성과를 내고 싶으면 실행하라

성과를 내고 싶으면 실행하라 - 실행에 성공한 사람들의 4가지 행동 원칙
크리스 맥체스니.숀 코비.짐 헐링 지음, 이창신 옮김, 김경섭 감수 / 김영사 / 2016년 3월

“중요하지 않은 일을 아주 훌륭하게 해내는 사람들을 많이 봤다. 이들은 사소한 일에서 성취 기록이 눈부시다.” - 피터 드러커 -

모든 일을 함에 있어 가장 중요한 것은 실행이다. 어떻게 할 것인가에 대한 구체적인 전략수립도 중요하지만 정작 실행이 되지 않는다면 화려하고 멋진 전략은 무의미하다. 그렇기 때문에 멋진 전략을 어떻게 해야 잘 실행되게 할 수 있는지를 고민하는 것은 중요하다.

<성과를 내고 싶으면 실행하라>는 실행을 위한 구체적인 방법을 알려준다. 실행을 위한 시스템을 만드는 법을 알려준다. 저자가 말하는 4가지 원칙은 다음과 같다.

원칙 1: 가장 중요한 목표에 집중하라

원칙 2: 선행지표에 따라 행동하라

원칙 3: 점수판의 강점을 활용하라

원칙 4: 책무를 서로 공유하라

“4가지 원칙은 4가지 중에 선택하는 메뉴가 아니라 하나의 묶음이다. 각각의 원칙도 가치가 있지만, 그것의 진짜 위력은 차례대로 모두 실행할 때 나타난다.”

이 4가지 원칙을 통해 우리가 실행에 집중할 수 있다고 이야기한다. 이 책은 4가지 원칙을 제시하는 것 뿐만 아니라 구체적인 방법을 제시하고 있다. 그래서 실제로 팀이나 조직에서 어떻게 적용해야 하는지를 차근차근 알려준다.

4가지 원칙 자체는 사실 직장을 다니는 사람이라면, 누구나 알고 있을 것이다. 그렇지만 이 누구나 알고 있는 원칙을 저자들처럼 구체화된 방법론으로 제시하진 못했기 때문에 그런 측면에서 이 책은 더 의미가 있다.

책 뒤편에는 저자들이 실제 이 4가지 원칙을 적용하면서 자주받았던 질문에 대한 사항도 정리가 되어 있어 4가지 원칙을 더 쉽게 이해할 수 있게 해준다.

생각만으로 혹은 말로만 이야기되었던 목표들이 어떤 식으로 했을 때, 팀과 조직 내에서 목표가 달성되고 실행에 집중하는 조직이 되는지를 알고 싶다면, 이 책을 권하고 싶다. 뻔한 이야기가 어떻게 시스템화되어서 뻔하지 않은 결과물을 만들어내는지를 이 책을 읽어보면서 찾아보기 바란다.

“4가지 원칙을 컴퓨터 운영체계로 생각하라. 운영 체계가 막강해야 컴퓨터에 어떤 프로그램을 설치해도 잘 돌아간다. 운영 체계가 후지면 아무리 훌륭한 프로그램이라도 꾸준히 제대로 실해되기 어렵다.”