[서평/직장생활] 컬처 레버리지_존 칠드러스

컬처 레버리지 - 리더를 위한 조직문화 가이드
존 칠드러스 지음, 신한카드 조직문화팀 옮김 / 예미 / 2020년 12월

2021년 첫 책이 너무 좋아서 행복하다-

직장 생활을 하다 보면 관리자의 역할을 하게 된다-

작은 팀의 리더가 되더라도 이런 책을 읽어

조직 문화라는 것에 대한 이해가 있는 사람과

없는 사람은 팀을 운영하는 것에 있어

많은 것이 달라질 것이다-

총 7부로 구성되어 있으며

전체적으로 조직문화에 대한 이해와 함께

어떻게 조직문화를 변화시킬지에 대한

이야기로 쓰여 있다-

제1부 "조직문화의 등장"에서는

조직문화가 무엇이며 이것이

성과에 어떤 영향을 미치는지 설명하고 있다-

제2부 "조직문화의 형성과 발전"에서는

조직의 문화가 어떻게 만들어지는지

자세하게 알려주고 있다-

제3부 "리더십과 조직문화"에서는

리더가 조직문화에 가장 큰 영향을 미친다는 것을

강력하게 알려주고 있다-

제4부 "전략과 조직문화"에서는

좋은 문화와 나쁜 문화가 어떤 것인지

사례를 통해 알려주고 있으며

문화의 4가지 매트릭스에 대해 설명한다-

제5부 "조직문화 변화"에서는

조직문화를 어떻게 변화시킬지에 대한

내용으로 이 책의 핵심 내용이

정리되어 있다-

제6부 "조직문화에 관한 신화"에서는

조직문화에 대한 잘못된 상식을

신화라는 명명으로 알려주고 있다-

마지막 장에서는

조직문화가 무엇인지에 대한 결론과

독자들에게 전하는 저자의 바람으로

끝을 맺고 있다-

책을 읽으면서 내가 속한 조직은

어떠한 문화를 가지고 있는지

생각해 보는 계기가 되었다-

특히, 최종적으로 청산절차를 밟았던

회사가 자꾸만 떠올랐다-

'아! 그래서 회사가 망해갔구나-'하고..

리더가 되든 회사를 만들든

조직문화의 중요성을 인식하고

우리가 추구하는 조직문화에 맞는

사람들과 일할 수 있는 환경을 만들겠다-

현재 리더이거나 리더가 되고자 하는 분들은

이 책을 통해 조직문화의 중요성을 이해하고

조직을 어떻게 이끌어 가야 할지에 대한

고민을 해보는 시간을 가져보면

자신의 커리어에 많은 도움이 될 것이라 믿는다-