100억 월급쟁이 부자들

100억 월급쟁이 부자들 - 투자의 고수들이 말해 주지 않는 큰 부의 법칙
성선화 지음 / 다산북스 / 2017년 12월

대개 잘 접하지 않던 장르의 책을 읽었다. 100억 월급쟁이 부자들. 기자가 이야기하는 월급쟁이 부자의 이야기이다. 지은이가 기자라고는 하는데, 과연 누구인지를 알아보는게 우선이겠다. 참, 이 책의 특이한 점 하나. 띠지가 아니라 책의 디자인 자체가 띠지처럼 되어있다!

이데일리 기자이다. 지은이는 시장에서 새로운 걸 느끼고 이를 '신시장'이라 한다. 그리고 여기의 가능성을 다른 독자들에게 알리고 싶어 쓴 책으로 보인다. 책의 내용은 실제로 그녀의 여러 경험들, 그리고 그 경험들에서 얻어진 지식들을 쓰고 있다. 대개 그 자체를 날 것으로 쓴 후 지은이의 생각이 조금씩 들어간 방식이 제일 많으며 그 외에는 생각의 장 등이 이어지기도 한다. 내용의 전개방식을 알기 위해 몇 군데를 가지고 와서 이야기를 더 해 보고자 한다.

지은이가 겪은 경험 중 하나이다. 인수합병 파트. 여기서 중요한 것은 나를 생각하는 정도가 '이기심'의 발로여선 안된다는 것을 중점적으로 이야기한다. 예시와 함께 나오기 때문에 상당히 와닿는데, 다만 이 책에서 아쉬웠던 건 이런 얘기들이 피상적으로는 너무 뻔하기 때문에 좀더 큰 서사에서 자연스럽게 전달되면 좋을텐데, 너무 좋은 이야기들이 단편적 예시들과 함께 너무 많이 전달되어서 오히려 와닿는데 약간의 장애가 되지 않았나 하는 점이다. 다만 진짜 사업을 앞두고 있고 혹은 하고 있는 사람이라면 더 와닿을 테니 이런 예시들에서 나보다 더 감수성있게 제대로 흡수 가능할 거란 생각은 들었다. 

버거킹 시세차익을 보고 워낙 놀래서 남겨놓은..ㅎㅎ 건물로 번다 번다 하지만, 1000억을 2년만에 번다는건 아무리 실제로 1000억을 썼던 것이라 해도 놀라운 일이다. 수익율이 130%라니.. 이런 일들을 가능하게 한 이유로, 실패에서 자신의 색깔을 찾았기 때문을 뽑은 지은이. 나는 이게 비단 사업얘기만은 아니란 생각도 들었다. 우리가 대부분 내 내면의 이야기를 잘 듣지 못해서 행복하지 못하고, 혹은 더 남들에게 휘둘리곤 하는데, 자신의 색을 찾는다는게 이렇게 중요하다는 게 와닿는 부분이었다. 

마지막으로 가져온 것은, 성공으로 가는데 사람을 어떻게 얻는가. 그리고 리더로서 선배로서 어떤 자세를 취해야 하는가 이다. 여기서 가장 와닿은 것은 자리에 맞는 일이 있다는 것이다. 나같은 경우도 지금 그렇고. 박사를 받은 후는 그 전과는 달라져야 맞는 거라는 걸 최근 많이 느꼈기에 이게 또 와닿았다고 볼 수 있다. 그리고 하나 더 한다면 나를 따라올 수 있는 사람을 나도 얻도록 노력해야 겠다는 것.