오피스 체인지 4.0

오피스 체인지 4.0 - 챗GPT 시대, 상위 1% 기업만 알고 있는 오피스 혁명
김한 지음 / 라온북 / 2023년 5월

<오피스 체인지 4.0>

변화와 적응은 기업의 지속적인 성장과 생존을 위해 절대적으로 필요하다. 급속도로 발전하고 변화하는 시대적 상황에 유기적인 변화를 이루지 못한다면 기업뿐만 아니라 개인도 시대의 흐름을 이끌어가지 못하는 게 현실이다.

“오피스 체인지 4.0” 책에서는 기업의 변화를 위한 ‘공간’과 일문화‘에 대해 이야기하고 있다. 기업은 어떤 변화를 통해 지속 가능한 환경을 추구해야하는지, 경쟁력 있는 인재들이 어떤 환경에 모여 근무를 하려고 하는지, 근무환경과 기업의 경쟁력은 어떤 상관관계를 주고받는지 등에 대해 책에서는 간단하지만 핵심적인 내용들을 설명해주고 있다.

코로나19는 우리사회의 미래 모습을 5년에서 10년을 앞당긴 것으로 말하는 사회학자도 있다. 코로나19 기간 동안 우리사회는 비대면 상황에서 변화된 많은 것들에 적응하기 위해 노력했다. 이러한 변화는 코로나19 이후의 시대를 맞이하는 많은 사람과 기업 그리고 사회 등등에 새로운 관점에서의 시도와 도전을 요구하고 생각하게 한다.

책에서는 스마트 오피스, 하이브리드 오피스, 리모트워크 업무 방식, 스마트 피플 등에 대해 최근의 변화 중심에 있는 기업들에게 화두를 던지고 있다. 새로운 기업의 일문화와 근무환경의 변화는 어떤 순서로 진행해야하고 이를 수행하기 위한 기본 개념을 쉽게 풀어서 이야기해주고 있다.

코로나19 이후 변화된 개인, 기업 사회의 트렌드가 어떤 형태로 흘러가는지를 느끼게 된다. 이러한 변화는 이미 많은 기업에서 시행착오를 경험하면서도 계속 시도하고 있다. 이러한 시도와 변화는 매우 중요하다. 시간이 조금 지나면 우리는 개인과 기업의 변화된 새로운 모습을 맞이하게 될 것이다. 도도하게 흐르는 거대한 물결 한가운데 우리는 이미 떠 있다.

이슬향기

*이 글은 출판사로부터 도서를 협찬 받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.

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