유니콘이 되는 쉬운 방법

유니콘이 되어라
윌리엄 밴더블로맨 지음, 이은경 옮김 / 비전비엔피(비전코리아) / 2024년 9월

대체 불가능한 인재. 
그게 나라고 생각하고 싶은 마음은 누구에게나 간절한 소원입니다. 
내가 없으면 안되는 회사 상상만으로도 어깨가 괜히 으쓱해집니다. 
유니콘은 상상속에나 존재한다고 하지만
요즘은 유니콘 아이, 유니콘 인재등 상상도 못했던 사람들이 
등장하는 것은 그만큼 시대가 발전하고 도전해 볼만하기 때문이 아닌가 합니다. 

 

 
이책은 밴더블로만 서치 그룹의 창립자 윌리엄 밴더블로맨의 책입니다. 
비영리단체, 스타트업등 인제 영입 및 방향성 수립에 어려움을 격는 조직들을 대상으로 최고의 인재 채용 컨설팅을 제공하고 있는데요. 지난 15년간 수집된 자료와 3천 번의 검색에서 알아낸 교훈을 담았어요.

대체 불가능한 인재들의 12가지 성공 습관이 담겨있습니다. 
점점 더 치열해지는 사회에서 남보다 돋보이고 싶은 것은 누구에게나 공통된 관심사에요.
 
 
# 신속한 유니콘 
비지니스나 인간관계, 그리고 결정을 내리기 위해 신속하게 반응하고 행동하는 방법과 
완벽할 수 없다는 것을 인정하며 실패를 줄여나가는 방법을 제시해요.

# 진정성 있는 유니콘 
사람을 만났을 때 상대에 진정성이 중요해졌습니다. 
화려한 것은 단거리 전력질주, 
즉 혜성처럼 등장하고 인기를 얻고 어느날 사라진 사람을 보았을 겁니다. 
장거리 마라톤에서 승리하고자 한다면 진정성은 꼭 필요한 요소입니다.

# 해결하는 유니콘 
불평은 긍정주의를 강화하는 효과가 있지만, 
불평은 뇌에 부정적인 영향을 미치고, 
회사의문화에도 부정적인 영향을 미치죠. 
그럴땐 해결사가 되는 것이 낫다고합니다. 
해결사는 ' 나'가 아닌 '우리'만 존재해야 한다고 합니다.
내가 아닌 우리가 해결사니까요.

그외에도 *민첩, *예측, *준비 , *자기 인식, *호기심, *연결, *호감, *생산, *목적지향 등 
12가지의 유니콘의 원형과 다양한 사례들을 보여줍니다. 
채용담당자로서 선호하는 이유를 자세히 설명함으로써 
변화할 수 있는 방법들을 제시하고, 유니콘이 되는 방법을 제안합니다. 
 
 
 
내가 유능한 인재가 되어 스카웃을 당하는 상상은 누구나 해보셨을 거에요.
유니콘 인재를 읽으면서 마인드를 바꾸어야 겠다는 생각이 제일 먼저 들었어요.
제시된 방법들은 전혀 무리하지 않고 시작할 수 있고  바뀐 나를 상상하는 것만으로도 좋아집니다.
상상 속 스카웃이 먼 이야기가 아닐거에요.

유니콘이 되기 위한 방법을 읽으면서 할 수 있겠다, 실행가능하겠다는 책이에요.
요즘 같은 경쟁사회에서 다 갖출 수 없겠지만, 앞으로 나에게 득이될 수 있다면 노력하지 않을 이유는 없겠지요.
어른들이 말하는 눈치는 12가지 성공습관일겁니다. 
하나도 쉽게 갖을 수 없는 것은 AI세상만을 믿고 쉽게 살아가고 싶은 우리의 문제점이 아닐까요? 
100일 남짓 남은 올해, 유니콘이 되어보시는 것은 어떠세요?
 
 
 
 
 
 
 
 

도서를 제공받아 주관적으로 작성하였습니다.