인권과 같은 말

동물권력 - 매혹하고 행동하고 저항하는 동물의 힘
남종영 지음 / 북트리거 / 2022년 11월

#동물권력 #남종영 #북트리거 #도서협찬

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동물 좋아해서 축산학을 전공한(?) 나에게 완전 적합한 책. 진짜 꿀잼이다.

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개는 과연 우리의 조상에게 일방적으로 굴복하고 복종하는 것일까? 아니다! 그들을 서로 돕고 윈윈하기 위해 협조했다. 그래서 개는 여전히 우리의 표정과 반응을 끊임없이 관찰하고 따르는 것!

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‘오해의 동물원’과 같은데 어쩌면, 한국의 사피엔스 같다고나 할까(너무 오바했나; 암튼 넘 내 스탈) 외에도 동물들이 받아온 피해나 동물들에게 닥친 현실 등 다양하게 담았다. 동물을 담은 디스커버리, 자극적인 장면을 담은 tv동물농장을 책으로 읽는 느낌이다.

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무엇보다 축산과 도축 시스템을 담아 먹먹해지게 만들었다. 필자의 업이기에 누구보다 가까이에서 그리고 직접적으로 뼈저리게 느끼는 분야이다. 잘 알고 있는 건데도 책으로 다시 접하니 퇴사욕구가 다시금 떠오른다(?) 대놓고 나쁘다고 까진 않지만, 사실과 근거만을 나열하면서 담백하게 담아 더 마음에 들었다. 어쩔 수 없는 과정이라고들 하지만, 사실은 알 권리는 누구에게나 있으니까.

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아마도 ‘인권 : 인간으로서 당연히 가지는 기본적 권리’이라는 말처럼 ‘동물권력’이라는 제목은 ‘동물에게 당연히 가져야할 권리’를 뜻하는 것 같았다. 다양한 동물의 과거를 담으면서 가축, 품종견, 동물원 등 인간의 폐해로 만들어진 문제점들을 드러내려고 했다. 귀엽기도 하고 먹먹하기도 한 책이다. 그러니까 나한테는 너무너무 흥미로운 책! 강추한다!

곤충의 멸종은 인간의 종말

인섹타겟돈 - 곤충이 사라진 세계, 지구의 미래는 어디로 향할까
올리버 밀먼 지음, 황선영 옮김 / 블랙피쉬 / 2022년 12월

#인섹타켓돈 #올리버밀먼 #블랙피쉬 #도서협찬

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십여 년 전만 해도 드라이브를 하고나면 또는 세차하려고 보면 자동차 앞 범퍼나 라이트엔 치여죽은 벌레가 덕지덕지 붙어있었다. 하지만 요즘엔 그만큼 벌레들이 붙어있지 않다. 우리도 직간접적으로 예전보다 벌레의 수가 훨씬 줄었다는 걸 알 수 있었다.

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사실 벌레가 줄어서 좋다. 원래 세상에서 제일 무서운 건 벌레니까. 벌레가 줄어서 좋은데, 사실 아직도 벌레는 너무 많다고 느껴진다. 하지만, 전세계적으로 크게 줄었다고 한다.

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인섹타켓돈이란 벌레(insect)+아마겟돈(종말) 으로 만들어진 신조어다. 벌레, 즉, 곤충이 없어지면서 사람까지 없어지는 종말이 온다는 말.

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이 책은 책을 처음 펼쳐 마주하게 되는 프롤로그부터 꽤나 자극적이다. 곤충 하나 없어졌을 뿐인데, 곤충을 먹는 동물들이 죽고, 분뇨나 시체는 파리, 구더기와 같은 벌레가 처리하지 않아 그대로 방치되며, 화분을 옮기는 벌과 나비들이 없어져 과실이 없어진다고 한다. 덕분에 식량 공급이 막히고, 결국 사람도 죽는다는 이야기다. 귀찮고 하찮은 벌레가 줄면서 세계에 모든 생명체가 사라질 위험에 처했다.

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가장 충격적인 건 인간도 생태계의 네트워크 링크에 속할 뿐이며, 곤충이 없어지면 생태계가 크게 위협을 받지만, 인간이 없어지면 오히려 생태계에 좋다는 논증이다.

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정말 지구에 제일 큰 바이러스는 인간이지 싶다. 그 바이러스를 밀어내고자 지구는 발악을 시작했다고 생각한다. 곤충도 우리손에 조금씩 빠르게 멸종하고 있다. 새로운 시각이고 모두가 알아야 할 사실이다. 이 책 제목이 무슨 뜻인지 알면, 굉장히 흥미롭게 읽을 수 있을 것이다. 다양하고 구체적인 근거들이 수록되어 있는데, 진짜 재미있다. 바퀴벌레의 순기능까지 말이다.(?)

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협찬도서지만, 너무 재밌어서 모두에게 추천해본다.

