상위 1% 인재는 어떻게 만들어지는가? - 소중한 자녀를 미래 핵심인재로 키우는 가장 혁신적인 방법
한수위 지음 / 마인드셋 / 2022년 6월
평점 :
장바구니담기


제목을 읽으니 궁금해지네요. 상위 1% 인재가 만들어지는 과정을 알고 싶어 읽어봤습니다.

'소중한 자녀를 미래 핵심 인재로 키우는 가장 혁신적인 방법'이라는 문구가 눈에 들어오네요. 많은 부모들이 고민하고 궁금해하는 방법이죠. 이 책에서 어떻게 풀어내는지 읽어보겠습니다.




저자는 아이들에게 비전을 심어주기 위해 비전 캠프, 강의 등을 열어 활동하는 비전 디자이너입니다. 꿈과 비전은 조금 다른데요. 비전은 '최종적으로 도달해야 할 인생 여정의 목표'라고 합니다. 비전의 하위 목록으로 꿈이 있다고 하니 대략 어떤 것인지 감이 잡히네요. 아이들이 어릴 때부터 비전을 정해두고 그에 맞게 목표를 설정해서 하나씩 이뤄나가는 과정을 지지합니다. 그러려면 옆에서 부모의 역할도 중요하겠네요. 구체적인 목표 달성을 위해 인생 장기 계획을 세워 보라고 합니다. 10대에는 이런 것들을 하고, 20대에는 이런 것들을 하고... 이렇게 큰 틀을 잡아놓고 세부 계획을 세우는 것이죠. 아이가 꿈과 비전을 가지기 위해서는 부모의 지지도 필요합니다. 저자의 아들이 엄마의 바람인 '외고에 진학해 경영학을 전공하기'를 거부하고 영화배우를 꿈꾸며 부모와 마찰을 빚은 경험도 나옵니다. 저자는 아들이 꿈을 포기하기를 바라고 트레이닝 학원에 아이를 힘들게 교육하기를 요구했지만, 아들은 포기하지 않고 자신의 꿈을 향해 나아가고 있다고 합니다. 이럴 때 부모가 해줄 수 있는 것은 지지와 응원이지요.

저자는 '부모가 1% 비전을 가지면 자녀는 90% 비전 리더로 성장한다'라는 신념을 가지고 있다고 합니다. 부모의 역할이 중요한 것은 다들 알고 있지만 아이를 인재로 키우기 위해 부모가 가져야 할 마음가짐과 비전을 구체적으로 설정한 사람은 드물겠죠. 부모가 먼저 바뀐 모습으로 아이를 대해야 함께 성장할 수 있을 것 같습니다.



댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
공유하기 북마크하기찜하기 thankstoThanksTo