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조직행동 리엔지니어링 ㅣ 21세기 전략경영 4
리처드 리티 / 새길아카데미 / 1994년 8월
평점 : 
구판절판
조직내에서 어떤 행동들이 어떤 의미를 가지는 가에 대한 고찰을 친절하고도 쉬운 어투로 설명하고 있다. 스탠리라는 가상의 인물을 주인공으로 한 이 책은 회사에서 일어나는 일들을 스탠리가 겪으면서 느끼고 배우는 과정을 다룬다. 특히 주변인물들에 대한 묘사와 매끄러운 문장에서는 한편의 소설로 편집해도 될 정도로 완성도 높은 책이며 조직행동론 입문자들에게 호기심과 동기를 유발할만한 좋은 책이라 생각된다.