내 글 뒤돌아보기

방구석 일기도 에세이가 될 수 있습니다 - 끌리는 이야기를 만드는 글쓰기 기술
도제희 지음 / 더퀘스트 / 2022년 12월

#방구석일기도에세이가될수있습니다 #도제희 #더퀘스트 #도서협찬

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간간이 글을 쓰면서 이게 맞나 혼자 의문이 들곤 합니다. 이런 에세이는 누가보지? 이게 에세이가 맞나? 그래서 이야기로 전하고 싶은 내 의도는 뭔데? 내 글이랑 저 사람 글이 뭐가 다른데? 도대체 좋은 에세이, 잘 쓴 에세이는 뭐야? 라고 늘 생각합니다.

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이 책이 그 궁금증을 어느정도 해결해주었습니다. 일기와 발간되는 에세이는 뭐가 다른지, 나의 일기를 에세이로 발전시키는 구체적인 방법을 예시와 함께 알려줍니다. 읽다보면 내가 써왔던 글들이 머릿속으로 퇴고가 되는 듯, 앞으로 더 좋은 에세이를 쓸 수 있을 것 같은 자신감이 들어버립니다.

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매 챕터 마지막 장엔 <일단 해보자>라는 글을 직접 써보는 칸이 있는데, 책의 조언과 질문에 대해 답을 써내려가다보면 에세이 하나가 완성됩니다. 흥미로운 전개에요.

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글을 쓰는 것보다 퇴고가 더 어려운 것 같습니다. 퇴고할 때 지켜야할, 또는 따르거나 참고해야할 규칙, 법칙이 있으니까 조금 위안이 되고 안심이 됩니다. 참고하면 어느정도 틀이 있는, 기본기가 있는 글이 될 것 같으니까요.

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내 글에 의심이 드는 사람들은 한 번 읽어보면, 큰 도움이 될 것 같습니다. 좋은 책이네요! :)

내가 모자라보일까봐 질문하지 못했던 사람을 위한 책

창피하지만, 일단 해봅니다 - 지금 창피한 마음은 미래가 보내는 성공의 신호
나카가와 료 지음, 김나정 옮김 / 갈매나무 / 2022년 12월

#창피하지만일단해봅니다 #나카가와료 #갈매나무 #도서협찬

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2010년 대한민국에서 오바마 대통령과 큰 행사를 연 적이 있었다. 예정에 없던 질문시간을 열었고 한국 사람들은 아무말도 하지 못했다. 중국기자가 계속해서 손을 들었지만, 오바마는 한국에게 기회를 주었다. 하지만 끝까지 질문 하는 사람이 없었다. 창피했기 때문이다. 질문했다가 이상하고 쉬운 궁금증에 창피를 당할까 싶었을 거다. 아니면 겸손을 미덕으로 삼아온 우리나라 문화 때문에 궁금한 게 아예 생기지 않았던 건가.

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직장생활 5년 차인 나는 제대로 된 상사를 만나본 적이 없었다. 신입일 때 1년 정도. 이후에는 나에게 절대 일을 주지 않고 혼자 해결하는 걸 배려라고 생각하는 사수를 만났고, 그 이후에는 혼자 일하는 부서에 배치되었다. 그 이후에는 후배 둘을 거느린 최고참 사수가 되었다. 덕분에 배울 수 있는 기회가 없었다. 맨땅에 헤딩했고, 아직도 모르는 게 천지삐까리다. 부끄러웠다. 후배들한테 물어보고, 선배한테 물어보는 것이, 아직도 모르는거냐 그동안 뭐했냐-는 말을 들을까 무서웠다.

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그런 나에게 요즘 꼭 필요한 책이었다. 어떻게 알고 갈매나무에서 보내주신건지,,!♡ 저자도 창피한 마음에 가고싶은 부서에 지원도 못하고 주눅 들어 살았었지만, 창피한을 무릅쓰는 순간마다 새로운 길이 열리고 신나는 일이 생기는 걸 경험하고 꾸준히 성장하고 성공할 수 있었다고 한다.

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p.24_ ‘창피함’이란 자신이 생각하는 ‘이상적인 나’와 ‘지금의 나’의 차이에서 비롯되는 것이다.

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책에서 말하는 창피함이란, 이전과 다른 방식으로 해야하는 새로운 일에 도전할 때, 노래방에서 분위기에 맞지않는 선곡을 할까봐, 레스토랑에서 주문한 메뉴와 다른 음식이 나와도 깐깐한 손님으로 보일까봐 등등 사소한 일에서 나오는 부끄러움을 말한다. 완전 나잖아!

