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데이터로 보는 인사이야기 - People Analytics 가이드북
이중학.Steven Kim 지음, 김성준 감수 / 플랜비디자인 / 2021년 8월
평점 :
□■《데이터로 보는 인사 이야기》
□■저자: 이중학 ,Steven Kim
□■ 출판사: 플랜비디자인
☆People Analytics 가이드북
☆DT (Digital Transformation)란?
DT는 핵심적 기술인 3A(Analytics, Automation, Artificial Intelligence)을 가지고 고객과 내부 구성원이 보다 나은 경험을 얻을 기회를 부여하고, 새로운 가치를 제공하는 일.
☆이 책은 크게 3가지를 다루고 있는데
첫째로 DT (Digital Transformation) 시대의 HR역할과 필요 역량과 둘째로 DT시대의 HR에서 가장 많은 관심을 받고 있는 People Analytics 여러 사례들을 소개한다. 셋째로는 책의 사례와 비슷한 상황에서 어떻게 데이터 분석을 할 수 있는지 통계적 개념과 모델을 설명하고 독자가 직접 해볼 수 있도록 실습 데이터와 R코드를 제공한다.
☆기존의 HR은 사람과 사람으로 구성되어 있는 조직에 집중했지만, DT시대에는 사람과 함께 협업하게 될 인공지능과 로봇등에 대해서도 관심을 쏟아야 하기때문에 그 역할과 역량이 크게 바뀔 것이다.
☆HR 역할
인재개발 부분에서 리스킬링을 위한 여러 형식의 개입도 중요하지만, CEO와 HR부서에서 조직의 구성원에 대한 믿음과 성장형 마인드셋을 장려하는 것이 더욱 중요하며, 더불어 서로 간에 신뢰하고 안전감을 느낄 수 있는 풍토를 만들어 나가야 할 것이다.
결국 DT를 위해서는 기술이 아닌 기술을 개발하고 활용할 사람에 집중해야 하고, 그 역할은 HR이 해야한다.
☆People Analytics 란?
비즈니스 문제를 해결하기 위해 피플 데이터를 다양한 기술을 통해서 분석하는 방법
☆ People Analytics를 수행하기 위한 HRer들의 역량
•사람에 대한 기본적인 이해, 해당 분야에 대한 지식
•사회 과학적 사고력
•통계적인 분석 방법
•스토리텔링 능력
☆ 《데이터로 보는 인사 이야기》는 DT (Digital Transformation) 시대의 HR의 변화에 적응할 수 있도록 데이터 기반의 채용, 리더쉽, 직원 경험 그리고 People Analytics 수행 등에 대해 자세하고 친절하게 이야기한다. People Analytics를 처음 접하는 직장인과 HR종사자분들에게 좋은 가이드북이 되어줄 것이다.
♡<플랜비디자인>출판사로부터 도서지원받았습니다 .