차별화된 기업문화가 일등 기업을 만든다 일등 기업을 원한다면 일등 기업문화를 만들어라! 성공하는 사람들의 7가지 습관의 저자! 스티븐 코비의 강력 추천서! 분초를 다투는 치열한 경쟁 속에서 성공하는 기업이 되려면 직원들의 창의성과 긍정적인 에너지를 발산시킬 수 있는 방법을 찾아야 한다. 그러기 위해서는 위대한 성과를 낼 수 있는 바람직한 기업문화를 형성해야 한다. 이러한 문화가 뿌리내린다면 기업의 모든 구성원들은 훌륭한 아이디어와 탁월한 능력을 발휘해서 조직의 수준을 한층 더 끌어올릴 것이다. 리더의 결정과 행동에 따른 기업문화가 형성되면 그것은 곧 기업의 전략이 된다. 따라서 최고의 성과를 내고 직원들을 격려하려면 고객과 직원들에게 제시하는 의미 있는 가치와 조직의 전략이 일치되어야 한다. 직원과 리더가 날마다 보이는 행동에 가치를 담아야 한다는 말이다. 가치를 바탕으로 하고, 고용과 훈련, 보상으로 가치를 강화함으로써 직원과 비전을 공유해야만 기업이 성공할 수 있다. 가치중심 기업문화로 탈바꿈하는 6가지 원칙이 있다. 리더는 문화를 강요할 수 없다. 다만 환경을 조성할 수 있을 뿐이다. 조직 내의 모습은 밖으로 고스란히 드러난다. 성공은 적절한 일을 적절한 방식으로 처리할 때 찾아온다. 직원들은 자신이 보상받는 만큼 일한다. 산출량은 언제나 투입량과 같다. 회사가 원하는 환경은 가치 공유, 전략적 가치, 재정적 의무를 바탕으로 형성해야 한다. 신뢰는 리더에게 꼭 필요한 능력이지만 강요해서는 결코 얻을 수 없는 것이다. 신뢰는 노력해서 획득해야 한다. 당신의 기업에는 어떤 문화가 자라고 있는가? 일등 기업을 꿈꾸는 리더라면 이 책을 주목하라! 이 책은 바로 당신의 기업에 어떻게 하면 그런 문화를 체계화시킬 수 있는지를 보여준다!