일생에 단 한번은 독기를 품어라

일생에 단 한번은 독기를 품어라
권민창 지음 / 마인드셋 / 2022년 12월

이 책의 저자인 권민창작가는 마인드 셋 출판사의 대표이다. 저자의 글은 인스타그램에서 몇 번씩 본 글들이라 더 익숙했다.

저자는 10년간 직업군인을 하다가 30살에 그만두고, 32살까지 통장에는 빚만 있었다. 한 출판사의 마케팅팀에 취직하여 독기를 품고 일해서, 4개월 만에 순수익 월 천만 원을 달성하고 22년 1월에 독립하여 '마인드 셋'이라는 출판사를 만들게 된다. 현재는 5개의 소득 파이프라인으로 연봉 3억 이상을 벌고 있다고 한다.

"아침에 일어나 출근하는 게 죽기보다 싫은 삶이 아니라, '오늘은 또 어떤 재밌는 일이 나를 기다리고 있을까?'라는 기대감과 호기심 속에서 행복하게 시작되는 삶이 되기를 바란다."

요즘 나는 출근하는 게 너무너무 싫다. 싫어 미치겠다. 회사에서 내가 뭐 하고 있는지도 모르겠고, 회사 일도 너무 재미없고, 내가 하고 싶은 일을 주체적으로 하고 싶다는 생각에 사로잡혀있다.

"지금 삶이 당신이 그토록 꿈꿔왔던 삶입니까?"

책 표지에 쓰여있는 이 문구. 이 문구 때문에 이 책을 읽게 되었다.

지금 살고 있는 삶은 내가 원하던 꿈이 아니기 때문이다. 진정으로 내가 하고 싶은 일을 찾아서, 나도 회사 밖에서 성장하면서 살고 싶다는 생각이 들었다. 남이 시킨 일을 돈 때문에 억지로 하는 것이 아닌, 내가 하고 싶은 일을 주체적으로 하고 싶다는 꿈. 이 꿈을 꼭 이루고 싶다.

일단 그러려면 내가 좋아하는 일이 무엇인지 똑똑하게 분석해야 한다. 나를 제대로 알아야 내가 좋아하는 일도 알 수 있다. 나에게 끊임없이 질문을 해보라고 한다.

절대 성공할 수 없는 사람의 특징은 '끈기가 없다'이다. 마치 내 얘기를 하는 것 같아서 망치로 머리를 한 대 세게 맞은 느낌이 났다. 나는 왜 이리 끈기가 없을까?

내 생각에는 먹고살 만해서 인 것 같다. 내가 이걸 안 해도 매달 월급이 들어오고, 돈이 부족해 시달리지 않으니 절박함이 없어서 현재에 계속 안주하는 것만 같다. 2023년에는 이런 썩어빠진 마인드는 버리고 새로운 마인드 셋을 해야겠다는 생각이 들었다.

무기력을 타파하는 좋은 방법은 작은 성취를 맛보고, 내가 하는 일에 의미 부여를 하고, 내가 하는 일이 세상을 바꾸는 가치 있는 일이라고 되새기는 방법이라고 한다. 회사에서는 회사를 탈출하고 싶어서 퇴근하면 뭐 해야지, 주말에 이거 해야지 이런 계획을 짜지만.. 막상 퇴근하면 바로 눕고.. 주말에도 하루 종일 누워있고 스마트폰하고 의미 없이 시간을 쓰고 있는 나 자신이 너무 한심하다. 한심하면서도 고칠 수 없는 무기력증이 너무 싫었는데, 이 책에 나와있는 내용으로 무기력을 타파하도록 노력해 봐야겠다.

환경적 요인이 개인의 의지보다 압도적으로 그들의 삶에 영향을 미친다.

내 주위 평균 5명이 바로 나 자신이라고 한다.

나는 내 주변 5명을 생각했을 때, 그들이 내가 원하는 삶을 살고 있나?라는 생각을 해봤다. 정답은 아니다.

오랫동안 알고 지낸 사람이라도 부정적인 의견만을 전하는 지인들과 보내는 시간을 의도적으로 줄여야 한다고 한다. 성공은 '정'으로 이루어지지 않기 때문이다.

