□■《그룹코칭》□■저자: 김종명,여재호,이해원□■출판사:플랜비디자인 ☆구성원의 성장과 집단지성을 이끌어내는 노하우☆국민 MC 유재석을 떠올려보면 그는 자신의 프로그램 구성원들 역량을 최대한으로 이끌어 내고 인기리에 롱런하도록 성공시켜 오랜 기간 동안 진실하고 좋은 이미지로 정상의 자리를 지킨 리더이다. 이렇듯 성과를 잘 내는 리더들의 특징은 구성원들의 역량을 한곳으로 모으고, 구성원들의 역량을 최대한 이끌어낸다.리더에게 요구되는 역할을 수행하고 구성원들의 역량을 최대한 이끌어낼 수 있는 방법으로 그룹코칭이 떠오르고 있다. 유재석이 보인 리더쉽이 바로 일종의 그룹코칭이다.그룹코칭에서 코칭이란 개인과 조직이 나아갈 방향을 찾을 수 있도록 돕고 목적을 달성할 수 있도록 지원하는 것이다. 직관적으로 정의하자면 선수가 게임을 잘할 수 있도록 돕는 것이다. 그룹코칭은 이러한 코칭의 원리를 적용한 그룹 프로세스이다.이 원리는 조직 활동에 그대로 적용된다.조직에 특정한 이슈가 있을 때, 만족할만한 성과를 얻기 위해 리더는 그룹코칭을 진행하여 다양한 이해관계를 조율하면서 통합할 수 있다.이 책은 이러한 그룹코칭에 대해 설명하고 실제 그룹코칭을 진행할 수 있는 그룹코칭의 프로세스와 노하우를 여러 예시들을 통해 자세히 알려준다.부록으로 자주 묻는 질문, 그룹코칭 실전 사례 그리고 실제로 진행한 그룹코칭의 축어록은 그룹코칭에 대한 이해도를 높일 수 있도록 도와줄 것이다.☆그룹코칭의 핵심은 집단지성을 이끌어내는 것이다.구성원들의 다양한 관점에서 문제를 바라봄으로써 보다 나은 해결책을 이끌어내는 집단지성을 이끌어내는 것, 이것이 바로 그룹코칭이 다른 문제해결 방법보다 강력한 이유다.☆탁월한 성과를 내는 그룹코칭 프로세스 :G.R.O.U.PGreetings <친밀하고 안전한 공간 만들기>Revisit <실행을 공유하고 학습을 심화하기>Objective <초점을 명확하게 하기>Understanding <집단지성을 이끌어내기>Planning <실행계획 수립하기>.☆사람을 이해하는 핵심가치1.존중 : 사람을 움직이는 힘2.이해 : 마음을 읽는 비결3. 공감 : 사람을 연결해 주는 힘4.탁월성 : 지속적으로 탁월한 성과를 내는 성품☆리더는 혼자 일하는 게 아니라, 다른 사람들이 잘할 수 있도록 도와주고, 성과를 한 곳으로 모으는 역할을 하는 사람이다. 혼자 일할 땐 잘했는데 리더가 되고 나선 제대로 역할을 하지못해 어려움을 겪고 있다면 이 책을 적극 추천한다.♡<플랜비디자인>출판사로부터 도서지원받았습니다.