린 인

린 인 Lean In - 200만이 열광한 TED강연! 페이스북 성공 아이콘의 특별한 조언
셰릴 샌드버그 지음, 안기순 옮김 / 와이즈베리 / 2013년 5월

남녀의 성 차이에 의한 사회적 마찰이 더욱 심화되고 있는 것 같다. 여성의 사회 참여가 활발해지고 있는 이 시대에 셰릴 샌드버그는 여성이 더욱 적극적이고 진취적으로 삶아갈 것을 독려한다. 대학을 졸업하고 여러 직장을 거쳐 지금의 페이스북 COO자리에 오기까지 사회적인 성 인식의 차이에서 오는 많은 도전들이 있었다. 그녀가 그랬듯이 과거의 여성들이 많은 도전들을 받아왔고 그에 따르는 사회적 가정적 영향은 더욱 컸다. 현재에도 이것들은 진행중이다.

대부분의 여성들이 사회가 가지는 여성에 대한 인식을 깨지못하고 이 시스템 안으로 자신을 맞추어 간다. 하지만 남녀 평등을 이루기 위해서는 차별을 받고 있는 당사자의 의식적인 노력이 필요하다. 샌드버그는 여성이 가지는 사회적 위치와 활동에 대한 패러다임을 바꾸라고 말한다. 이것은 개인적인 인식과 그에 따르는 행동에 관계된다. 그러나 차별을 받는 상황의 범주는 너무나 세분화되어 있고 개인적인 문제들이 많아 일일이 해결책을 줄 수 없고 일반화시키기 힘들다. 그래서 사회의 구조적인 지원이라든지 기업문화, 사회적인식의 변화가 선행되어야 할 것이다.

그녀가 린인의 출간으로 이러한 목소리를 내는 것은 옳은 일이고 대단히 용기있는 행동이다. 책을 출간하는 데에는 남자나 여자나 거리낌이 없으나 이러한 내용이 가진 책이 출간되어 세계적인 파장을 일으키는 것이 출간의 의미가 더욱 크게 느껴지게 한다. 그녀가 말하듯이 여성이 더욱 적극적일 필요가 있는 것이다. 또한 사회에서 함께 살고 있는 남성과 사회 전체의 의식적인 노력도 필요하다. 직장에서의 여성, 여성의 사회 참여, 예외라고 인식되는 여성의 활동들을 기존의 고정관념에서 벗어나 상생하는 사회를 생각하며 새로운 틀을 만들어야한다.

나아가 여성의 사회적 참여를 높이는 것과 함께 남성에 대한 인식도 제고해 봐야할 것 같다. 책에서도 언급했지만 육아의 문제에서 여성은 주된 보호자가 될 수 밖에 없지만 여성의 노동을 자연스러운 것으로 인식하고 여성의 노동 여건과 이에 대한 사회적 인식을 보장하려면 남성이 가지는 육아에 대한 인식　또한 바뀌어야 한다고 생각한다. 남성이 집에서 육아를 책임지고 여성이 경제적 활동의 주체가 되는 것이다. 그러나 이러한 남성에 대한 인식은 직장에서 여성을 바라보는 시각보다 더 좋지 않고 심각한 수준이다. 남성이 되었든 여성이 되었든 가사를 책임지거나 경제적 활동을 하는 일에서 자유로워야 한다. 사람의 선택에 있어서 제한이라는 것이 있을 수가 없는 것이기 때문이다.