최고의 성공을 만드는 새로운 리더십
회사 생활을 하며 리더의 덕목과 역할의 중요성을 깨닫고 있다
특히 직급이 올라가며 나의 역할과 리더로서의 책임감을 느끼고 있는 요즘
이 책을 접하게 되었다
리더는 구성원을 성장시키고 해당 조직에서 많은 영향을 미치는 위치에서
조직의 업무처리 능력은 물론 업무 분위기를 책임지는 자리라고 할 수 있다
리더는 단순히 업무를 지시하는 자리가 아닌
구성원의 역량과 잠재력을 끌어내고 성장할 수 있도록 하는 중요한 자리이며
일을 함에 있어 성과와 목표를 이룰 수 있는 가이드가 되어야 하는 자리이다
하지만 실상 회사에서 만나는 선임들의 모습에서
참된 리더의 모습을 찾을 수 없기도 한다
신입사원을 거쳐 실무자를 거쳐 리더로 성장하고 있는 30대 중후반의 청년들에게
이 책을 추천하고 싶다
이 책의 구성도 특히 마음에 들었다
성과관리
목표관리
조직관리
권한 위임
그리고 업무를 처리함에 있어
부득이하게 갈등이 생길 수 있다
그러한 갈등 관리와 갈등 진단
자기 관리와 성장
회복탄력성까지
꾀나 간단한 챕터 구성으로 알찬 내용을 담고 있다
5명의 지은이로 여러 서로 다른 업무 분야를 담당하고 있는 지은이의