기업 및 회사는 시장에서 영리 및 이윤을 통해 생존과 성장.

* 수익과 인수합병(M&A).


ㅡㅡㅡㅡㅡ

현대 경제의 꽃은 "기업".

기업을 이끄는 "기업가"는 세상의 변화를 주도하는 중요한 직업.

"기업가정신"은 경제발전의 원동력.


기업 : 생산요소인 노동과 자본을 결합하여 이윤을 창출.

※ 생산요소 : 토지, 노동, 자본 + 기업가정신, 지식.


ㅡㅡㅡㅡㅡ

기업/회사 : 영리 및 이윤을 목적으로 재화나 서비스를 생산 및 판매 등 공급하는 경제주체. 경제주체에는 가계, 기업, 정부가 있지만, 기업과 다른 경제주체를 구분 짓는 가장 대표적인 기준은 "영리 및 이윤 추구"이다. 가계 및 정부는 영리 및 이윤 추구가 주된 경제적 동기가 아니다. ※ 이윤 = 수익 - 비용.

* 기업은 경제의 최대 생산 및 공급의 주체이자, 가계 소득과 정부 조세수입의 원천. ※ 기업의 이윤이 있어야 가계와 정부가 성장할 수 있고, 경제가 유지되고 발전할 수 있는 것.

* 정상이윤 : 기업의 이윤 · 이익(수익 - 비용)이 0이 되는 이윤. 즉 '수익 = 비용'이 되는 상황.

- 기업이 그의 경제활동에 직 · 간접적으로 관련되는 이해관계자들에게 지불되는 비용만큼만 수입으로 벌어들이면, 즉 정상이윤만 벌어들이면 아무도 불만을 갖지 않게 된다. 정상이윤이면 충분하고 초과하는 이윤을 추구할 필요는 없는 것이다. 그럼에도 기업은 이윤을 추구하고 그것도 극대화하려고 한다. 이에 대한 이유 중 하나는 더 많은 소득을 원하는 가계에 있다. 가계의 경제적 동기에 있는 것이다. 주주와 피고용자들은 가계이다. 가계는 소비로부터 얻는 효용을 극대화하려는 경제적 동기를 가진다. 그러나 예산은 제약되어 있다. 그 예산의 제약을 완화시킬 수 있는 것이 소득의 증가이다. 소득이 많아져야 가계의 구매력이 높아지고 그만큼 소비할 수 있는 여력이 높아진다. 또한, 가계는 저축의 동기도 가진다. 소득이 없는 은퇴 이후의 소비를 대비하거나 자산을 물려주고 싶은 유산 상속의 동기 등이 그것이다. 이처럼 가계는 소비와 저축을 위해 더 많은 소득을 원하기 때문에 자신이 참여하고 있는 기업의 이윤을 많이 내게 하려는 유인이 발생한다. 또, 기업의 이윤추구에 대한 또다른 이유는 '미래의 불확실성'과 '진화 및 성장하려는 동기(투자의 필요성)'에 있다. 대표적인 예시로, 갑자기 경기불황이 찾아와 기업의 운영이 어려워질 때를 대비해서 초과 이윤을 쌓아 놓는 것이다. 실제로 많은 기업들이 경기불황이나 투자실패로 적자를 내는 경우가 많다. 이때 기업의 생존을 위한 비용(기업이 다른 기업에게 제공해야 하는 매출, 부채상환, 근로자의 임금 등)을 충당하기 위해서 이윤을 쌓아 놓을 필요가 있는 것이다. 또한 시장과 소비자들은 항상 변화하고 있으며 그에 따른 재화와 서비스도 변화한다. 이에 대비하기 위해 필요한 지식, 기술 등을 얻는 비용 뿐만 아니라, 상품 설계 및 개발 등 R&D에 대한 비용도 필요하기 때문에 기업이 이윤을 비축해야 하는 이유 중 하나가 된다. 참고) 기술의 진부화 및 기술혁신, 소비자 선호 수준의 상승, 새로운 경쟁 기업의 진입, 새로운 재화 및 서비스에 대한 생산수단의 변화, 재화 및 서비스에 대한 시장의 선호도 변화 등. Cf) 기업에 필요한 자금을 조달하는 주된 방법에는 주식 및 채권 등이 있지만, 또다른 방법으로 내부 자금을 축적하는 것이 있다. 대표적으로 사내유보금.