내가 오래 안 친구고, 좋은 기억과 추억이 많다고 해서 나쁜 인연을 계속 옆에 두지는 않았는지 객관적인 시선에서 생각해 보게 되었다. 내 주위에 좋은 사람만 남기고, 내가 되고 싶은 사람의 모습들로 주변을 채워야겠다는 생각이 들었다. '환경'은 생각보다 아주 중요한 요소이다. 좋은 환경설정을 해야겠다는 생각이 들었고, 나도 내 주변 사람들에게 좋은 에너지를 주는 사람이 되어야겠다는 생각이 들었다.

이 책은 저자의 성공한 비법이 담긴 책이다. 읽는데만 그치지 않고, 하나라도 저자를 따라서 실행해 봐야겠다고 생각이 들었다. 나도 내가 좋아하는 일을 하면서 매일 설레면서 살고 싶다.

2023년에는 열심히 준비해서 2024년에는 나도 꼭 그런 삶을 살고 싶다.

데일카네기 성공의법칙

데일카네기 성공의 법칙
데일 카네기 지음, 안진환 편역 / 헤르몬하우스 / 2022년 12월

1988년에 태어난 데일카네기. 아마 대부분의 사람들이 그의 이름을 들어봤을 것이다.

시간이 아주 오래 지났지만, 데일카네기의 책은 아직도 많은 사랑을 받는다. 그는 정말 위대한 업적을 남겼다.

이 책은 데일카네기의 인간관계, 자기관리, 대화, 리더십 등 성공 노하우의 모든 것을 한 권에 담았다고 한다.

일단 책을 펼쳤는데, 글씨가 작지 않고 보기 좋은 편집으로 구성이되어 있어서 좋았다.

술술 잘 읽히는 책이다. 총 45장으로 구성되어 있는 책이고, 한 주제 당 3~5페이지의 간략한 내용으로 구성되어 있기 때문에 재밌게 잘 읽었다.

이 45장만 잘 알고 있다면, 인생을 살아가는데 힘들지는 않을 것이다. 이 45가지 내용을 읽고 또 읽어서 내 것으로 만들어야겠다는 생각이 들었다.

현재 나는 직장인이다. 직장에서 칭찬 없고, 비난을 많이 하는 상사때문에 힘이든다. 모든 사람이 데일카네기의 책을 봤으면 좋겠다. (내 직장 상사도..)

직원들이 최고의 능력을 발현하도록 돕는 것은 칭찬과 격려이다.

상급자로부터 비난을 받는 것만큼 의욕을 해치는 것도 없다.

-> 항상 칭찬거리를 찾고 단점 찾기를 애써 피한다.

내가 추후에 상급자가 된다면, 나는 꼭 비난을 하지 않는 사람이 될 것이다. 칭찬과 격려로 그 사람의 능력과 열정을 깨워줄 것이다.

상대의 호감을 얻는 방법, 협상을 잘 하는 방법도 나와있어서, 영업을 하는 영업직이나, 회사원에게도 많은 도움이 될 내용이 많다. 물론 특정 직업이 아니라, 그냥 사람에게 도움이 되는 내용이 참 많아서 좋았다.

인간관계는 정말 힘들다는 생각이 든다. 그 힘든 인간관계를 현명하게 지켜내는 방법 등.. 데일카네기의 지혜를 많이 배우고 느낄 수 있어서 좋았다.

이 책을 정말 금방 읽힌다. 형광펜 그어가며 열정적으로 읽었다. 나는 이책을 읽고 또 읽고, 계속 읽을 것이다. 그래서 데일카네기의 지혜를 꼭 내 것으로 만들 것이다. 재미있게 읽었고, 조금 더 나를 성장시키고 싶은 사람이 있다면 이 책을 추천한다.

조용한 퇴사

조용한 퇴사 - MZ세대가 조직을 버리는 이유
이호건 지음 / 월요일의꿈 / 2023년 1월

요즘 MZ세대가 이슈가 많은데, MZ세대의 사전적 정의는'1980년대 초~2000년대 초 출생한 밀레니얼 세대와 Z세대를 통칭하는 말이다. 디지털 환경에 익숙하고, 최신 트렌드와 남과 다른 이색적인 경험을 추구하는 세대'이다.

요즘 화제가 되고 있는 SNL의 'MZ오피스'만 봐도 MZ세대 신입사원들은 약간 '무개념'스러운 행동을 하며 웃음을 자아내고 있다. (MZ세대 욕 하는 것 아닙니다..)

이 책의 제목인 조용한 퇴사는 진짜 퇴사하는 것을 의미하는 게 아니라, 실제로는 직장에서 최소한의 일만 하겠다라는 의미를 담고 있다고 한다. 직장을 그만두지 않고 정해진 시간과 업무 범위 내에서만 일하겠다는 태도로 일종의 '심리적 퇴사'라고 한다.

