 사건의 경우 가해자가 기소가 되건 안 되건 회사 차원에서는 해당 직원을 중징계했어야한다고 저는 생각합니다. 직원 윤리와 법 윤리는 똑같지만은 않기 때문입니다. 그런데 요즘 회사들 중에는 사건이 법정에 기소되고 유죄 판결이 나와야 해당 가해자를 징계하겠다고 하는 곳들도 많아요.
교육 담당자는 굉장히 중요한 역할 위반을 한 거예요. 설사 교육생들이 먼저 접근을 했다 해도 해당 담당자는 결코 선을 넘지 말았어야 해요. 그게 교육 담당자에게 주어진 역할이니까요. 직원으로서의 품위 유지 조항을 위반한 거고, 직업 윤리도 위반한 겁니다.