조직을 이끌다, 생각의 속도로 실행하라

<칭찬은 아기 고래도 춤추게 한다, 생각의 속도로 실행하라>를 읽고 리뷰해 주세요.

생각의 속도로 실행하라
제프리 페퍼.로버트 I. 서튼 지음, 안시열 옮김 / 지식노마드 / 2010년 1월

어떤 일이든 자신에게 맞는 스타일이 있다. 책도 마찬가지라 생각한다.
나처럼 스토리텔링형식으로 된 이야기를 보는 것을 좋아하는 사람이 있는가 하면 논문형식으로 조사하고 서술한 명백한 이야기를 보는 것을 좋아하는 사람이 있다. 
그렇기 때문에 나는 자신이 후자를 더 좋아한다고 생각하는 사람들에게 이 책을 추천하고 싶다.
생각의 속도로 실행하라, 이 제목을 보면 추진력과 결단력의 중요성을 알려준다는 것을 쉽게 예측 할 수 있다. 하지만, 이 책에서 가장 중요한 것은 조직에서 일어나는 문제들을 해결하는데 도움을 준다는데 있다.

조직 프로세스의 문제점과 실패요인들의 원인을 파악하고 행동을 바로 잡을 수 있도록 많은 대안법도 제시하는 것은 물론이고, 구체적인 해결사례들을 제공한다. 그 내용들은 충분히 저자의 경력만큼이나 믿을 수 있는 사례들이다. 
지식이 많을수록 해결할 수 있는 방법은 다양해진다. 이 책은 그러한 것을 알려주는 책이다.
경영에 있어 성공한 기업들의 사례를 보는 것도 좋지만, 너무나 오래된 기업들의 경영방법이 현실에 적용될 수 있다는 보장도 없다는 생각을 했다. 하지만, 이 책은 그러한 격차를 없애준다. 두 명의 저자가 명료하게 풀이하고 있기에 더욱 객관적으로 볼 수 있기 때문이다.

경영법칙에 관한 지침서같은 책들이 시중에 많이 나왔지만, 이 책도 그러한 책 중의 한가지로 충분히 자리매김할 수 있을 것이다. 조직을 위한 경영방법이 무엇인지 충분히 이해할 수 있는 책이다. 많은 정보가 담긴 책을 읽는 것은 독자들이 그만큼 많은 지식을 얻을 수 있다는 것을 의미한다. 이 책은 자신의 역할을 파악하고 무엇을 해야할 지 제대로 생각할 수 있게 만드는 책이다.