- 이윤을 더 많이 내는 기업이 현재 생존할 수 있고, 더 나아가 미래를 대비할 투자를 할 수 있게 되며, 그런 기업만이 미래에 살아남는 것.

- 비영리단체는 교육, 종교, 사회복지 등 일부 사회서비스를 생산하는 경제주체라는 점에서 기업과 유사하지만, 이 서비스는 구성원이나 가계에 무상 또는 이익이 나지 않는 가격으로 공급되기 때문에 영리를 목적으로 하는 기업과 구별됨. Ex) 학교, 노동조합, 정당, 종교단체, 자선단체 등.

Cf) 경제주체들인 가계, 기업, 정부에 대해 경제학, 경영학적 관점으로 이해하기.


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전자 부품 장비의 강소기업- 보이지 않는 곳에서 혁신을 창출하다
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기업의 세계사- 고대 로마부터 21세기 실리콘밸리까지 인류사를 결정지은 기업의 탄생과 진화
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시장의 빌런들- 당신이 소비하는 사이, 그 기업들은 세상을 끝장내는 중이다
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기업의 시대- 중국 CCTV.EBS 방영 다큐멘터리
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기업, 인류 최고의 발명품
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성공하는 기업들의 8가지 습관
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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 (20주년 뉴에디션)
짐 콜린스 지음, 이무열 옮김 / 김영사 / 2021년 3월
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위대한 기업의 선택
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위대한 기업은 다 어디로 갔을까- 왜 어떤 기업은 위대한 기업으로 건재한 반면, 다른 기업은 시장에서 사라지거나 몰락하는가
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2010 기업통화 전쟁- 기업과 소비자들의 뉴머니 게임
노무라종합연구소 지음, 김형철 옮김, 유혁 감수 / 현대경제연구원BOOKS / 2007년 11월
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기업들의 전쟁
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사회분업론
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초기업의 시대- 그들은 어떻게 독점시장을 만드는가
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Great Company 500 : 세계 명문기업들의 흥망성쇠
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Business is ... War 숨막히는 기업 경영 이야기- '실패에서 배운다' 시리즈 경영일반편 1
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미국의 경제 깡패들
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경쟁과 기업가정신
이스라엘 M. 커즈너 지음 / 자유기업센터(CFE) / 1997년 11월
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shs0262 2024-11-23 21:10   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
정부와 기업
* 정부가 기업의 일을 대신 하기도 하고, 기업이 정부의 일을 대신 하기도 한다.
Ex) 1. 미국방부 DARPA의 LifeLog 프로젝트에 대해 정부가 일을 하기보다는, Facebook이라는 기업을 통해 일을 대신 함. 2. CIA의 정부 대신 Google의 기업을 설립함. 3. FED를 뒤에서 움직이는 블랙록. 4. FED와 BIS는 사기업임. 5. 일론 머스크의 스페이스 X나 뉴럴링크 또한 미국 정부에서 개발하던 기술을 민간 기업의 형태로 런칭한 것일 뿐임.
* 마찬가지로 정부의 관료가 기업의 이사나 임원이 되기도 하며 기업의 이사나 임원이 정부의 관료가 되기도 한다. 정부의 수장과 기업의 수장은 깊은 관련이 있는 것이다.
Ex) 1. 부시 행정부 당시 부통령이었던 딕체니는 에너지 기업 헬리버튼의 전 회장이자 CEO였음. 2. 아프가니스탄 대통령이었던 하미드 카르자이는 이전에 에너지 기업 유노칼의 이사 및 임원이었음. 3. 미국의 경제 관료 자리에는 블랙록이나 골드만 삭스 등 월스트리트의 수장들이 차지한다. 4. 임원은 아니지만, 15년을 몬산토에서 근무한 뒤 미FDA로 자리를 옮긴 마거릿 밀러. 5. 농무부를 거친 뒤 몬산토 부사장이 된 FDA 2인자 마이클 테일러 정책 부국장. 6. 임원은 아니지만, 페이스북의 검열 정책을 정하던 사람인 애론 버만은 과거 17년 동안 미국 정보부 CIA에서 근무함. 또한 전직 정보요원들은 구글, 틱톡 등의 다양한 소셜미디어 회사에 근무. 뿐만 아니라 실리콘 밸리의 기업들에는 전직 CIA와 FBI 요원들이 근무함.
* 정부가 일을 더 수월하게 하기 위해 기업에 인사를 파견하기도 하며, 기업이 일을 더 수월하게 하기 위해 정부에 인사를 파견하기도 한다.
Ex) FDA에 채용되어 몬산토가 제출하는 자료들을 심사한 수전 세첸.

