리더는 외롭다. 늘 들어왔던 생각이다. 리더로 살아갈 수록 마음을 털어놓을 곳을찾기 어렵고 조직 내부에서는 더욱 찾기 어렵다. 적은 점점 많아지고 공공의 적이 될 가능성은 커지는 외로운 자리다. 리더가 짊어지고 가야할 숙명인 것이다.그러나 리더 또한 사람이다.누구나 관계가 힘들고 마음이 힘들고 결정하고 책임져야 할 것들 때문에 힘들다리더들에게 필요한 것이야말로 스스로 마음을 다스릴 기술일지 모른다. 이 책에서 제안하는 <리더의 7단계 성장전략>은 리더의 내면의 성장을 위해 꼭 필요한 단계다. 1. 자기 인식2. 내적 수용3. 관점 전환4. 한계극복5. 회복 탄력성6. 지속 가능성7. 자기 경계 그 어느때 보다 다양화된 시대에 리더는 힘든 자리가 될것이다. 일의 성과와 사람관리 두마리 토끼를 잡아야하기 때문이다.1단계~7단계를 순환하며 리더는 또 앞으로 나갈 힘을 얻을 것이다.처음 리더가 된 리더, 리더로 오랜시간 역할을 갖고 있는 리더, 한계에 부딪힌 리더, 새로운 변화가 필요한 리더..모두에게 필요한 책.책장에 두고 나를 점검할 때 찾게 될 것이다. 세상의 모든 리더에게 좋은 멘토가 되어줄 책이되길 바란다.