자본주의 사회에서 '돈'은 최고로 일컫어진다. 하지만 MZ세대에게는 '돈'이 통하지 않는다. 강력한 힘을 가진 돈에 복종하지 않는 것이다. 돈이 전부라고 여기지 않고, 돈을 싫어하지도 않는다.

실제로 잡코리아에서 조사한 결과 MZ세대가 이직을 결심하는 경우는 1위가 업무 과다 및 야근으로 개인 생활을 누리기 힘듦이라고 한다. 2위가 낮은 연봉이었다. 1위와 2위가 근소한 차이지만, 이 조사만 봐도 MZ세대들은 돈보다 워라밸을 더 중요하게 생각하는 것이다.

두번째 장에는 MZ세대의 행동 원인이 나와있는데, 책의 207페이지에는 MZ세대가 조직을 떠나는 15가지 이유가 함축되어서 잘 나와있다. 재미있고 흥미로운 내용이었다.

세번째 장에는 대책이 나와있다. MZ세대와 더불어 살아가는 방법이 있는데, 이 내용 또한 재미있었다.

내 나이는.. 이론 상으로는 MZ세대 이지만, 내가 생각하기에 나는 좀 꼰대인 것 같다. MZ세대를 이해하기 위해 이 책을 읽게 되었는데, 요즘 MZ들의 생각을 알 수 있어서 좋았다. 또한 MZ세대와 일 할 때 어떻게 할까도 많이 고민했는데, 고민이 조금은 해결된 느낌이다.

MZ세대는 어쨋든 회사에서는 붙잡아야 하는 세대이다. 급변하는 트렌드 속 MZ세대는 좋은 비즈니스 모델이기 때문이다. 그들을 이해하려는 노력이 필요하다. 이 책을 통해 MZ에대해 많이 알 수 있어서 좋았다.

콘텐츠의 신

콘텐츠의 신 - 메가 히트 콘텐츠를 만들기 위해 알아야 할 유튜브 속성의 모든 것
직업의모든것(황해수) 지음 / 라이스메이커 / 2022년 12월

콘텐츠의 신

일단 이 책을 보고 제일 놀란 점은..

맨 앞장에 나와있는 추천사들이다.

유명한 사람들, 유튜버, 정치인들 까지..

엄청난 추천사의 양에 놀라고, 저자에 관한 호기심을 갖게 되었다.

이 책의 저자는 꽤유명한 사람이었다. 85만 유튜버이다.

저자가 왜 이런 콘텐츠의 채널을 만들었는지 부터, 어떻게 효과적으로 유튜브 채널을 운영하고 영상을 만드는지에 대한 꿀팁들이 가득 담겨있는 책이다.

직장인의 2대 허언인 퇴사와 유튜브 시작.. 나도 올해는 꼭 유튜브를 시작해 보고 싶어서,

'컨텐츠의 신'이라 불리는 저자에게 배워보려고 이 책을 읽게 되었다.

저자는 '직업'이라는 것으로 콘텐츠를 정했다. 저자의 유튜브 채널에 들어가보니 클릭하고 싶어지는 영상이 태반이었다. 조회수도 잘나오고 많은 사람들이 소비하는 영상처럼 보였다.

그 비법은 바로 '섬네일'이다. 저자는 시청자들의 이목을 끄는 법을 정확히 아는 것 같다.

저자의 유튜브 채널은 누구라도 궁금해서 클릭하고 싶어지고 싶게 만드는 섬네일이다.

첫번쨰 장에는 좋은 섬네일과 컨텐츠를 만드는 방법등이 있어서 어떤 컨텐츠를 만들어야 할지 고민했던 부분이 해소되었다.

두번째 장은 빅 히트로 이어지는 콘텐츠 기획법에 대한 내용이 담겨있다.

세번째 장에는 조회 수 부진이 실패가 아니라는 것을 알려준다. 처음 유튜브를 시작하면 알고리즘의 선택을 받지 않는 이상은 조회수가 안나올 것이다. 조회수가 안나오면 의욕을 잃고 금방 포기하게 되는데, 그러면 안된다.

유튜브 영상을 만들었는데, 조회수가 안나와도 실패가 아니다. 다 '경험'인 것이다. 이 경험을 바탕으로 다음 번 영상은 더 잘만들 수 있는 발판이 될 것이다.

