[100자평] 미래 과학자를 위한 즐거운 실험실

미래 과학자를 위한 즐거운 실험실 - 구하기 쉬운 재료로 집에서 하는 홈 랩 HOME LAB ㅣ 즐거운 실험실
잭 챌로너 지음, 이승택 외 옮김 / 꿈결 / 2018년 4월

흥미로운 구성으로 아이에게 많은 도움이 되네요.

[서평] 보이게 일하라

보이게 일하라
김성호 지음 / 쌤앤파커스 / 2016년 3월

이 책은 왜 일하는지, 어디로 가는지, 무엇을 어떻게 하는지, 공유와 협업, 그리고 누가 어떠한 성과를 냈는지 보이게 하라고 말한다.

왜 그래야 하는 것일까?

조직개발을 위해서는 의식개혁, 비전 및 목표의 공유와 협업, 그리고 공평과 투명함을 유지하는 것이 중요한 요건 중 하나라 할 수 있다.

시스템 개선에 앞서 이루어 져야 하는 것이 의식개혁인데

이러한 것들을 이끄는 것이 모두가 공감하는 공동의 비전과 목표이며,

왜 이 일을 해야 하는가?에 대한 고민과 공유는 많은 문제들을 해결해 주기도 한다.

시작이 반이라고, stsart line에서 기억해야 할 것은 무엇일까.

노키아의 Symbian이나 Meego 사례에서도 살펴볼 수 있는데

조직이 지속적으로 혁신해야 하는 이유는 지금 이 순간에도 시장과 상황이 변하고 있으므로,

무엇보다 비전과 목표를 정할 때는 선견지명이 바탕이 되어야 겠으며,

조직 지속성을 위해 구성원 뿐 아니라 조직이 속한 사회와도 상생할 수 있는 가치를 담아야 할 것이다.

그리고, 목표에 이상을 담고, 무엇을 실현하고 싶은지, 어떻게 미래를 바꾸고 싶은지, 어떤 방향으로 나아가고 싶은지를 분명히 밝혀보라.

너와 나의 일에 어떠한 가치를 담을 수 있는지에 대해 구성원들의 공감과 지지, 즉 협력의 에너지를 얻을 수 있을 것이다.

공감을 성과도출로도 연결시키는 단계에서는,

인센티브 등의 보상을 공평하고 투명함을 갖추는 성과도출을 위한 장치로 마련하여 공정경쟁과 협력을 지지해야 한다.

거안사위(居安思危)_ 별 탈 없는 시기일수록 위기를 생각하는 지혜를 발휘하라는 뜻으로, 이 책의 앞부분에 나오는 문구이다.

준비하는 자에게 기회가 온다는 말과도 연계성이 느껴지는데,

이 책을 통해 얻을 수 있는 중요한 지혜 중 하나이다.

조직의 대표이거나 구성원 모두 너나할 것 없이

오늘과 내일을 위한 one size bigger hat을 유념하고 보이게 일하는 것을 실천해 나간다면, 자신의 인생과 조직에서 진정한 주인이 될 수 있을 것이다.

[서평] 적을 만들지 않는 고전 공부의 힘 _ 조윤제

적을 만들지 않는 고전 공부의 힘
조윤제 지음 / 위즈덤하우스 / 2016년 3월

사람들은 타인과의 관계 속에서 많은 기쁨을 찾게 되기도 하고 아파하기도 한다.

이 책에서는 여러 고전 속에서 적을 만들지 않는 인간관계를 위한 지혜를 모았다 

흥미롭고 공감 가는 것은 인간관계를 위해 '나부터 바로 세우는 지혜_ 성찰' 부터 내 놓았다는 것이다

공자의 제자 안회는 "지혜로운 자는 자신을 알고, 어진 자는 자신을 사랑"한다고 하여

자신을 알고 사랑하는 것의 중요함을 일깨웠다.

또한 "진정한 자존감이란 자신의 가치는 높여가는 것이고

결국 이는 자신을 성찰하는 '충'과 타인을 배려하는 '서'를 통해

공자가 추구했던 핵심가치인 '인'에 이르는 길"이라 할 수 있다고 한다.

이 대목은 아들러가 일러 준 '타자공헌'과도 일맥상통하고 공감가는 부분이다.

공자는 "용기를 좋아하되 배움을 좋아하지 않으면 질서를 어지럽히게 되고,

강함을 좋아하되 배움을 좋아하지 않으면 경솔해 진다." 고 하였으며

"능력과 지식을 갖춘 사람들이 올바른 덕을 함께  갖추지 못하면,

능력을 악한 일에 씀으로써 오히려 세상에 더 큰 해악을 끼칠 수 있다."고 한다.

더욱 겸손한 자세로 평소 배움을 가까이 해야 함을 일깨운다.

또한 나를 사랑하고 가치있게 하며 타인과의 관계에서 힘을 얻게 되며

사회와의 관계를 바로 세우는 '충,서,인'을 알게 하는 값진 책이다.