회사와 일이 인생의 전부는 아니야. 강요하지 말아달라

아, 보람 따위 됐으니 야근수당이나 주세요
히노 에이타로 지음, 이소담 옮김, 양경수 그림 / 오우아 / 2016년 5월

책 제목부터가 도발적(?? 아니 지극히 당연한 말인걸)인 책.

저자의 주장이 너무도 당연하지만, 당연한 걸 당연하다고 여기지 못하는 세태와 용기가 부족하여 참고 살아가는 젊은 세대들에게 외치는 샤우팅이랄까...

저자는 '서비스 야근'-야근수당 없이 강요받은 야근-에 대한 문제제기에서 부터 글을 풀어간다.

서비스 야근을 당연시하는 직장문화의 근저에는 어떤 생각이 깔려 있는가

'일=보람' 이라는 많은 사람이 자연스럽게 받아들이는 그 가치관이 바로 문제의 시작이라는 지적이다. '일에서 보람을 찾아라', '보람있는 일을 해라' ...

이런 식의 사고는 경영자 위주의 사고방식으로 우리가 어려서부터 받은 교육과 미디어 속에서 다양한 방식으로 강요된다.

하지만, 나와 회사의 관계는 철저히 그 근본을 따져보면 "계약관계"이다.

대등한 두 존재가 만나 계약을 맺는다. 

나는 노동과 시간을 제공하고, 회사는 그에 따른 결과(이익)을 취하며 반대급부로 월급을 지급한다.

이런 계약관계에 대한 인식이 건강한 '나-회사' 관계를 형성해준다.

그렇지 않고 일에서 보람을 따지기 시작하면, 회사에 종속되는 '사축社畜'이 될 수 있다고 경고한다.

사축이 되지 않기 위해서, 동조맥락 속에 빠지지 않기 위해서 몇 가지 방법도 제시한다. 

대등한 계약관계, 거래처 관계, 노동시장에서 자신의 가치 정직히 바라보기 등

결국 직장을 다니더라도, 계속적으로 미래를 준비하라는 안철수의 메시지와 같다.

편한 자리를 박차고 계약직을 자처한 상황에서, 나와 같은 생각을 가지고 있는 친구와 이야기 나눈 느낌이랄까...

참, 매우 적절한 멘트와 상황을 연출한 일러스트레이션은 최고다!!!

* 일부 별 거 아닌 책이라고 비판하시는데, 저자도 말하듯 별 거 아닌 내용이라고 생각하시는 분들은 이미 쿨하게 잘 살고 있는거다. 그렇지 못했던 사람들에게는 생각의 전환이 될 수도 있어서 의미가 있다고 생각한다. 물론 책값은 좀 비싼 것 같다.