당하지 않습니다

당하지 않습니다 - 치사하게 추가수당 주지 않고, 야비하게 직원 해고시키고, 무책임하게 실업급여 주지 않는 회사에 결단코 당하지 않는 소설 노동법
김영호 지음 / 카멜북스 / 2018년 11월

'학교에서 가르쳐 주지 않는 직장생활 필수 노동법'인 교양서라고 되어 있지만 사실은 소설 형식을 갖추고 있어 읽기에 그리 어렵지 않았다. 마지막 저자의 말을 보니 소설이라는 이름을 빌리고 있지만 실제 경험에 큰 기반을 두고 있다고 한다. 세상에는 약자가 많고 그들은 아직도 직장에서 큰 어려움과 차별을 겪고 있는 것 같다.

저자는 공인노무사로 작은 노무사 사무소를 운영하고 있다. 직접 겪었던 일들, 그리고 노무사를 하면서 들었던 일들을 바탕으로 소설 구성을 취하고 있기 때문에 더 현실적으로 다가왔다. 아르바이트를 해 본 적이 없기에, 직장도 공무원직을 했기 때문에 평소에 갑질공화국 속 이런 고충을 잘 알지 못했다. 그러나 주변 사람들이 갑질공화국에 한 명씩 몸담게 되자 나도 한 번씩 욱했던 기억이 있다.

연차휴가, 성희롱, 임금 꺾기, 강제해고 등 직장생활에서 겪을 수 있는 부당한 갑질을 이야기로 잘 풀어 놓아 이해하기 쉬웠다. 특히 '임신기간 근로시간 단축제도'는 전혀 들어보지 못한 신선한 제도였다. 임신했을 때 그냥 당연하다는 듯이 나가서 일했었는데 저런 제도도 있었다니 신기했다. 더군다나 근래 '미투' 운동도 활발히 일어난 시점에서 직장 내 성희롱은 정말 뿌리 뽑아야 한다고 생각한다. 아직까지도 저런 몰상식한 인간들이 있다니!

크게 당한 적은 없지만 알게 모르게 그냥 주변 상황에 맞추어 어느 정도 숙이고 일했던 것은 분명하다. 내가 내 권리를 다 주장하다가 민망한 상황이 될까봐, 혹은 눈치가 보이고 어색해질까봐 그냥 '에이, 넘어가자.', '아파도 조금만 참고 퇴근하고 쉬지 뭐,' 이렇게 익숙해지려고 노력했던 것 같다. 직장 내 일어날 수 있는 상황에 대한 노동법들이 쭈욱 나와 있지만 과연 활용할 수 있을까 싶다. 그래도 많은 것을 알게 되어 유용한 시간이었다.