직장인들이 꼭 읽어야 할 필독서 <1대5>

1대5 - 나를 알아주고 키워줄 5명을 잡아라!
정세현 지음 / 센추리원 / 2014년 7월

직장인들이 꼭 읽어야 할 필독서 <1대5>

 

직장인들이 직장생활 하면서 가장 힘들어하는 것이 실적 평가와 인간관계 이렇게 크게 두 가지로 나뉘는 것 같아요. 물론, 급여 문제도 있겠지만, 급여 부분 조차도 실력에 따라서 주는 경우, 내 실적이 어떻게 평가 받는 지에 따라 정해지는 거니 실적 평가에 포함된다고 해두죠.

 

이 책에서는 직장생활에서의 사내정치를 이야기합니다. 예능에서 라인이라고 하는 거라든지, 일명 줄타기라고 하는 거라든지 요런 것들이 다 사내정치의 한 가지 모습이라고 할 수 있죠. 아무리 작은 회사라도 사내정치는 존재합니다. 저도 작은 회사에 다니고 있지만, 알게 모르게 사내정치라는 것이 있더라구요. 내가 하고 싶지 않아도 할 수 밖에 없게 되고, 그걸로 스트레스 받는 사람들도 있어요. 물론, 저도 초반에 직장생활을 할때 많이 힘들어했던 적이 있기 때문에 이 책을 보자마자 꼭 읽어봐야겠다는 생각을 했습니다.

 

나를 알아주고 키워줄 5명을 잡아라!

여기에서 말하는 5명은 나의 존재감을 드러내주고, 내 미래에 다 도움이 될 사람들입니다. 지금 주변에 이런 사람이 5명이 모두 있다면 정말 금방 회사에서 실적 좋고, 능력있는 직원으로 평가받게 될 겁니다. 이미 그런 위치에 계신 분들일지도 모르죠.

 

여기서 말하는 5명은 간단히 설명하면 이렇습니다.

- 키맨 : 직위가 높은 게 아닌, 정보의 중심에서 흐름을 좌우하는 사람. 핵심인물

- 조력자 : 내부 혹은 외부에 있는 정보원.

- 상사 : 나를 쥐고 흔드는 힘이 있지만, 내 리스크를 감당해주고 막아줄 수 있는 사람.

- 동료 : 우정으로 뭉치면서 경쟁을 또 해야하는 숙명적인 관계. 너무 친해도, 사이가 안 좋아도 안되는 사람

- 후배 : 지금 투자해서 10년 뒤에 돌려받아야할 사람. 그러기위해서는 너무 착하게만 굴지 말고, 능력있는 모습을 보여줘야한다.

 

아쉽게도 저에게는 아직 상사 정도만 있는 것 같습니다. 제 업무를 하는 데 있어서 업무적인 내용으로는 저 혼자서만 하는 업무라서 경쟁해야할 동료도, 키워야할 후배도 아직 없으니까요. 하지만, 이 책을 읽으면서 저는 내 주변 사람들에게 어떤 존재로 활약하고 있는지가 궁금해졌습니다. 물론 내가 어떤 사람들과 관계를 맺어서 잘 이용해서 내 앞길을 탄탄대로로 만들어야겠다하는 것도 중요하지만, 그만큼 나도 누군가에게 그런 역할을 해 줄 수 있는 사람이어야하지 않나 하는 생각이 들었거든요. 그런 생각으로 책을 읽다보니, 내가 회사에서 어떤 일을 하고 어떤 역할을 하기 위해서 노력해야할 부분이 눈에 띄기 시작했습니다. 상사가 아무리 싫어도, 동료가 아무리 친해도 공과사를 구분해서 배울점은 배우고, 안 좋은 점은 내 행동에서 반성하는 습관을 들여야겠다고 생각했어요.

 

본인의 직장생활을 돌아보고 다시 한번 내가 가야할 길을 재 정비할 수 있게 해주는 책이라고 생각합니다. 사회초년생때 힘들어하던 내 모습을 생각하면 지금 직장인들이 읽어야할 필독서로 추천해주고 싶었습니다. 이번 여름 휴가때 꼭 읽어보시고, 하반기부터는 좀 더 여유롭고, 미래를 보고 인간관계에 대처하는 현명한 직장인으로 성장하시기를 기대합니다.