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또라이 제로 조직 - 건전한 기업문화의 핵심
로버트 서튼 지음, 서영준 옮김 / 이실MBA / 2007년 5월
평점 :
절판
재미있다. 조직의 암덩이 '또라이'를 이렇게
다양한 보고서와 논문으로 밝힐 수 있는지 몰랐다.
기업 문화가 건전한 쪽으로 발전하고 발전한다면, 그것은
그 무엇보다 서로간의 배려와 이해, 존중이 넘치는
(이 책에 등장하는 제록스의 팰로알토 연구소가 참으로 이상향이다!)
다시 말해 분위기 망치는 또라이가 발 못 붙이는 기업일 것이다.
이미 최고의 기업은 그런다고 한다.
또라이 허용하는 회사를 누가 가겠냐고...
실적이니 성취니 하는 것도 물론 크게 중요한 부분이지만
일상의 대부분을 보내는 직장에서 마음의 부담 주는 악질 인간 없이 일할 수 있다는 것은
꿈과 같은 일일 것이다.
회사란 어때야 하는가에 대해 참 좋은 기준을 제시해 준 책이며,
그동안 참아온 것에 대해 한번 생각해 보게 만든 책이었다.
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한화 사장 같은 사람이 현재 국내 최고 또라이 아닐까 싶다.
그저 명망? 높은 대기업이라, 당연히 적정의 공식적인 품위가 있을 거라 생각했는데
(뒤로야 뭐...)
하는 짓을 보니...이 책에서 고발한 인간들의 수준을 넘어도 한참 넘는다.
슬프다!!