p.27둘째, 한국 조직은 사람을 키우지 않습니다. 게다가 직급이 높은 사람은일을 하지 않으려고 합니다. 외국에서는 직급이 올라가도 일을 많이 해야해요. 도리어 승진할수록 일을 더 많이 한다고 할 수 있습니다.
p.28이렇게 경제가 원청과 하청으로 나뉘고, 노동시장은 과거 고속선장시기에 만들어놓은 틀에서 벗어나지 못하다보니 고용이 정체되어 청년실업 문제도 더 심각해졌죠. 문제의 원인인 성장률과 노동시장의 경직성을하지 못하면 청년실업도 해결할 수 없습니다.