혁신의 파/권오상

혁신의 파 - 새로움을 가로막는 오래된 생각을 깨뜨리다
권오상 지음 / 청어람미디어 / 2018년 4월

혁신의 파/권오상

혁신하면 어떤 이미지가 떠오르는가. 스티브 잡스? 페이스북? 알파고? 시대를 바꾼 아이콘들이 떠오르면서 그 시대를 이끌어가는 인물들은 소수의 천재라는 편견이 있다. 일면 맞는 이야기이다. 대다수의 사람들은 혁신이 아닌 익숙함과 안정을 원하며, 그마저도 이루기 위해 안간힘을 써야하니까. (갑자기 그런 현실이 서글프다)

물론 모든 인간들이 혁신적일 필요도 없고 그럴 수도 없다. 하지만 꼭 세상을 바꿀만한 엄청난 사건을 만들어내지 않더라도 한 번뿐인 인생에서 시간이 그저 흘러가기만을 바라며 상황과 분위기에 자신을 맡기는 것도 제대로 된 모습은 아니라고 생각한다.

혁신의 파란 책 제목이 사실 한 번에 와 닿지는 않는다. 지금은 한자를 많이 쓰지 않기 때문이고 책 제목으로 내용을 한 번에 유추하기는 쉽지 않다. 파는 破이다. 깨뜨리다라는 뜻을 가졌으며 혁신을 위해 혁신을 방해하는 요소와 장애물들을 제거해야 한다는 의미를 담고 있다. 그래서 책 표지에 있는 문구 “새로움을 가로막는 오래된 생각을 깨뜨리다.‘란 말은 이 책이 하고자 말하고자 하는 주제를 잘 드러내준다.

책의 저자 권오상은 금융감독원에 재직중인 공무원(?)이다. 공무원과 혁신이라. 하지만 그마저도 편견이다. 저자의 그간의 이력과 행보를 보며 공학과 경영학을 넘나드는 창조적이고 혁신적인 이야기를 풀어낼만하다는 생각이 들었다.

책속으로 들어가보면 우선 서문 ‘혁신가는 따로 태어나지 않는다’에서는 시대와 조건, 학력과 나이가 혁신을 결정지을 수 없다고 말한다. 그 말은 어떤 상황에서든 혁신가들은 가로막는 것을 깨뜨리는 사람들이란 사실이다. 결국 모든 이들이 혁신가가 될 수 있다는 말이다.

각 장의 제목들을 살펴보면 마법사와 제사장, 상대성과 절대성, 다원주의와 전체주의, 지식과 신화, 혁신의 미래 등으로 나눠져 있다. 4장까지는 그동안 혁신과 안정 사이에서 갈등하던 두 집단과 성향, 체제를 대조적으로 구분해 놓았고 5장은 혁신이 앞으로 어떻게 나아가야 하고 실행되어야 할지를 제시해주고 있다. 사실 혁신은 용기만 있다고, 혹은 능력과 기회만 있다고 되는 것이 아니다. 책의 내용처럼 혁신을 가로막는 수많은 장애물(어쩌면 그것이 우리의 삶을 안정되게 이끌어 가는 것일 수도 있다)이 우리 주변에 퍼져있다. 이 책의 장점은 그것이 장애물이라고 인식조차 하지 못하는 그런 현실에서 우리에게 혁신이 왜 필요하고 그렇기에 그런 장애물을 인식하고 탈피해야 한다는 메시지를 주고 있다. 위계를 당연시하고 절대성을 강조하고 다양성을 인정하지 않으며 허위와 오류로 점철된 법칙 등이 우리 삶을 지배하고 있다.

다시 말해 그것들에 저항하지 않으면 우리는 평생 그러한 요소들의 지배를 받을 수밖에 없다. 어쩌면 우리 스스로가 만든 한계에 갇혀 우리는 혁신가가 될 기회를 놓치는 것인지도 모르겠다. 하지만 책을 읽고 나서 그런 생각도 들었다. 과연 혁신이 사회적으로 성공하고 독점적인 기업을 설립하는 것이 혁신이라면 우리는 그런 혁신을 뒤쫓아갈 필요가 있겠는가? 이에 대해 저자는 이렇게 말한다. “상업적 성공만이 혁신이라는 구식의 생각을 버려야 진정한 혁신을 기대할 수 있다.” 지극히 맞는 말이다.