shs0262 2024-12-07 14:01   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
(대규모)기업집단 & 공정거래법.

shs0262 2024-12-15 19:00   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★장인본능 by 소스타인 베블런★
★보이는 손 1 & 보이는 손 2 by 알프레드 챈들러★

shs0262 2024-12-22 20:53   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
산업(Industry) : 1차 산업, 2차 산업, 3차 산업 등.
* 산업분류에 대해 ‘The Conditions of Economic Progress(1940) by 콜린 크라크‘ 책 참고.

shs0262 2024-12-22 21:04   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
산업) 노동집약 → 자본집약 → 기술집약 & 지식집약.

shs0262 2024-12-23 15:33   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★초사회성 & 초협력★ : 정부, 국가 & 기업에 필요한 능력.
→ ‘(초)사회성 & (초)협력, 부족 + 대규모 단위의 집단 및 공동체 / 다양성‘로 이동.
Cf) ‘사회지능) 인간 사회 속 동물적 행태‘.

shs0262 2024-12-24 16:14   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★기업금융 & 도매금융(Wholesale Banking)★
Cf) 도매금융(Wholesale Banking) : 기업 및 법인을 대상으로 하는 금융거래.

shs0262 2025-03-28 15:35   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
가축화 & 자기가축화(Self-Domestication)
* 국가/정부나 기업/회사 등 집단을 형성 및 유지, 운영을 하는 데에 있어서 ˝가축(화)˝의 관점을 적용해보자.
→ ‘노동력) 자연물과 인공물 & 생명체와 비생명체 + 타인‘으로 이동.

shs0262 2025-04-21 13:16   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
사업의 규모, 거래에 소요되는 시간, 거래에 대한 최신 정보, 자본의 규모, 사업에 대한 리스크 관리.

shs0262 2025-04-22 19:56   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
기업/회사, 공급 및 생산 관련 경제학.

shs0262 2025-04-24 15:15   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
기업/회사의 임금, 급여, 월급
* 자신의 기업/회사로 양질의 인재들을 유치하기 위해서는, 연봉 및 성과급 등 일차적으로는 ˝임금 및 급여˝가 좋아야 함. 유인 및 유혹의 최고 요인은 ˝돈˝. 돈을 많이 주는 곳. 복지나 그런 것은 부수적. 일을 많이 시키는 것은 돈을 많이 주는 것으로 상쇄 가능. 또한, 돈을 많이 줄수록 성과 및 실적에 대한 압박 정도와 실패에 대한 책임 추궁에 대한 강도를 높일 수 있음. 합리화. / 자신의 기업 및 회사가 노동자 및 피고용자의 입장에서 오기 좋은 곳인가에 대한 질문부터 해봐야!
* 대기업이나 외국계 기업은 임금 및 급여가 높기 때문에, 구직자들에게서 인기가 좋음. 금융공기업도 같은 이유로 선호도가 높음.
+) 고용 및 노동시장.
Cf) 연봉, 성과급, 상여금 & 복지 등.
Cf2) 기업으로부터의 임금, 급여 = 가계의 소득.