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책에서는 [외적 창피함과 내적 창피함 x 입문기, 발전기, 숙련기] 로 6가지로 세분화시켜 분석한다. 나에게 맞는 창피함 정도를 확인할 수 있는 재미가 있다. 자신에게 맞는 창피함을 이겨낼 수 있는 해결방법을 간략하지만, 핵심을 담았다. 창피함 극복 솔루션 50가지도 알차다. 꼭 내성적인 사람을 위한 솔루션이 아닌 모든 사람이 살면서 바라는 걸 얻을 수 있도록 자신감을 기르고 얼굴에 철판을 까는 방법 등을 알려준다. 따라해보면 좋을 듯!

p.28_ 놀림당한 사람들에게는 이렇게 말하고 싶다. 신경 쓰지 말자. 그리고 그런 말을 하는 사람들과 되도록 거리를 두자. 그런 사람이 가까이에 있으면 부정적인 사고방식을 가지게 될 뿐, 긍정적인 변화는 기대하기 어렵다. 그런 사람들은 상대방을 놀리면서 자신이 우위에 서려고 하는 습성이 있다.... 놀리는 사람이 있더라도 부끄러워 하지 말고, ‘구분할 수 있는 판단 기준이 생겨 다행이다’라고 생각하자.

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창피함을 무릅쓰기, 일본과 우리나라에게 꼭 필요한 요소이지 싶다. 유럽, 아메리카 사람들을 보면 질문이 쉽다. 뭐 저런 질문을 해? 해도 다들 친절하게 대답해주었다. 의문을 가졌던 사람은 한 걸음 성장했을 거다. 하지만, 창피해서 참은 사람들은 그 자리 그대로 있었을 것이다. 궁금해도 부끄러워서 꾹 참았던 과거의 내가 수없이 보인다. 이 책을 접했더라면 지금보다 더 나은 자리에 있을까. 지금이라도 알아서 앞으로 더 나은 내가 될 수 있을까. :)

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고민상담을 한 것처럼, 자신감을 가질 수 있게 도와준 책, 제공해주셔서 감사합니다 @갈매나무

mz세대 친구들과 일하는 방법

무조건 통하는 피드백, 강점 말하기 - 팀원의 마음을 사로잡는 요즘 리더의 비밀 무기
이윤경 지음 / 블랙피쉬 / 2022년 11월

사람을 mbti 나누듯, 강점을 8가지로 나눴다.

추진 / 완성 / 조정 / 평가 / 탐구 / 창조 / 동기부여 / 외교

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성격이 급해서 혼자서만 불도저같이 일하는 사람(추진)

완벽주의자라서 일의 마침표를 찍지 못하고 계속해서 붙잡고 있는 사람(완성)

계획에만 집착하는 사람(조정)

대안 없이 잘못됐다고만 지적하는 사람(평가)

본인에게 흥미로운 일만 파서 다른 일은 아무것도 모르는 사람(탐구)

대뜸 현실성 없는 아이디어만 제시하는 사람(창조)

남의 감정만 신경쓰고 리액션만 하는 사람(동기부여)

주변에 도움만 청하는 사람(외교)

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-> 어떤가? 함께 일하는 사람이라고 하면 짜증이 솟구치고 당장이라고 해고시키고 싶을 것 같다. 절대 함께 일하고 싶지 않은 사람 리스트 같다. 그런데 이 책은 이런 성향을 강점으로 탈바꿈시킨다.

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덕분에 일이 진행됨(추진)

완벽하게 일이 마무리됨(완성)

일이 체계적으로 진행되도록 함(조정)

잘못된 판단을 막음(평가)

전문적임(탐구)

창의적임(창조)

팀이 돌아가는 원동력(동기부여)

우물 안 개구리가 되지 않도록 주변 협업 가능(외교)

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이제는 한 명이라도 빠지면 돌아가기 힘든 구조로 보인다. 개개인은 각자의 특성이 있다. 그런 특징을 발견하고 그들이 발전하도록 이끌어 주는 것이 리더, 팀장이지 싶다. 팀이 더욱 조화롭고 성장하는 회사가 될 수 있도록 말이다.

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mz세대가 등장하면서 회사가 예전 같지 않다. 상사가 시키면 곧이곧대로 하지 않고 인정과 피드백을 받고 싶어한다. 나도 mz세대라곤 하지만, 후배들이 이해가 안 된다.. 중간에서 어렵고, 회사에 몸 담그고 있는 시간이 길어질수록 사람을 어떻게 대해야 하는지 점점 더 어려워졌다. 그리고 이 책을 읽으면서 해답을 찾았다. ‘화성에서 온 남자, 금성에서 온 여자’ 책처럼 나와 다른 사람을 이해하고 잘 지낼 수 있게끔 완벽 정리를 해주었다. 실제 겪어봤을 법한 상황과 그 상황에서 어떻게 생각하고 이해하고 대처해야 하는지 상세하고 현실감있게 쓰여있다.

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업무를 위해서만 이 책을 권하지 않겠다. 사람이 살아가면서 다양한 사람을 접할 수밖에 없는데, 대인관계를 맺을 때 꼭 필요한 마인드나 태도를 잘 담고 있어 모두에게 추천하고 싶다. 내 친구, 부모, 심지어 나도 나를 이해를 못하는데, mbti 마냥 서로를 이해해보기 위해 꼭 필요한 강점 분류다. 협찬책이지만, 진짜 재미있고 유익하게 읽었다. 완전 강추.