마지막 장에는 저자가 우리에게 보내는 조언이 담겨있다.

흔히 유튜버들은 쉽게 돈번다라는 인식이 있다. 잘 나가는 유튜버들은 정말 천문학적인 돈을 버니, 노력대비 많이 버는 것 처럼 보이기 때문이다. 하지만 그 유튜버가 유명해지기까지 얼마나 노력했는지는 생각하지 않는다. 실행력과 끈기, 성공한 유튜버들은 정말 대단하다.

유튜버는 정말 신나고 놀면서 돈을 버는 것 같지만, 출 퇴근 시간이 따로 없고, 악플의 고충 등도 있다. 생각해보지 않았던 유튜버의 단점들을 적나라하게 말해주니, 유튜버의 삶이 쉽지만은 않아 보였다.

요즘 초등학생들의 꿈은 단연 유튜버이다. 그만큼 유튜브는 모든 사람이 즐겨찾는 곳이 되어버렸다. 영향력도 엄청 커졌다. 나도 유튜브를 하고 싶어서 이 책을 읽었는데 많은 도움이 되었다. 유튜브 채널을 어떻게 키워가야할지 방향도 정해지고, 목표도 세웠다. 유튜버의 삶이 쉽지는 않겠지만 도전해보려고 한다.

내 인생, 압축 성장의 기술

내 인생, 압축 성장의 기술 - 직장에서는 절대 가르쳐 주지 않는 회사 밖 성장 공식
김미희 지음 / 푸른숲 / 2022년 12월

이 책은 저자는 삼성전자에서 10년간 평범한 직장 생활을 하다가, 2016년 영어회화 서비스 ‘튜터링’을 창업했다. 튜터링은 론칭 3년 만에 100억 매출에 도달하는 압축 성장을 기록했으며, 지난 해 두 번째 창업에 도전해 95억 원의 투자 유치에 성공한 업계의 큰 주목을 받고 있다고 한다.

4~5년 전쯤 나도 튜터링이라는 어플을 사용해봤다. 내가 원하는 시간에 원하는 선생님과 수업을 할 수 있다는 장점이 있고, 가격도 저렴하다는 메리트가 있어서, 몇 달동안 이용했던 어플이다. 정말 좋았고, 괜찮았던 어플이다. 그런데 이 어플을 만든 사람이 나이도 어리고, 회사원 출신이었다는 기사를 봤었는데 충격을 받았던 기억이 난다.

첫번째 챕터에는 결핍 속의 기회, 원석을 발견하는 방법이 담겨있다.

저자의 성공 비결은 '결핍'이다.

결핏에서 비롯된 불안, 분노, 콤플렉스 등이 강력한 동기부여가 되었다고 한다.

특히 분노의 힘이 긍정의 에너지로 전환되면 큰 힘을 낼 수 있다.

실제로 저자는 고등학교 때 부당하게 교장선생님에게 맞게 된다. (발길질을 당한다..)

그 분노의 에너지를 공부로 써서, 긍정의 에너지로 사용한 것이다. 정말 대단하다.

원석을 찾았다면 기름을 붓고 활활 태우는 방법이 나와있다.

사실 나는 실행력이 많이 부족하다. 열정을 불태울 수 있는 동기부여가 필요했는데, 챕터3에서 많은 도움을 받았다.

누가 시키지 않아도 알아서 일하고 적극적으로 참여하는 조직 문화를 만드는 비법은 바로 무대를 만드는 것이라고 한다. 누구나 주인공일 때 빛나는 법이다.

'열린 마음과 내가 틀렸을 수 있다는 생각, 계속해서 업데이트하려는 자세야말로 성장의 열쇠다.'

이 책을 읽으니, 저자가 어떻게 성공을 했는지 알 것 같았다.

대한민국 최고의 대기업인 삼성전자, 그 크고 안정적인 직장을 과감히 그만두고, 울타리를 벗어나 창업이라는 도전을 성공항 저자가 한 없이 멋지다. 나는 아직도 용기가 없어서 회사를 다니고 있지만, 나도 언젠가는 꼭 퇴사를 해서 나만의 길, 내가 좋아하는 일을 하면서 용기있게 살고 싶다.

저자의 빼곡한 지혜와 팁이 압축되어있다. 이 책을 읽고 행동하면 금방 성장할 수 있을 것 같다.

나도 오늘부터 나의 결핍이 무엇인지 나를 잘 관찰하고 탐구해봐야겠다는 생각이 들었다.