교육이란 지식만 주입해서는 안 된다. 무사시노의 연수가 많은중소기업의 지지를 받고 있는 까닭은 실무교육이 중심이기 때문이다.
사장의 업무를 한마디로 표현하자면 결정을 내리는 것이다. 회사는 사장의 결정에 따라 방침이 정해진다.
그러나 아무리 사장이 방침을 정한다 해도, 단지 그것만으로 회사가 나아지지는 않는다.
실제로 나은 방향으로 이끌어 가는 것은 사원이다(특히 간부사원.)
사원의 업무란 곧 ‘사장의 결정을 실행하는 것‘ 과 다름없다. 따라서 사장은 사원의 행동력 향상을 도모해야 한다.