사람이 살다보면 인간관계가 제일 어려운것 같다.
지금 내 나이 40중반 이고 수많은 사람들을 만나 보았지만 새로운 사람을 만난다는 것은 늘
어색하다.
나는 사람들과 만나면 유머감각 있게 말도 잘하고 밝은듯 해도 만나기 전까지 나도 걱정이 많은 타입인듯 하다.
겉모습이 밝다고 모두 속마음도 밝은것은 아니다.
어떻게 해야 인간관계를 잘 맺고 살아가는지 이 책을 통해 배우고 싶어서 이 책을 신청하게 되었다.
성공하고 싶다면 친구를 만들고 사람들을 설득하라!
모든 성공은 사람과의 관계에서 시작된다.
진짜 사람관리를 잘해야 도움도 받고 내가 도움도 줄 수 있는게 맞는것 같다.
주변에 친구도 많고 아는 사람이 많은 사람들 보면 사실 나도 부럽긴하다.
결혼하고 아이 키우다 보니 잠깐씩 일할때 보는 사람들 말고는 주부라서 친구들과 연락도
잘하지 못하게 되는것 같다.
나의인기,나의 행복,나의 자존감 모두는 사람을 다루는 능력에 달려 있다고 한다.
사람을 다루는 기본방법에는
1.비판하거나 비난하거나,불평하지 말라.
2.솔직하게,진심으로 인정하고 칭찬하라.
3.다른 사람에게 열렬한 욕구를 불러일으켜라.
친구를 사귀고 싶다면 활발하고 열정적인 태도로 사람들에게 반응을 보여야 한다.
전화를 받을 때도 같은 생각을 해야한다.
여보세요.라는 말을 할 때도 그 사람이 전화를 걸어 주어서 얼마나 고마운지를 표현하는 어조로 말해야 한다.
앤드류 카네기의 성공 비결은 무엇이었을까?
카네기는 철강왕이라고 한다.하지만 그는 철강 제조에 대해서는 별로 아는 바가 없었다.
하지만 그는 자신보다 강철에 대해 훨씬 많은 것을 알고 있는 수백 명의 사람들이 자신을 위해 일하게 만들 수 있었다.
카네기는 사람을 다루는 방법을 알고 있었다.
그리고 그것 때문에 부자가 될 수 있었다.
어릴 때부터 그는 사람들을 조직하는 재주와 천재적인 리더쉽을 보여 주었다고 한다.
열 살 부렵에 카네기 역시 사람들이 그들 자신의 이름을 놀라울 정도로 중시한다는 사실을 발견했다.
카네기는 이러한 발견을 이용해서 다른 사람들의 협조를 이끌어 냈다.
친구와 사업 동료의 이름을 기억하고 존중하는 카네기의 방침이야말로 리더십의 비결 중 하나다.
카네기는 많은 노동자의 이름을 기억해 부를 수 있다는 사실에 자부심을 가지고 있었다고 한다.
그는 자신이 공장을 운영하는 동안 단 한 번도 파업 때문에 철강 공장의 불꽃이 꺼지지 않았다는
사실을 자랑삼아 이야기 했다고 한다.
그만큼 인간관계를 잘한 카네기가 대단하다고 생각했다.
잘 생각해 보면 나도 어릴 때 부터 내 이름을 정확히 기억해 주는 사람들이 좋았던것 같다.
사람 이름을 정확하게 기억한다는게 이렇게 중요한 인간관계를 맺는데 큰도움을 준다는 것에
다시 한번 놀랐고 나도 다른 사람 이름을 정확히 기억해야 겠다는 생각을 해 보았다.
사람들이 당신을 좋아하도록 만드는 6가지 방법은
1.다른 사람에게 진심으로 관심을 가져라
2.웃어라.
3.상대방의 이름은 그에게 있어서 모든 말 중에서 가장 달콤하고 중요한 말로 들린다는 점을 명심하라.
4.잘 듣는 사람이 되어라.다른 사람들이 자신에 대해 이야기하도록 만들어라.
5.다른 사람의 관심사에 맞춰 이야기하라.
6.다른 사람으로 하여금 자신이 중요한 사람이라고 느끼게 만들어라.
진심으로 행동하라.
인간관계는 친구를 만들고 적을 만들지 않는 것에서 시작된다고 한다.
데일 카네기 인간관계론책은 가장 단순한 원칙들로 복잡한 인간관계에 대한 우리의 고민을 명쾌하게 해결해 준다.
사람을 다루는 기본적인 방법,사람들이 당신을 좋아하게 하는 방법,사람들을 설득하게 하는 방법 등
실생활에 적용할 수 있는 다양한 원칙을 알려주고 있다.
이 책을 읽고나서 인간관계를 어떻게 하면 잘 할 수 있는지 배웠고 이 책은 두고두고 곁에 두고
힘들때마다 꺼내서 읽으면 참 좋을것 같다는 생각을 하게 되었다.^^