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채용이 바뀐다 교육이 바뀐다 ㅣ 함께 걷는 교육
교육의봄 외 17인 지음 / 우리학교 / 2021년 10월
평점 :
현재의 입시제도 안에서 부모는 자녀가 좋은 기업에 취업하도록 사교육에 많은 돈을 투자하고 있다. 그리고 아이들은 명문대 진학과 좋은 스펙을 쌓기 위해서 선행공부를 하고 있는 것이 현실이다.
하지만 과연 '기업들이 채용할 때 과연 학벌 스펙을 중요하게 취급하는가?'
라는 물음에 대해 답을 찾기 위해 '사단법인 교육의봄'에서는 2020년 11월부터 2021년 4월까지 6개월간 채용 현황을 파악했다.
이 책에서는 IT기업, 외국계 기업, 공기업, 은행업, 대기업 등 5개 기업군의 채용 현황을 소개하고 있다.
기업들의 채용은 스펙을 보는 비중이 적어지고 블라인드 테스트와 직무 중심 채용, 수시 채용 방법으로 변화하고 있다.
미래 핵심 능력은 자신에게 요구하는 지식을 빠르게 습득하는 능력, 소통과 공감으로 협업해서 팀을 이끄는 리더십이다.
그렇다면 학교와 가정에서는 이를 어떻게 대비해야 할까?
진로와 역량 교육에 힘써야 한다.
우리나라 교육도 대안 교육, 혁신 교육, 미래 교육, 2015 개정 교육안, 자유 학년제를 시행하고 있고 2025년 고교 학점제를 도입할 예정이다.
초등학교 때는 공감 능력가 좋은 습관을 키우고, 진로를 인식하도록 돕는다.
중학교 때는 내가 누군지를 발견하는 과정을 거치면서 좋아하고 잘할 수 있는 영역이 무엇인지 확인하고, 스스로 공부하면서 약간의 성취감을 경험하고 진로 탐색의 시간을 갖도록 한다.
고등학교에 올라가면 그에 기초해서 자아와 지식을 확장하고 진로 계획을 세우도록 한다.
아이들이 원하는 직업을 찾도록 돕고, 그 과정 속에서 다른 사람에게 선한 영향력을 주는 삶을 살도록 이끌어주는 부모가 되어야겠다.
채용과 교육, 그리고 진로에 대해 정리ㆍ 공유하고, 대학이 좋은 교육 서비스를 제공하도록 힘쓰며, 채용에서 학벌로 차별받지 않도록 입법운동까지 하는 교육의봄을 응원한다.
@bomedu2020
*도서를 협찬 받아 작성한 개인적인 리뷰입니다.