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아직 꼰대는 되고 싶지 않습니다 - 90년대생과 수평적 조직을 만들기 위한 공감과 존중의 리더십
김성남 지음 / 갈매나무 / 2020년 11월
평점 :
직장생활을 하다보면 세대차이로 인해 서로 자라온 환경이 다르고 생각하는 것이 다르다보니 많이 부딪히고 꼰대라는 소리를 듣기도 하죠.
저는 90년대생이다 보니 이 책을 읽는 내내 맞아! 직장생활을 하다보면 이런 일이 참 많던데... 라는 생각을 많이 했고 왜 다른지 90년대생의 입장에서 깨달음을 얻었어요.
책의 사례처럼 자신의 무능함과 조직의 문제점이 아닌 요즘 젊은 사원들의 문제로만 생각하고 바뀌지 않는다면 소통이 될까요?
그렇다면 젊은 사람들은 팀장, 선임에 대해 어떻게 생각할까요?
권위주의적이다
잔소리만 한다
하는 일이 없다
제가 항상 하는 이야기 같네요
직장생활을 하다보니 저도 선임에 대해 저렇게 생각해요.
하는 일은 없고 왜 자꾸 잔소리야.
하는 일은 없으면서 왜 자꾸 업무를 나한테 다 넘기는거야.
권위주의적이고 꼰대다.
그리고 이러한 이유로 퇴사 충동을 느낄 때가 많아요.
위의 문제점들을 어떻게 해결해 나가야하는지 어떻게 받아들여야하는지 담겨 있는 책.