직장에서 만난 화성남자 금성여자_남녀간 효과적 소통 방법

직장에서 만난 화성남자 금성여자
존 그레이.바바라 애니스 지음, 나선숙 옮김 / 더난출판사 / 2015년 12월

남자와 여자간의 관계처럼 복잡한 문제가 또 있을까? 아무리 서로를 이해하려고 해도 쉽사리 바뀌지 않는 것은 본능일까? 이 복잡한 문제의 솔루션을 찾기 전에 서로가 어떤 생각을 가지고 있는지 아는 것이 더 중요할 것이다.

화성남자와 금성여자에 대한 이야기는 이미 <화성에서 온 남자 금성에서 온 여자>라는 과거 베스트셀러를 통해서도 많이 봤을 것이다. 이번에는 화성남자와 금성여자의 상황을 직장에 적용해본 것이다.

직장에서도 남녀간의 문제는 생각보다 쉽사리 지나칠 수 없다. 여자 상사 밑의 남자사원, 남자 상사 밑의 여자 사원. 이러한 관계 속에서 우리는 상사와 부하직원 간의 관계를 떠나서 서를 이해할 수 있는 ‘성별이해 지능’이 필요하다. 저자가 말하고 싶은 것은 이 성별이해 지능을 제대로 알아야 상호간의 오해를 풀 수 있고 업무를 원만하게 할 수 있다고 말한다. 왜냐하면 기본적으로 남자와 여자간에는 서로를 제대로 바라보지 못하는 ‘남녀 간 사각지대’가 있다고 말하기 때문이다.

기본적으로 남녀는 차이가 있다는 전제로 이 책은 다양한 상황이나 이슈별로 남녀간의 차이가 어떻게 나타나는지 보여준다. 예를 들어, 의사결정 시, 남자는 “그건 직접적인 관련이 없어요. 우린 지금 당장 실천 가능한 중요한 일에 집중해야 합니다.”라고 말한다. 반면 여자는 “그게 전혀 관련이 없는 게 아니에요. 우리 결정에 영향을 미칠 수도 있어요. 모든 사항을 고려애향 합니다.”라고 말한다.

어떻게 보면 남자는 빠른 솔루션을, 여자는 다양한 상황에 대한 이해가 먼저 필요하다는 이야기다. 누가 맞고 누가 틀리고를 떠나서 사고의 방식이 틀리다는 것이다. 이는 팀워크에 대한 생각에서도 차이가 난다.

남자는 각자 할 일을 배정하고 우선순위를 정하는 일이라고 생각하는 반면, 여자는 팀원들과 이야기하며 서로의 아이디어를 더 바람직하게 개선시키는 일이라고 생각한다. 이 뿐인가 질문하는 의도와 이를 받아들이는 방법도 차이가 난다.

“여자들이 서로 자신의 이야기를 하고 질문하는 것은 동료애를 쌓고, 신뢰를 강화하며, 지지를 보여주기 위한 방법”이다.

남녀의 차이를 말한다면 끝이 없게 나올지도 모른다. 이 책이 말하고 싶은 것은 그런 끊임없는 차이를 알기 전에 서로를 이해하려는 연습이 필요하다는 것이다.