추천합니다.

마흔이 넘으면 쉬워질 줄 알았는데 - 여전히 일이 만만찮은 중장년 직장인의 업무 개선 솔루션 22
이시야마 노부타카 외 지음, 김은선 옮김 / 예문아카이브 / 2020년 9월

100세 시대를 살고 있는 현재에

은퇴시기도 점점 늦어지고 있는 추세이다.

보통 회사에서 57세, 58세 정년을 끝내면

은퇴를 하게 되고, 보통은 현업에서 물러나

제2의 인생의 막을 열거나

가정으로 돌아가고는 하는데

산술적으로만 계산해보면, 20년이상을 더 일해야

한다는 슬픈 예상을 해보게 된다.

마흔이 넘으면, 회사에서는

팀장급 이상의 중역을 맡으면서

후배 양성과 자신의 성과에 대한 총괄 책임을

지게 되고, 실적에 대한 스트레스도 이때 최고조로

올라가데 된다.

회사의 일이 마음대로. 큰 문제없이

성과를 내고, 은퇴까지 승승장구하면 좋겠지만

회사생활도 도입기, 성장기, 정체기가 발생하게 되는데

대부분의 직장인들은 40대를 살짝 넘긴 이순간에

정체기를 많이 겪게 된다. 그도 그럴것이 자신의

자산과도 같은 능력을 표출하는데 한계도 있고

점점 새로운 신예 후배들이 입사를 하기 때문에

능력에 한계가 드러나는 시기이기도 하다.

그동안 슬기로운 회사생활을 목표로

관련 도서를 많이 읽어 보았는데

이번에는 중장년 직장인이 되었을 때

정체되어있는 자신의 성과와 능력을 어떻게 끌어올릴수

있을지 진지한 고민을 하면서

<마흔이 넘으면 쉬워질줄 알았는데> 도서를 읽어보았다.

업무를 개선하고, 자신의 입지를 확보할수 있는

구체적인 사례와 해결책을 제시하고 있어

읽는내내 가슴속에 새기고 또 새겨보았다.

자신의 부족함을 찾고

자신의 부족함을 보완할수 있는 로드맵을 수립하여

그 부족한 부분을 채워나갈수 있는 사례들과

젊은 직원들과 소통하며 지낼수 있는 방법들

그리고, 주변의 직원들을 내편으로 만들 수 있는

각종 노하우들이 정성스럽게 포함되어 있다.

40대이후에는 직장생활에 몸과 마음이 지쳐있고

업무성과에도 한계를 느끼기 쉬운, 피로도가 극심한

시기이다.

재미도 없고, 성과도 없는 회사 생활로 인해

본인의 입지가 흔들리고, 남의 눈치를 보며

하루를 연명해야 하는 삶보다는

주도적으로 업무를 성과 위주로 끌어올릴수

있는 체계적인 교육과 방법을 배울 필요가 있는데

이번 도서에서 그 해결책을 상당부분

배울수 있을것으로 확신한다!